醫(yī)務(wù)禮儀-醫(yī)院職業(yè)培訓(xùn)(ppt)

  文件類別:培訓(xùn)講義

  文件格式:文件格式

  文件大?。?92K

  下載次數(shù):1461

  所需積分:22點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

醫(yī)務(wù)禮儀-醫(yī)院職業(yè)培訓(xùn)(ppt)
醫(yī)務(wù)禮儀
醫(yī)院職業(yè)培訓(xùn)
2004年度

我們每個(gè)人 都有一個(gè)形象
我們每個(gè)人都有一個(gè)形象,不管是否刻意塑造。僅僅因?yàn)槟銢](méi)有有意識(shí)地設(shè)計(jì),并不就意味著別人眼里就不存在你的形象。
你的個(gè)人形象就是你的職業(yè)品質(zhì)的展示。
《下一個(gè)輪到你 》作者:[美]埃勒瑞·薩姆森
資料:觀風(fēng)氣識(shí)醫(yī)院
某公司員工選擇定點(diǎn)醫(yī)院,求助于筆者幫忙指點(diǎn)。
筆者告訴說(shuō):“有一個(gè)小竅門,就是先去醫(yī)院隨便轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。一家醫(yī)院是不是值得病人信任,不用看病,一轉(zhuǎn)就能有答案。”朋友不以為然:“別說(shuō)那么懸,不看病怎么知道?”
筆者回答:聞香能識(shí)美人,觀風(fēng)氣也能識(shí)醫(yī)院呵。
“門診工作是否井井有條;醫(yī)生、護(hù)士的著裝、舉止、言論是否規(guī)范;從小事上都能表現(xiàn)出來(lái)。如果醫(yī)生打電話聊天,護(hù)士大聲喧嘩,醫(yī)務(wù)人員操作時(shí)隨隨便便,這樣的醫(yī)院從管理到醫(yī)生素質(zhì)便值得懷疑,這種醫(yī)院最好別選。”《健康報(bào)》2004.8.19
醫(yī)院?jiǎn)T工的職業(yè)形象將——
增強(qiáng)你的專業(yè)印象;
融洽你與患者或同事之間的關(guān)系;
有助于樹立你所在醫(yī)院的形象;
體現(xiàn)醫(yī)院的業(yè)務(wù)技術(shù)或服務(wù)的親和力;
你的個(gè)性與職業(yè)相一致;
反映你的才能;
你的良好禮儀習(xí)慣很快就能形成
講禮儀不是講形式。形式表現(xiàn)內(nèi)容,內(nèi)容體現(xiàn)于形式,沒(méi)有形式就沒(méi)有內(nèi)容。禮儀是你手中的蠟燭、手電筒、電燈開關(guān)。
講禮儀不是講形式主義。形式≠形式主義。禮儀的形式和內(nèi)容是實(shí)實(shí)在在的。禮儀是你前進(jìn)的光明。
如果你經(jīng)常想到自己的職業(yè)要求,經(jīng)常激發(fā)自己的工作興趣,良好的禮儀習(xí)慣很快就能形成。



在人際交往中,以規(guī)定的或約定俗成的程序、方式來(lái)表現(xiàn)的律己、敬人的完整行為,謂之禮儀。

我國(guó)是“文明古國(guó),禮儀之邦” ??鬃釉唬悍嵌Y勿視,非禮勿聽,非禮勿言,非禮勿動(dòng)。古人說(shuō):“禮出于俗,俗化為禮”。早在先秦周公的“制禮作樂(lè)”、北京人的“老禮兒”,到五講四美、各行業(yè)的服務(wù)規(guī)范,都包含了儀容儀表、言行舉止、為人處事等內(nèi)容。
禮儀是一門綜合性較強(qiáng)的行為科學(xué),但由于地區(qū)、歷史、行業(yè)的原因,各地區(qū)、各民族、各行業(yè)對(duì)于禮儀的認(rèn)識(shí)和表現(xiàn)各有差異。
禮儀的組合
禮儀的類別
禮儀的主要內(nèi)容
禮儀的意義
修養(yǎng)。禮儀是一個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。
道德。禮儀是為人處世的行為規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)做法。
交際。禮儀是人際交往中適用的一種藝術(shù),也可以說(shuō)是一種交際方式。
民俗。禮儀是在人際交往中必須遵守的律己敬人的習(xí)慣形式,也可以說(shuō)是在人際交往中約定俗成的待人以尊重、友好的慣例。
傳播。禮儀是一種在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。
審美。禮儀是一種形式美。它是人的心靈美的必然的外化。
禮儀的原則
禮儀的原則
禮儀的原則
禮儀的原則
禮儀的原則
禮儀的原則
禮儀的原則

2002年“北京市民禮儀水平”的調(diào)查研究顯示,對(duì)703名調(diào)查對(duì)象的問(wèn)卷評(píng)分后,總平均分僅是52.04分(滿分100分)!結(jié)果表明:現(xiàn)代人禮儀水平的提高已經(jīng)到了刻不容緩的地步!

