公司金融部總經(jīng)理績效考核合同
績 效 考 核 合 同
受約人姓名： 梁靜 發(fā)約人姓名：
崗位名稱： 公司金融部總經(jīng)理 崗位名稱：
職位等級：
有效期：

崗位關(guān)鍵工作職責(zé)：（按照重要順序排列）
1. 審核公司金融部的發(fā)展計劃、工作目標(biāo)及配套的管理制度，并組織實(shí)施
2. 領(lǐng)導(dǎo)公司金融部員工協(xié)調(diào)與相關(guān)部室關(guān)系，完成總部制定需承擔(dān)的公司金融部業(yè)務(wù)目標(biāo)
3. 組織擬定、實(shí)施全行對公業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)規(guī)章制度，指導(dǎo)對公業(yè)務(wù)的拓展
4. 組織全行對公存、貸款的管理工作，特別是對各支行實(shí)施高效、有序的管理。通過審查
5. 各支行對公存、貸款任務(wù)指標(biāo)，保證全行對公存、貸款業(yè)務(wù)健康發(fā)展、按照計劃完成任務(wù)
6. 組織全行對公存、貸款新業(yè)務(wù)的開發(fā)和推廣工作，組織本部門向各支行及時提供準(zhǔn)確的對公業(yè)務(wù)信息，并培訓(xùn)各支行掌握新業(yè)務(wù)思路
7. 牽頭進(jìn)行對公存、貸款業(yè)務(wù)的實(shí)際營銷工作，對全行各分支機(jī)構(gòu)的對公業(yè)務(wù)信息及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為行領(lǐng)導(dǎo)提供管理建議和決策依據(jù)

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