企業(yè)競爭力診斷與評價(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
企業(yè)競爭力診斷與評價(ppt)
企業(yè)競爭力診斷與評價
彭麗紅 博士
2003/9/21
內(nèi)容提要
企業(yè)量化管理
戰(zhàn)略與價值管理
企業(yè)競爭力理論
企業(yè)競爭力診斷
企業(yè)競爭力分析
企業(yè)競爭力診斷分析案例
第一章 企業(yè)量化管理
競爭、信息與決策
市場經(jīng)濟運行機制--價格機制
價格機制作用前提—供求信息
競爭主體決策依賴市場信息
市場信息與不確定性風險
第一章 企業(yè)量化管理
經(jīng)濟全球化影響
市場范圍
影響因素復(fù)雜
市場信息來源
信息的數(shù)量
第一章 企業(yè)量化管理
數(shù)字化管理
信息處理技術(shù)
企業(yè)管理信息系統(tǒng)
管理由粗放到精細
現(xiàn)代管理決策
第一章 企業(yè)量化管理
信息搜集及處理
關(guān)注什么信息
信息來源渠道
信息搜集方式
信息處理與管理
第一章 企業(yè)量化管理
綜合分析方法
單指標分析與復(fù)雜問題
分析方法要求
對應(yīng)分析方法
分析方法的局限
第一章 企業(yè)量化管理
中國企業(yè)的國際地位
中國大企業(yè)的國際地位
中國企業(yè)整體的國際地位
中國企業(yè)的競爭優(yōu)勢
中國企業(yè)的競爭劣勢
第二章 戰(zhàn)略與價值管理
資源稀缺與企業(yè)生存
企業(yè)的性質(zhì)
企業(yè)運行的要素
企業(yè)的成長
資源條件的限制
資源的價值
企業(yè)的生存
第二章 戰(zhàn)略與價值管理
長期生存決定于戰(zhàn)略管理
企業(yè)生存環(huán)境
企業(yè)的長期生存
戰(zhàn)略管理的意圖
戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容
戰(zhàn)略管理與日常經(jīng)營管理
第二章 戰(zhàn)略與價值管理
資本市場關(guān)注公司戰(zhàn)略
資本投資者的目標
資本市場的運行機制
資本投入產(chǎn)出時滯
資本投資決策信息源
戰(zhàn)略與投資者決策
第二章 戰(zhàn)略與價值管理
價值增值是企業(yè)目標
企業(yè)的目標
不同利益主體目標
如何看待多目標
企業(yè)的根本目標
第二章 戰(zhàn)略與價值管理
價值管理是管理核心
理解價值
衡量價值
管理價值
激勵價值
價值文化
第二章 戰(zhàn)略與價值管理
價值的戰(zhàn)略管理
以日常價值管理為基礎(chǔ)
以價值增值為戰(zhàn)略目標
以驅(qū)動價值增值為戰(zhàn)略重點
以激勵價值持續(xù)增值為支撐
第三章 企業(yè)競爭力管理理論
企業(yè)競爭力理論依據(jù)
內(nèi)在成長
資源基礎(chǔ)
能力基礎(chǔ)
市場環(huán)境
機會與威脅
政府管理
系統(tǒng)作用
路徑依賴
動態(tài)演進
第三章 企業(yè)競爭力管理理論
企業(yè)競爭力理論精髓
資源
能力
市場
政府
學習
開放
第三章 企業(yè)競爭力管理理論
企業(yè)競爭力管理的價值
管理的前提
關(guān)注—準確了解
量化分析
提升路徑
重大業(yè)務(wù)選擇
長期生存目標
第三章 企業(yè)競爭力管理理論
企業(yè)競爭力管理流程
數(shù)據(jù)分析
報告結(jié)果
確定路徑
調(diào)整戰(zhàn)略
管理舉措
監(jiān)督實施
第三章 企業(yè)競爭力管理理論
企業(yè)競爭力管理系統(tǒng)
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫
指標數(shù)據(jù)庫
分析系統(tǒng)
預(yù)警系統(tǒng)
報告系統(tǒng)
第四章 企業(yè)競爭力診斷方法
診斷的前提
高層重視
數(shù)據(jù)基礎(chǔ)
人員配備
長期行為
第四章 企業(yè)競爭力診斷方法
診斷原則
系統(tǒng)性
整體性
動態(tài)性
主導(dǎo)性
可實施
第四章 企業(yè)競爭力診斷方法
診斷程序
搜集數(shù)據(jù)
分類處理
加工整理
綜合測算
比較分析
結(jié)果展示
第四章 企業(yè)競爭力診斷方法
診斷標桿