小結(jié)
在人際交往中,禮儀不僅可以有效地展現(xiàn)一個(gè)人的教養(yǎng)、風(fēng)度和魅力,還體現(xiàn)出一個(gè)人對(duì)社會(huì)的認(rèn)知水準(zhǔn)、個(gè)人學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和價(jià)值。
人們?cè)桨l(fā)意識(shí)到禮儀在生活和工作上的重要作用;禮儀已經(jīng)成為提高個(gè)人素質(zhì)和單位形象的必要條件;意識(shí)到禮儀是人立身處世的根本、人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑、是現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的附加值。
“不學(xué)禮,無(wú)以立”已成為人們的共識(shí)。“內(nèi)強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、外塑單位形象”,正是對(duì)禮儀作用的恰到好處的評(píng)價(jià)。

◆在醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員與患者之間展開
◆在醫(yī)院?jiǎn)T工之間展開

醫(yī)院?jiǎn)T工在工作和社會(huì)生活交往中的儀表、言行表現(xiàn),不僅反映出該員工自身的職業(yè)素質(zhì),而且折射出該員工所在醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)文化水平、品質(zhì)、精神風(fēng)貌和經(jīng)營(yíng)管理境界。


衣風(fēng)與醫(yī)風(fēng)
醫(yī)務(wù)人員若要樹立良好的醫(yī)風(fēng),同樣也應(yīng)塑造端莊、精神的“衣風(fēng)”。 在某些醫(yī)院,醫(yī)務(wù)人員“衣風(fēng)”不整的現(xiàn)象屢屢可見,常表現(xiàn)為如下幾種:一是衣不合體,既外表不協(xié)調(diào),又對(duì)工作造成不便;二是衣冠不整,形象有失雅觀;三是臟或破,其形象貌似拾垃圾者,讓人很難產(chǎn)生“白衣天使”之感。
醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)培養(yǎng)良好的“衣風(fēng)”并樹立崇高的醫(yī)風(fēng)。它不僅能增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的儀表美,而且能反映醫(yī)務(wù)工作者的內(nèi)在氣質(zhì)、文化素養(yǎng)和精神風(fēng)貌,是醫(yī)院精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。
《河南省衛(wèi)生網(wǎng)》
3-1規(guī)范性
3-2 對(duì)象性
3-3 技巧性

交際常用的禮儀用語(yǔ)
初次見面應(yīng)說(shuō):幸會(huì) 看望別人應(yīng)說(shuō):拜訪 等候別人應(yīng)說(shuō):恭候 請(qǐng)人勿送應(yīng)用:留步 對(duì)方來(lái)信應(yīng)稱:惠書 麻煩別人應(yīng)說(shuō):打擾 請(qǐng)人幫忙應(yīng)說(shuō):煩請(qǐng) 求給方便應(yīng)說(shuō):借光 托人辦事應(yīng)說(shuō):拜托 請(qǐng)人指教應(yīng)說(shuō):請(qǐng)教 他人指點(diǎn)應(yīng)稱:賜教 
使人厭煩的最常見情況 ……
說(shuō)話、呼吸粗魯;
胡子拉茬;
指甲不修整;
到處頭皮屑;
目光不專注;
小動(dòng)作多;
身上有異味;
走路搖晃;
坐姿不雅;
《一口痰“吐掉”一項(xiàng)合作》
某醫(yī)療器械廠與美國(guó)客商達(dá)成了引進(jìn)“大輸液管”生產(chǎn)線的協(xié)議,第二天就要簽字了。可是,當(dāng)該廠廠長(zhǎng)陪同外商參觀車間的時(shí)候,向墻角吐了一口痰,然后用鞋底去擦。這一幕讓外商徹夜難眠,他讓翻譯給那位廠長(zhǎng)送去一封信:“恕我直言,一個(gè)廠長(zhǎng)的衛(wèi)生習(xí)慣可以反映一個(gè)工廠的管理素質(zhì)。況且,我們今后要生產(chǎn)的是用來(lái)治病的輸液皮管。貴國(guó)有句諺語(yǔ):人命關(guān)天!請(qǐng)?jiān)徫业牟晦o而別……”一項(xiàng)已基本談成的項(xiàng)目,就這樣“吹”了。 《文匯報(bào)》
小結(jié)
對(duì)于醫(yī)療服務(wù),我們每個(gè)人都有自己的理解和做法,每個(gè)人都有自己的言語(yǔ)、行為特點(diǎn)和習(xí)慣。但要使我們的服務(wù)做到專業(yè)、誠(chéng)信,讓患者感覺(jué)到我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一、可靠、滿意,那我們就必須注意改變自己的觀念,糾正自己的言行和儀表習(xí)慣,認(rèn)真遵守服務(wù)要求和規(guī)范。

