新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)(ppt)
新員工 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
袁福寧
相互熟悉
自我介紹

人員自我介紹
本次培訓(xùn)的內(nèi)容及目的
企業(yè)的本質(zhì)
1.提供有價(jià)值的商品、服務(wù)

2.滿足客戶的需求

3.獲得利潤

4.分享利潤：員工、股東、再投資、國家
企業(yè)的組織
1.投資者：企業(yè)的所有者

2.經(jīng)營者：企業(yè)的決策者

3.管理層：企業(yè)的監(jiān)督管理者

4.一般員工層：企業(yè)的執(zhí)行者
企業(yè)是什么場所
學(xué)習(xí)的場所
個(gè)性、能力發(fā)揮的場所
謀生的利益共同體
人際關(guān)系的場所
生活的場所
競爭的場所


正確的態(tài)度
大學(xué)生所面對的社會(huì)問題
1.高等教育由原來的精英教育轉(zhuǎn)化為大眾教育。
2.整體供求市場供大于求。
3.國內(nèi)高校教育的學(xué)難致用的問題
4.部分大學(xué)生心理問題
例：博士釣魚的故事
5.企業(yè)經(jīng)過大量不愉快的事例所產(chǎn)生的抗拒感
應(yīng)對目前形勢的辦法
改變，一切首先從改變開始
L≥C
——L(Learning)學(xué)習(xí)
——C(Change)改變
只有當(dāng)一個(gè)人的學(xué)習(xí)速度大于或等于社會(huì)改變的速度時(shí)，才能適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。
例：兩只老鼠的故事
學(xué)習(xí)的故事：臺(tái)積電董事長張忠謀
樹立堅(jiān)定的目標(biāo)
1.目標(biāo)的重要性
例：三個(gè)石匠的故事
游戲：目標(biāo)保留法
2.設(shè)定目標(biāo)的原則
2.1切合實(shí)際
2.2表象化、書面化
2.3早頌晚讀
2.4設(shè)定時(shí)間

3.職業(yè)生涯規(guī)劃
3.1應(yīng)考慮的因素
3.1.1自身基本情況：性別、年齡、智商、情商、興趣、愛好、特長、性格、能力、價(jià)值觀、理想、需求、健康情況、經(jīng)驗(yàn)、教育水平等等。
3.1.2外部環(huán)境：社會(huì)需求、家庭期望、行業(yè)趨勢、技術(shù)進(jìn)步、政策趨勢、職業(yè)機(jī)會(huì)、所在單位的需求

3.2基本的步驟
3.2.1自我定位 自己知道
例:櫥窗分析法


別人不知道 別人知道

3.2.2機(jī)會(huì)的評估
3.2.3生涯目標(biāo)和路線的設(shè)定
a.目標(biāo)建立在最佳才能、最優(yōu)性格、最大優(yōu)勢及最有利的內(nèi)外條件上。
b.你的職業(yè)目標(biāo)必須是你所在的組織需要的、倡導(dǎo)的。
c.目標(biāo)必須切實(shí)可行
d.目標(biāo)要集中.
e.目標(biāo)要具體化，要能夠量化。
f.個(gè)人目標(biāo)要與家庭目標(biāo)、個(gè)人健康目標(biāo)一致。
g.注意長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。
例：V字路線的設(shè)定
行政路線 技術(shù)路線
3.2.4生涯的策略實(shí)施
確定職業(yè)目標(biāo)后要制定和實(shí)施策略來保證目標(biāo)，如：如何提高自己的綜合素質(zhì)？如何提高自己的技能？如何彌補(bǔ)不足？如何創(chuàng)造機(jī)會(huì)？

3.2.5反饋與修正
在目標(biāo)的實(shí)施中不斷自我反省，并根據(jù)反饋修訂目標(biāo)
游戲：職業(yè)生涯規(guī)劃表的填寫


積極的態(tài)度
踏踏實(shí)實(shí)的工作決心
1.部分大學(xué)生虛浮的原因
1.1自視過高
1.2不能面對現(xiàn)實(shí)
1.3缺乏職業(yè)精神及職業(yè)素養(yǎng)

2.虛浮的危害性
例：日本女外相刷馬桶的故事。
樹立好的個(gè)人形象（品牌）
十大職業(yè)品質(zhì)
忠誠 敬業(yè)
勤奮 正直
工作的主動(dòng)性 盡職盡責(zé)
寬容 感恩
堅(jiān)忍不拔 追求卓越
良好的溝通
1.情緒管理
例:老板和貓的故事
操之在我的態(tài)度

2.企業(yè)內(nèi)溝通三原則
迅速
精確
簡易

3.和同事溝通：原則
做好自我管理
隨時(shí)能站在別人的立場考量事情
主動(dòng)地去關(guān)懷別人、幫助別人
4.和同事溝通：技巧
用建議代替直言
提問題代替批評
讓對方說出期望
訴求共同的利益
顧及別人的自尊

5.與上司溝通
理解上司的立場
游戲：隊(duì)長的責(zé)任
有事情要先向上司報(bào)告
工作到一個(gè)段落，需向上司報(bào)告
向上司提出自己的意見
向上司提供情報(bào)
依上司的指示行事
不要在背地說上層主管的閑語
積極的行動(dòng)

充滿激情的投入工作
1.不要認(rèn)為日常工作枯燥乏味，挑戰(zhàn)自我、超越目標(biāo)
例：女打字員晉升總裁助理的故事
2.懂得付出、激情投入
例：珍籠棋局
兩片海
提升自己的使用價(jià)值
1.樹立終生學(xué)習(xí)的目標(biāo)
工作學(xué)習(xí)化
學(xué)習(xí)工作化

2.如何提高自己的使用價(jià)值
學(xué)習(xí)+人脈+付出
把工作變成樂趣
1.為什么把工作變成樂趣
片斷摘讀：生命的石像

2.如何把工作變成樂趣

努力營造一個(gè)和諧、向上的團(tuán)隊(duì)
1.為什么要具有團(tuán)隊(duì)精神

2.如何成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人

成功=30%的知識+70%的人脈

感 謝 大 家

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