標桿選擇—業(yè)內(nèi)或業(yè)外
標桿背景
標桿數(shù)據(jù)整理
對應(yīng)指標確定
比較分析
結(jié)果展示
第四章 企業(yè)競爭力診斷方法
診斷方法
截面數(shù)據(jù)整體研究
截面數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)研究
動態(tài)數(shù)據(jù)趨勢研究
標桿數(shù)據(jù)對比研究
第四章 企業(yè)競爭力診斷方法
診斷結(jié)論
初步診斷結(jié)論
企業(yè)專家意見
抽樣調(diào)查意見
管理建議研究
綜合診斷報告
第五章 企業(yè)競爭力分析方法
整體靜態(tài)分析
單指標標桿對比
差異系統(tǒng)分析
綜合指數(shù)構(gòu)造與比較
結(jié)構(gòu)指數(shù)構(gòu)造與比較
第五章 企業(yè)競爭力分析方法
整體動態(tài)分析
動態(tài)趨勢估計
標桿動態(tài)趨勢估計
動態(tài)標桿比較
動態(tài)差異分析
第五章 企業(yè)競爭力分析方法
競爭動力分析
動態(tài)結(jié)構(gòu)變化分析
動態(tài)結(jié)構(gòu)標桿差異分析
結(jié)構(gòu)變化因素分析
動態(tài)強勢原因分析
動態(tài)弱勢原因分析
第五章 企業(yè)競爭力分析方法
競爭潛力分析
判斷識別弱勢特征
管理可改變性分析
改善程度量化
模擬競爭力狀態(tài)和結(jié)構(gòu)
模擬結(jié)果與目標比較
第五章 企業(yè)競爭力分析方法
未來競爭力變化預(yù)測
外生變化因素分析量化
整體與結(jié)構(gòu)指數(shù)模擬
動態(tài)整體趨勢和結(jié)構(gòu)外推
預(yù)測精度與可靠度分析
第六章 分析案例
第六章 分析案例
企業(yè)競爭力診斷與評價(ppt)
企業(yè)競爭力診斷與評價
彭麗紅 博士
2003/9/21
內(nèi)容提要
企業(yè)量化管理
戰(zhàn)略與價值管理
企業(yè)競爭力理論
企業(yè)競爭力診斷
企業(yè)競爭力分析
企業(yè)競爭力診斷分析案例
第一章 企業(yè)量化管理
競爭、信息與決策
市場經(jīng)濟運行機制--價格機制
價格機制作用前提—供求信息
競爭主體決策依賴市場信息
市場信息與不確定性風險
第一章 企業(yè)量化管理
經(jīng)濟全球化影響
市場范圍
影響因素復(fù)雜
市場信息來源
信息的數(shù)量
第一章 企業(yè)量化管理
數(shù)字化管理
信息處理技術(shù)
企業(yè)管理信息系統(tǒng)
管理由粗放到精細
現(xiàn)代管理決策
第一章 企業(yè)量化管理
信息搜集及處理
關(guān)注什么信息
信息來源渠道
信息搜集方式
信息處理與管理
第一章 企業(yè)量化管理
綜合分析方法
單指標分析與復(fù)雜問題
分析方法要求
對應(yīng)分析方法
分析方法的局限
第一章 企業(yè)量化管理
中國企業(yè)的國際地位
中國大企業(yè)的國際地位
中國企業(yè)整體的國際地位
中國企業(yè)的競爭優(yōu)勢
中國企業(yè)的競爭劣勢
第二章 戰(zhàn)略與價值管理
資源稀缺與企業(yè)生存
企業(yè)的性質(zhì)
企業(yè)運行的要素
企業(yè)的成長
資源條件的限制
資源的價值
企業(yè)的生存
第二章 戰(zhàn)略與價值管理
長期生存決定于戰(zhàn)略管理
企業(yè)生存環(huán)境
企業(yè)的長期生存
戰(zhàn)略管理的意圖
戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容
戰(zhàn)略管理與日常經(jīng)營管理
第二章 戰(zhàn)略與價值管理
資本市場關(guān)注公司戰(zhàn)略
資本投資者的目標
資本市場的運行機制
資本投入產(chǎn)出時滯
資本投資決策信息源
戰(zhàn)略與投資者決策
第二章 戰(zhàn)略與價值管理
價值增值是企業(yè)目標
企業(yè)的目標
不同利益主體目標
如何看待多目標
企業(yè)的根本目標
第二章 戰(zhàn)略與價值管理
價值管理是管理核心
理解價值
衡量價值
管理價值
激勵價值
價值文化
第二章 戰(zhàn)略與價值管理
價值的戰(zhàn)略管理
以日常價值管理為基礎(chǔ)
以價值增值為戰(zhàn)略目標