1、禮儀活動(dòng)的三個(gè)重要程序

2、禮儀的三個(gè)基本要求

在人們的日常交往和認(rèn)知過(guò)程中,每個(gè)人都具有一定的心理定勢(shì)。
心理定勢(shì)是指一個(gè)人在一定的時(shí)間內(nèi)所形成的一種具有一定傾向性的心理趨勢(shì)。
人們的心理定勢(shì)大體上可以分為肯定與否定兩種形式。肯定式的心理定勢(shì),主要表現(xiàn)為對(duì)于交往對(duì)象產(chǎn)生好感和積極意義上的評(píng)價(jià)。否定式的心理定勢(shì),則主要表現(xiàn)為對(duì)于交往對(duì)象產(chǎn)生反感和消極意義上的評(píng)價(jià)。

人際交往和認(rèn)知過(guò)程中,人們往往存在一種傾向,即對(duì)于自己較為親近的對(duì)象,會(huì)更加樂(lè)于接近。
較為親近的對(duì)象俗稱“自己人”。大體上是指那些與自己存在著某些共同之處的人。這種共同之處,可以是血緣、姻緣、地緣、學(xué)緣、業(yè)緣關(guān)系。
在現(xiàn)實(shí)生活里,人們往往更喜歡把與那些與自己志向相同、利益一致,或者同屬于某一團(tuán)體、組織的人,視為“自己人”。

人們?cè)谂c“自己人”的交往中,肯定式的心理定勢(shì)發(fā)揮著一定的作用。
這就是 “親和效應(yīng)”。主要含義是:人們?cè)诮浑H應(yīng)酬里,往往會(huì)因?yàn)楸舜碎g存在著某種共同之處或近似之處,從而感到相互之間更加容易接近。而這種相互接近,則通常又會(huì)使交往對(duì)象之間萌生親切感,并且更加相互接近,相互體諒。
交往對(duì)象由接近而親密、由親密而進(jìn)一步接近的這種相互作用,有時(shí)被人們稱為親和力。


熟練的業(yè)務(wù)動(dòng)作
細(xì)致的檢查操作
便捷的診療流程
耐心的服務(wù)指導(dǎo)

表現(xiàn)謙恭
表現(xiàn)友好
表現(xiàn)真誠(chéng)
表現(xiàn)適時(shí)

笑的禁忌
在正式場(chǎng)合笑的時(shí)候,應(yīng)力戒下述舉止、表現(xiàn):
假笑。 即笑得虛假,皮笑肉不笑。它有悖于笑的真實(shí)性原則,是毫毛價(jià)值可言的。
冷笑。 是含有怒意、諷刺、不滿、無(wú)可奈何、不屑于、不以為然等意味的笑。這種笑,非常容易使人產(chǎn)生敵意。
怪笑。 即笑得怪里怪氣,令人心里發(fā)麻。它多含有恐嚇、嘲譏之意,令人十分反感。
媚笑。 即有意討好別人的笑。它亦非發(fā)自內(nèi)心,而來(lái)自一定的功利性目的。
怯笑。 即害羞或怯場(chǎng)的笑。例如笑的時(shí)候,以手掌遮掩口部,不敢與他人交流視線,甚至還會(huì)面紅耳赤,語(yǔ)無(wú)倫次。
竊笑。 即偷偷地笑。多表示洋洋自得、幸災(zāi)樂(lè)禍或看他人的笑話。






一、救死扶傷、敬業(yè)愛崗,弘揚(yáng)白求恩精神,堅(jiān)持全心全意為病人服務(wù)的宗旨。
二、遵守首都市民文明公約,樹立高尚的職業(yè)道德,團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔行醫(yī),自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的侵蝕。
三、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。落實(shí)首診負(fù)責(zé)制。
四、自尊自愛,儀表端莊,舉止文明,禮貌待人。佩戴胸卡上崗。
五、服務(wù)熱情、周到,態(tài)度和藹親切。主動(dòng)為病人排憂解難,方便病人就診。
六、保持整潔、安靜的工作環(huán)境,執(zhí)行北京市關(guān)于公共場(chǎng)所禁止吸煙的規(guī)定。



