人力資源部--勞動合同書
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、 乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿的的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、 勞動合同期限
本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、 工作內(nèi)容及要求
1、乙方同意按甲方工作需要從事 崗位工作。在勞動合同期限內(nèi)，甲方可根據(jù)實際工作需要變動乙方的工作崗位，乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方的安排。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定并已公示的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、操作規(guī)程。如違反，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
三、 工作時間和休息休假
甲方按排的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定。應(yīng)保證乙方的休息與身體健康。
四、 勞動保護(hù)和勞動條件
1、 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中事故、減少職業(yè)病危害。
2、 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
3、 乙方勞動過程中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、 按照國家關(guān)于女職工、未成年人的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。