以驅(qū)動價值增值為戰(zhàn)略重點
以激勵價值持續(xù)增值為支撐
第三章 企業(yè)競爭力管理理論
企業(yè)競爭力理論依據(jù)
內(nèi)在成長
資源基礎(chǔ)
能力基礎(chǔ)
市場環(huán)境
機會與威脅
政府管理
系統(tǒng)作用
路徑依賴
動態(tài)演進
第三章 企業(yè)競爭力管理理論
企業(yè)競爭力理論精髓
資源
能力
市場
政府
學習
開放
第三章 企業(yè)競爭力管理理論
企業(yè)競爭力管理的價值
管理的前提
關(guān)注—準確了解
量化分析
提升路徑
重大業(yè)務(wù)選擇
長期生存目標
第三章 企業(yè)競爭力管理理論
企業(yè)競爭力管理流程
數(shù)據(jù)分析
報告結(jié)果
確定路徑
調(diào)整戰(zhàn)略
管理舉措
監(jiān)督實施
第三章 企業(yè)競爭力管理理論
企業(yè)競爭力管理系統(tǒng)
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫
指標數(shù)據(jù)庫
分析系統(tǒng)
預(yù)警系統(tǒng)
報告系統(tǒng)
第四章 企業(yè)競爭力診斷方法
診斷的前提
高層重視
數(shù)據(jù)基礎(chǔ)
人員配備
長期行為
第四章 企業(yè)競爭力診斷方法
診斷原則
系統(tǒng)性
整體性
動態(tài)性
主導(dǎo)性
可實施
第四章 企業(yè)競爭力診斷方法
診斷程序
搜集數(shù)據(jù)
分類處理
加工整理
綜合測算
比較分析
結(jié)果展示
第四章 企業(yè)競爭力診斷方法
診斷標桿
標桿選擇—業(yè)內(nèi)或業(yè)外
標桿背景
標桿數(shù)據(jù)整理
對應(yīng)指標確定
比較分析
結(jié)果展示
第四章 企業(yè)競爭力診斷方法
診斷方法
截面數(shù)據(jù)整體研究
截面數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)研究
動態(tài)數(shù)據(jù)趨勢研究
標桿數(shù)據(jù)對比研究
第四章 企業(yè)競爭力診斷方法
診斷結(jié)論
初步診斷結(jié)論
企業(yè)專家意見
抽樣調(diào)查意見
管理建議研究
綜合診斷報告
第五章 企業(yè)競爭力分析方法
整體靜態(tài)分析
單指標標桿對比
差異系統(tǒng)分析
綜合指數(shù)構(gòu)造與比較
結(jié)構(gòu)指數(shù)構(gòu)造與比較
第五章 企業(yè)競爭力分析方法
整體動態(tài)分析
動態(tài)趨勢估計
標桿動態(tài)趨勢估計
動態(tài)標桿比較
動態(tài)差異分析
第五章 企業(yè)競爭力分析方法
競爭動力分析
動態(tài)結(jié)構(gòu)變化分析
動態(tài)結(jié)構(gòu)標桿差異分析
結(jié)構(gòu)變化因素分析
動態(tài)強勢原因分析
動態(tài)弱勢原因分析
第五章 企業(yè)競爭力分析方法
競爭潛力分析
判斷識別弱勢特征
管理可改變性分析
改善程度量化
模擬競爭力狀態(tài)和結(jié)構(gòu)
模擬結(jié)果與目標比較
第五章 企業(yè)競爭力分析方法
未來競爭力變化預(yù)測
外生變化因素分析量化
整體與結(jié)構(gòu)指數(shù)模擬
動態(tài)整體趨勢和結(jié)構(gòu)外推
預(yù)測精度與可靠度分析
第六章 分析案例
第六章 分析案例
企業(yè)競爭力診斷與評價(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 376
- 2終端陳列十五大原則 388
- 3專業(yè)廣告運作模式 349
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 381
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 398
- 6主顧開拓 490
- 7主動推進的客戶服務(wù) 347
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 378
- 9中遠電視廣告CF 423
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695