頭發(fā)整潔且經(jīng)過(guò)梳理平整。
化妝簡(jiǎn)樸而不是濃妝艷抹。
衣服整潔干凈且沒(méi)有皺褶。
雙手保持干凈與指甲平整。
每天修面而不是胡子拉碴。
口氣清新絕對(duì)不能有異味。
禮儀警示—玩笑適度
工作中不能開玩笑,閑時(shí)開玩笑一定要適度,要因人、因時(shí)、因環(huán)境、因內(nèi)容而定。
1、開玩笑要看對(duì)象。人的性格不同,和寬容大度的人開玩笑,或許可調(diào)節(jié)氣氛,和女同事開玩笑,則要適可而止。
2、開玩笑要看時(shí)間。最好選擇在對(duì)方心情舒暢時(shí),或者當(dāng)對(duì)方因小事生氣時(shí),通過(guò)開玩笑把對(duì)方的情緒扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。
3、開玩笑要看場(chǎng)合環(huán)境。在醫(yī)院等特定場(chǎng)合不要開玩笑。
4、開玩笑要注意內(nèi)容。開玩笑時(shí),一定要注意內(nèi)容健康,風(fēng)趣幽默,情調(diào)高雅。

萬(wàn)科物業(yè)管理通用行為規(guī)范




自然賦予我們?nèi)祟愐粡堊? 兩只耳朵,也就是讓我們多聽少說(shuō)。——蘇格拉底
傾聽的三大原則

有效聆聽的過(guò)程
幽默對(duì)話
病人:護(hù)士小姐,您小心點(diǎn)打針,我害怕。
護(hù)士:請(qǐng)您放心,我剛畢業(yè),今天第一天上班,所以我會(huì)特別小心。

病人:醫(yī)生,我的感冒總不好,怎么辦?
醫(yī)生:請(qǐng)你放心,感冒不好再來(lái)醫(yī)院,只要你不去別的地方就好辦。
你會(huì)和患者說(shuō)話嗎?
語(yǔ)言作為人們表達(dá)意思、交流感情、傳遞信息的工具,在溝通醫(yī)患關(guān)系中有著非常重要的不可替代的作用。有統(tǒng)計(jì)資料顯示:在醫(yī)患糾紛中,有65%是由于服務(wù)方面的問(wèn)題引起和誘發(fā)的。而這其中35%是由于醫(yī)務(wù)人員說(shuō)話不當(dāng)造成的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)有如下表現(xiàn):

1.不講文明的生冷話:說(shuō)話生、冷、硬、頂?shù)?
2.不著邊際的外行話:不懂裝懂,夸夸其談
3.不顧后果的刺激話:不顧及病人的感受,噎人惹人
4.不負(fù)責(zé)任的議論話:議論其他醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為
5.不留余地的過(guò)頭話:說(shuō)話不留余地,把話說(shuō)絕
6.該說(shuō)不說(shuō)的道歉話:不足之處該及時(shí)道歉的不道歉
7.該說(shuō)不說(shuō)的解釋話:該告知的話不說(shuō),造成誤解

1.首先說(shuō)話的態(tài)度要誠(chéng)懇,彬彬有禮,落落大方。對(duì)病人要有關(guān)切同情之心,尊重病人的人格和隱私,始終顧及到病人的內(nèi)心感受。使病人在心理上產(chǎn)生一種親切感、信任感和相通相悅感。
2.根據(jù)不同病情、不同層次的病人,具體情況具體對(duì)待。語(yǔ)言力求簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確,通俗易懂,吐字清楚。表情要得體,語(yǔ)調(diào)要平和,語(yǔ)速要適中,有節(jié)奏感,有邏輯性。

3.事關(guān)診斷、治療、愈合等醫(yī)療問(wèn)題時(shí),說(shuō)話要留有余地,慎重而三思。一字一句要經(jīng)得起推敲和檢驗(yàn)。需要向病人說(shuō)明和交代的,必須交代清楚。讓病人充分知情,自主選擇。該會(huì)診的、該轉(zhuǎn)診的,必須說(shuō)清楚。
4.有些話病人可以說(shuō),但醫(yī)務(wù)人員不能說(shuō)。有些話要婉轉(zhuǎn)地?fù)Q個(gè)說(shuō)法。如沒(méi)有好的治療辦法,不能說(shuō)“你這病誰(shuí)也治不了,沒(méi)有好辦法!”可以說(shuō)“你這病現(xiàn)在沒(méi)有好辦法,我們盡最大的努力。”

