技術(shù)保障部-某市商業(yè)銀行職位描述書手冊
職位描述書
技術(shù)保障部
編寫時間：2003年8月
本部門確認： 人力資源部確認：




職 位 描 述 書

1. 工作標識：
職位代碼：SJS21 所屬部門：技術(shù)保障部
職位名稱：總經(jīng)理 所屬層級：L2
部門類型：支持性部門 工資等級：
2. 職位總體目標：
規(guī)劃和管理本行各計算機系統(tǒng)，保障全行業(yè)務(wù)的正常開展，制定本部門的發(fā)展計劃，不斷提高本行的金融電子化水平，同時在本部門內(nèi)培養(yǎng)出管理能力強和技術(shù)水平高的人才梯隊，并保證部門技術(shù)骨干的穩(wěn)定性

3.工作職責：
1) 全面主持技術(shù)保障部的各項工作，領(lǐng)導技術(shù)保障部員工完成各自的工作任務(wù)
2) 審核技術(shù)保障部的發(fā)展計劃、工作目標及配套的管理制度，并組織實施
3) 領(lǐng)導技術(shù)保障部員工協(xié)調(diào)與相關(guān)部室的關(guān)系，完成技術(shù)保障部工作職責
4) 組織擬定、實施全行金融電子化發(fā)展規(guī)劃、信息系統(tǒng)維護業(yè)務(wù)規(guī)章制度，指導信息傳遞、整理工作
5) 組織進行重大項目的選項和開發(fā)，并解決項目進行中出現(xiàn)的問題
6) 組織全行日終結(jié)帳、自助設(shè)備后臺系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)維護的24小時值班和節(jié)假日值班工作
7) 指導制定總行各部室及支行計算機主管人員的計算機知識培訓計劃，保證全行職員能夠規(guī)范和熟練使用微機完成業(yè)務(wù)處理
8) 完成上級交辦的臨時性任務(wù)

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