5.對(duì)醉酒、精神心理異常、煩躁不安的病人或?qū)χ委熜Ч粷M意的病人,說(shuō)話要把握一個(gè)穩(wěn)字。以穩(wěn)制躁,以靜制動(dòng)。不說(shuō)起激惹、貿(mào)然的話。
6.對(duì)于醫(yī)療活動(dòng)中的局限性、相對(duì)性和不可避免的瑕疵,要及時(shí)向病人解釋說(shuō)明。尤其病人本身是醫(yī)務(wù)人員或其親屬中有醫(yī)務(wù)人員的,更要注意與其溝通說(shuō)明,取得其理解與支持,避免出現(xiàn)“挑刺”現(xiàn)象。

7.對(duì)醫(yī)療活動(dòng)中的不當(dāng)或差錯(cuò),要及時(shí)向病人道歉。如靜脈穿刺前就及時(shí)向病人說(shuō),血管不好扎,別緊張,我會(huì)盡力的。一旦第一針不成功,真誠(chéng)的說(shuō)一聲“對(duì)不起”。病人是會(huì)諒解的。
8.對(duì)個(gè)別病人的過(guò)激、失態(tài)、非禮(理),言辭不要針鋒相對(duì),不火上澆油。要冷靜理智,既義正嚴(yán)辭,又內(nèi)剛外柔、內(nèi)方外圓。

9.盡可能向病人介紹所患疾病的知識(shí),介紹本人的專業(yè)技術(shù)情況、醫(yī)院的水平。讓病人對(duì)自己的病情及診療、愈后有一個(gè)了解,有一個(gè)恰當(dāng)?shù)男睦頊?zhǔn)備和期望值。
10. 糾正見病不見人、重病輕人的觀念。多與病人對(duì)話、拉家常,這是增強(qiáng)醫(yī)患感情、建立和諧醫(yī)患關(guān)系不可忽視的重要環(huán)節(jié)。
張志華.《健康報(bào)》2004.8.4

夏衍的最后一句話
夏衍臨終前,感到十分難受。秘書說(shuō):“我去叫大夫。”
正在秘書開門欲走時(shí),夏衍突然睜開眼睛,艱難地說(shuō):“不是叫,是請(qǐng)。”隨后就昏迷過(guò)去,再也沒(méi)醒來(lái)。
“不是叫,是請(qǐng)。”竟成了夏老臨終最后的一句話。
五個(gè)最常見的慣用禮節(jié)語(yǔ)言
問(wèn)候……“您好”
告別……“再見”
致謝……“謝謝”
致歉……“對(duì)不起”
回敬(是對(duì)致謝、致歉的回答)……“沒(méi)關(guān)系”、“不要緊”、“不礙事”
衛(wèi)生行業(yè)服務(wù)用語(yǔ)規(guī)范及禁語(yǔ)40例
一、應(yīng)尊重對(duì)方,做到禮貌、客氣、稱呼準(zhǔn)確,必須使用“請(qǐng)”、“您”、“對(duì)不起”、“謝謝配合”等文明用語(yǔ),并分別不同對(duì)象禮貌稱謂。
禁止使用讓人感覺(jué)不尊重的命令式和無(wú)稱謂的語(yǔ)句,如: 1.躺(坐)那兒,別磨磨蹭蹭的! 2.嗨,×床!(不稱呼姓名) 3.把褲子脫了(把衣服撩起來(lái))! 4.瞧這破血管,扎都扎不進(jìn)去! 5.沒(méi)到××時(shí)間,都出去! 6.在這兒簽個(gè)字,快點(diǎn)! 7.都停下來(lái),我們要檢查了! 8.把證件(證明、資料)都拿出來(lái),讓我看看!

二、應(yīng)理解、體諒對(duì)方,不刺激對(duì)方,不激化矛盾;善意啟發(fā)對(duì)方,消除心理壓力和不穩(wěn)定情緒。
禁止使用侮辱人格、諷刺挖苦,可能讓人羞澀的語(yǔ)句,如: 9.有什么不好意思的,都這份兒上了! 10.活得還挺仔細(xì)! 11.瞧著點(diǎn)兒,沒(méi)長(zhǎng)眼睛呀! 12.這么大人,怎么什么都不懂! 13.活該! 14.沒(méi)錢就別來(lái)看病! 15.快點(diǎn)兒,真面(面瓜)! 16.干嘛起這名字,就為讓人不認(rèn)識(shí)! 17.你這樣的見多了,有什么了不起的! 18.到這兒撒野來(lái)了!

三、應(yīng)一切為對(duì)方著想,耐心解釋、語(yǔ)氣和緩,解除對(duì)方的憂慮,也能“化干戈為玉帛”。
禁止使用不耐煩、生硬的語(yǔ)句,如: 19.你這人怎么事兒這么多,討厭! 20.沒(méi)什么,死不了! 21.怕疼,別來(lái)看病(治病還能不疼)! 22.這兒交班(開會(huì)、結(jié)帳)呢,外面等著去! 23.嫌慢,你早干什么來(lái)著! 24.哪兒涼快哪兒歇著去! 25.這是法律法規(guī)規(guī)定的,你懂不懂! 26.材料不齊,回去補(bǔ)去! 27.上面都寫著呢,自己看去! 28.查戶口的,你管我姓什么!

四、應(yīng)從對(duì)方的需要出發(fā)考慮問(wèn)題,盡可能提供方便,幫助解決,不推御責(zé)任,不“踢皮球”。
禁止使用不負(fù)責(zé)任的推脫語(yǔ)句,如: 29.這事別來(lái)找我,我不管(不知道)! 30.誰(shuí)和你說(shuō)的(誰(shuí)答應(yīng)你的),找誰(shuí)去! 31.快下班了,明天再說(shuō)(我下班了,找別人去!沒(méi)上班呢,等會(huì)兒再說(shuō)!) 32.機(jī)器(儀器)壞了,誰(shuí)也沒(méi)轍! 33.嫌這兒不好,到別處去! 34.我就這態(tài)度,有意見,找頭兒去! 35.這地方寫得不對(duì),找××改去!

五、應(yīng)本著尊重科學(xué),實(shí)事求是的態(tài)度解釋說(shuō)明情況,不要因?yàn)橛迷~不當(dāng)或閃爍其詞,使對(duì)方產(chǎn)生困惑。
禁止使用含糊不清,增加疑慮的語(yǔ)句,如:
36.好壞誰(shuí)也不敢說(shuō),沒(méi)準(zhǔn)兒。 37.你這事(手術(shù)、病)不太好辦呀。 38.你的病也就這樣了,回家想吃點(diǎn)什么就吃什么吧。 39.看看吧,太快不了。 40.也許不要緊(沒(méi)關(guān)系)。

肢體語(yǔ)言3種溝通模式
面部表情
身體角度
動(dòng)作姿勢(shì)
傳遞與表明的體態(tài)信息(非語(yǔ)言)
反對(duì)(紅燈)
徘徊(黃燈)
可行(綠燈)

目光:應(yīng)用柔和的目光看著對(duì)方,表示關(guān)注。但不能以好奇的眼神上下打量對(duì)方,這會(huì)令人討厭。與異性交往頻頻含情地目光對(duì)視,表示暗送秋波,如果擠眉弄眼,表示調(diào)情。

坐勢(shì):坐的姿勢(shì)要求端正而又自然。男性可以翹“二郎腿”但不可翹得很高,更不要抖動(dòng);女性可以采取小腿交叉的姿勢(shì)但不可向前伸直。入座時(shí)手可平放在腿上或沙發(fā)扶手上。切忌用手托著腦袋。

步態(tài):無(wú)論男女,走路不可把手插在口袋里,不要掐腰或倒背著手,也不要左顧右盼,回頭張望。走路的腳步要自如而富有節(jié)奏,不可“拖泥帶水”也不可砸得地動(dòng)樓響。
紅燈:傳遞反對(duì)的信號(hào)
黃燈:傳遞徘徊的信號(hào)
綠燈:傳遞可行的信號(hào)
常見的患者反應(yīng)姿勢(shì)與含義表
解讀無(wú)聲語(yǔ)言
無(wú)聲語(yǔ)言主要包括表情語(yǔ)言,動(dòng)作語(yǔ)言和體態(tài)語(yǔ)言,這些語(yǔ)言是豐富同時(shí)也是非常個(gè)性化的。據(jù)統(tǒng)計(jì),全人類至少有70萬(wàn)種可用來(lái)表達(dá)不同思想意義的無(wú)聲語(yǔ),這就需要我們?cè)谌粘I钪泻椭R(shí)海洋中去不斷積累。
下面我們從尼倫伯格·卡萊羅的《怎樣洞察別人》來(lái)觀察一下交談中一方對(duì)另一方持懷疑的“姿態(tài)簇”。



致意
1、在醫(yī)院或公共場(chǎng)合遇到相識(shí)的朋友或患者,距離較遠(yuǎn)時(shí),一般是舉起右手打招呼,并點(diǎn)頭致意。
2、相遇后距離較近或者側(cè)身而過(guò),可以說(shuō)聲“您好”。在醫(yī)院相遇也可以點(diǎn)頭致意,而不必用有聲語(yǔ)言來(lái)問(wèn)候。
3、在醫(yī)院給陌生患者停步讓路后,也可點(diǎn)頭致意。
4、別人向你問(wèn)好或點(diǎn)頭致意時(shí),你也應(yīng)立即回應(yīng)致意。
5、點(diǎn)頭的方式:面帶微笑,頭部微微向下一點(diǎn)即可。

醫(yī)患溝通中 的互致問(wèn)候
醫(yī)患溝通中 的互致問(wèn)候
稱呼
國(guó)際慣例:稱男性為先生,稱未婚女性為小姐,稱已婚女性為女士、夫人和太太。
中國(guó)特色:同志、大爺、大叔、大媽、大娘、大哥、大姐(內(nèi)地與北方)。
根據(jù)行政職務(wù)、技術(shù)職稱、職業(yè)等來(lái)稱呼。如:陳總、吳局長(zhǎng)、王教授、劉工、陳博士、曹律師、龔醫(yī)生。
稱呼隨時(shí)代而變化。服務(wù)業(yè)(酒店、餐飲)人員過(guò)去稱服務(wù)員,現(xiàn)在大都稱先生、小姐。
交談
1、交談時(shí)的態(tài)度。交談時(shí)尊重對(duì)方、謙虛禮讓、認(rèn)真傾聽、要避免一切直接觸犯他人感情的話。在自己的言談中,要避免一切獨(dú)斷自是的言論。
2、交談中的形體動(dòng)作。兩人交談時(shí)最好目光交流持同一水平,相互尊重。說(shuō)話時(shí)不要東張西望,也不要目不轉(zhuǎn)晴地盯著對(duì)方或目光冷漠地看著對(duì)方。談話時(shí)也可以適當(dāng)運(yùn)用一些手勢(shì)來(lái)加強(qiáng)語(yǔ)氣、強(qiáng)調(diào)內(nèi)容。但手勢(shì)不能太多和幅度過(guò)大,這會(huì)使人感到不舒服,更切忌用手指點(diǎn)對(duì)方,這被視作是不禮貌的行為。 
人際距離
握手
1、遇見朋友先打招呼,然后相互握手,寒喧致意。
2、握手應(yīng)由主人、領(lǐng)導(dǎo)者、年長(zhǎng)者、身份高者、女同志先伸手,待他們伸手后再握手。
3、握手時(shí)要熱情,面露笑容,注視對(duì)方眼睛。
4、伸手動(dòng)作要大方,態(tài)度要自然,如左手加握,以表示更加親切、更加尊重對(duì)方。
5、握手時(shí),應(yīng)伸出右手,絕不可伸出左手。 
6、握手的力量要適中,既不能有氣無(wú)力,也不能太用力。
7、握手時(shí)要摘掉墨鏡、帽子、手套。
手勢(shì)
手構(gòu)成的“語(yǔ)言”是十分豐富的:
當(dāng)人們表示喜悅或向他人致意的時(shí)候,常高舉上臂,作歡呼、敬禮、揮手狀;
在表示憤怒或?qū)δ臣孪聸Q心時(shí),則緊握拳頭,甚至用拳頭用力下?lián)簦?
張開手臂表示邀請(qǐng)、擁抱;
手掌向上伸開表示坦誠(chéng)。

手勢(shì)—垂手
1、在站立時(shí),雙手指尖朝下,掌心向內(nèi),在手臂伸直后分別貼于兩腿褲線之處;
2、雙手伸直后自然相交于小腹處,掌心向內(nèi),一只手在上一只手在下地疊放或相握在一起。
3、雙手伸直后自然相交于背后,掌心向外,兩只手相握在一起。

雙手為宜,不方便雙手并用時(shí),也要采用右手,以左手通常視為無(wú)禮;
將有文字的物品遞交他人時(shí),須使之正面面對(duì)對(duì)方;
將帶尖、帶刃或其它易于傷人的物品遞于他人時(shí),切勿以尖、刃直指對(duì)方。


橫擺式:即手臂向外側(cè)橫向擺動(dòng),指尖指向被引導(dǎo)或指示的方向,適用于指示方向時(shí);
直臂式:手臂向外側(cè)橫向擺動(dòng),指尖指向前方,手臂抬至肩高,適用于指示物品所在;
曲臂式:手臂彎曲,由體側(cè)向體前擺動(dòng),手臂高度在胸以下,適用于請(qǐng)人進(jìn)門時(shí);
斜臂式:手臂由上向下斜伸擺動(dòng),適用于請(qǐng)人入座時(shí)。

告別
熟人間說(shuō)話告別時(shí),一般說(shuō)一聲 “再見”,或握手告別。
在患者診療結(jié)束告別時(shí),可以點(diǎn)頭致意,最好不說(shuō)“再見”,更不能說(shuō)“歡迎下次光臨”。
如果有時(shí)顯得太簡(jiǎn)短,還可以根據(jù)談話的內(nèi)容和結(jié)果,多說(shuō)幾句話。
正式會(huì)議,則須請(qǐng)示后征得會(huì)議主持者同意方可離場(chǎng)。
道歉
1、由于工作的疏忽或失誤,影響了患者的利益,或一旦發(fā)現(xiàn)自己的言行有損于組織形象,要及時(shí)說(shuō)聲“對(duì)不起!”以求得諒解。
2、道歉時(shí)態(tài)度要真誠(chéng),神情要肅然,是發(fā)自內(nèi)心的表達(dá)歉意,決不可敷衍行事。
3、道歉時(shí),也不要過(guò)分,糾正自己的過(guò)錯(cuò)是一件值得尊敬的事,應(yīng)當(dāng)堂堂正正。 
待客
1、接待來(lái)訪客人用的茶杯、茶盤、煙灰缸等物品,要擦試干凈。
2、如果主動(dòng)約朋友來(lái)更要早點(diǎn)做好準(zhǔn)備。
3、客人來(lái)了,不論是熟人還是第一次來(lái)的生客,不論是上級(jí)還是下級(jí),都應(yīng)該熱情相迎。
4、端茶時(shí)應(yīng)用雙手端,續(xù)茶時(shí)把茶杯拿離茶桌。
5、客人告辭時(shí),應(yīng)以禮相送。送客一般送到大門口。
6、對(duì)地形不熟悉的客人,應(yīng)主動(dòng)介紹附近車輛和交通情況,或者送到車站。
訪友
1、要嚴(yán)格遵守約定的時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)前往,不要提前到達(dá)。
2、不可遲到,更不可失約,如有特殊原因應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ秸f(shuō)明情況并請(qǐng)求原諒。
3、訪問(wèn)親友或同事要注意儀容整潔,以表示對(duì)朋友尊重和禮貌。
4、到別人家中作客,對(duì)于主人的興趣、愛好、生活習(xí)慣等,無(wú)論自己喜不喜歡,都應(yīng)尊重。
5、對(duì)于不太熟悉的朋友,較少有共同興趣的話題,拜訪時(shí)間更應(yīng)短一些,拜訪陌生人,第一次見面應(yīng)簡(jiǎn)短一些,談話內(nèi)容不宜過(guò)多,給對(duì)方留下一個(gè)好印象。
工作環(huán)境
愛惜醫(yī)院的設(shè)備儀器,精心操作,保持外觀整潔。
及時(shí)清理、整理帳簿和文件。
使用后將物品及時(shí)送還或歸放原處。
工作臺(tái)上不能擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。
未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。

上班時(shí)見面是否相互打招呼?
上班10分鐘前是否已到崗位上?
是否佩帶胸牌?
離開崗位外出時(shí),有無(wú)留言、告知去處?
在洗手間、走廊內(nèi)有無(wú)站著閑談?
有無(wú)在診室、辦公室進(jìn)食?
有無(wú)在診療區(qū)、診室內(nèi)辦公室吸煙?
發(fā)現(xiàn)垃圾等雜物有無(wú)主動(dòng)拾起?
下班時(shí)有無(wú)相互打招呼后才離開醫(yī)院?
工作中的禮節(jié)和道德
1 .不要將您的工作和個(gè)人生活混在一起。如果您必須在工作中處理私人事情,要留到中午吃飯時(shí)。
2 .不要濫用您有權(quán)利使用的東西。例如傳真機(jī)、信紙和其它。辦公用品只是辦公用的,不是用于家庭和個(gè)人支出。
3 .不要把各種情緒帶到辦公室里,尤其是情緒不好時(shí)。您會(huì)控制不住與別人發(fā)生沖突,但辦公室里不允許這樣的。
4 .不要把粗俗的話帶到辦公室里。
5 .不要在辦公室里大哭、大叫或做其它感情沖動(dòng)的事。如果實(shí)在忍不住悲傷,離開辦公室,關(guān)上門或到休息室里去,等情緒好了再說(shuō)。
6 .不要不打招呼就突然闖到別人的辦公室里。打斷別人的談話,希望他能停下來(lái)并注意自己是很不禮貌的。
7 .不要抱怨、發(fā)牢騷或講那些不該講的故事。
結(jié)束語(yǔ):成功的禮儀
做一個(gè)成功的人 不失足于人—優(yōu)雅風(fēng)范、迷人氣質(zhì) 不失色于人—關(guān)愛眼神、微笑魅力 不失口于人—口語(yǔ)蓮花、贊美鼓勵(lì) 不失禮于人—自尊自信、真誠(chéng)熱情

醫(yī)務(wù)禮儀-醫(yī)院職業(yè)培訓(xùn)(ppt)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有