西點軍校的經典法則(ppt)
WEST POINT 西點軍校的經典法則
2006年8月
目 錄
序言
1.責任
2.榮譽
3.意志
4.勇氣
5.熱忱
6.服從
7.信念

序 言
“責任、榮譽、國家”，看到這樣一組詞，就會想到西點軍校，它不僅僅是西點軍校的校訓，更是映照出西點軍人的靈魂。西點軍校是美國軍隊培養(yǎng)陸軍初級軍官的學校。該地點被當?shù)厝朔Q“西點”，故稱“西點軍校”。
西點軍校被認為是培養(yǎng)領袖的地方。在其200年的里程中，培養(yǎng)了眾多的美國軍事人才，其中有3700人成為將軍。著名的有：美國南北戰(zhàn)爭中的北方聯(lián)邦軍總司令格蘭特；南部聯(lián)盟軍總司令李將軍；第一次世界大戰(zhàn)中美國遠征軍總司令潘興，海灣戰(zhàn)爭中央總部司令施瓦茨格普夫等。
西點軍校也為美國培養(yǎng)和造就了眾多政治家、企業(yè)家、教育家和科學家。著名的有：美國第18任總統(tǒng)格蘭特；美國前國務卿黑格、鮑威爾；國際銀行主席奧姆斯特朗；Commerce One主席兼CEO馬克.霍夫曼等。
成功之樹需要我們用完善的品德去澆灌才能收獲果實。有時不是我們缺乏成功的機會，而是我們沒有強迫自己去修煉自身的品格，來把握這些機會。希望以西點的品格來塑造全新的你，迎接未來。
NO.1　責任
決不推卸責任
沒有責任就沒有尊重，沒有責任更不可能成功，逃避責任的人注定失敗，勇敢承擔責任的人才是真正的贏家。
在企業(yè)中，每一個成員都有自己的職責，做好本職工作是每個員工都必須做到的，否則便是不盡責的員工。
案例：獲得金球獎和埃米金像獎的美國著名演員詹姆斯.伍茲，始終認為自己如今的成功，首先要感謝他的父親，是父親堅持為已經抵押的房子買了保險，并繳納保費。所以在父親去世后，全家人才保留住房子，得到生活的保障。
因此，他堅信一條人生準則：人，要贏得尊重，就必須承擔起自己的責任。
敬業(yè)為魂
敬業(yè)的人熱愛自己的工作，尊重自己的工作，會全力以赴地尋求在自己的崗位上做到最好。
無論在什么情況下都重視你的工作，熱愛你的工作，牢記自己的職責和原則，往往它會為你帶來意想不到的收獲！
NO.1　責任（續(xù)）
敬業(yè)為魂
案例：衣衫襤褸的老夫人為避雨而進百貨商場閑逛，顯然是不打算買東西。大多數(shù)售貨員都不理睬，而一位男店員很禮貌的問候她是否需要提供服務。老夫人非常欣賞，雖然沒有買東西，但離開時要了男店員的名片。
過了幾天，這位年輕人突然接到商場老板通知，派去接一項優(yōu)厚的業(yè)務，這項任務就是那天他接待的老夫人要求的，而那個老夫人就是美國鋼鐵大王卡耐基的母親。
這個年輕的男店員是敬業(yè)的，從而得到了一次絕佳的成功機會。
從小事做起
偉大的成就來自細節(jié)的積累，一切的成功者都是從小事做起。
細節(jié)決定成敗
細節(jié)是一種創(chuàng)造，一種修養(yǎng)、一種藝術，更是一種企業(yè)實力和領導力的體現(xiàn)。
細節(jié)里隱藏著機會，細節(jié)中凝結著效率，細節(jié)上體現(xiàn)了利益，細節(jié)決定企業(yè)的成敗。
NO.2　榮譽
榮譽準則
不撒謊、不欺騙、不盜竊。
重視個人榮譽，關注集體榮譽，時刻捍衛(wèi)個人與集體的榮譽。
榮譽即吾命
工作的目的不是薪酬，而是個人能力的提升，是個人價值的體現(xiàn)，是個人榮譽的獲得。
案例：西點1972年畢業(yè)生，Korn公司總裁杰夫，在退役后曾為一家機器公司銷售經理，在他發(fā)現(xiàn)他所賣的機器比別家同樣的機器貴了一些時，他為了維護自己信譽，立即逐家拜訪說明情況，請客戶重新選擇。而客戶不但沒有解除合約，反而又給他帶來更多的客戶。
為了榮譽，我們必須犧牲一部分個人利益，但榮譽無價，榮譽即吾命。
為自己奮斗
生命不息，奮斗不止，世界將在你的奮斗過程中慢慢向你展現(xiàn)。
案例：下定決心要在文學領域創(chuàng)出一番成就的巴爾扎克，經歷了10年的努力，終于取得了成功。
NO.3　意志
決不懼怕失敗
一次的失敗并不代表終身的失敗，哪怕你從未獲得過勝利，你依然不應懼怕失敗。
只要努力不畏懼失敗，世界上就沒有永遠的失敗者。
案例：1832年的美國，有一個人和許多人一樣失業(yè)了。他很傷心，但他下決心改行從政。他參加州議員競選，結果失敗了。他開辦自己的企業(yè)，可不到一年，企業(yè)倒閉了。幾年后，他再次參加競選州議員，這次他當選了，內心升起一絲希望，但隨后未婚妻的去世使他心灰意冷，數(shù)月臥床不起。
第二年，他決定競選美國國會議員，但仍然是屢次落選，而且為了競選，花費了一大錢。
接二連三的失敗并未使他氣餒。 1860年，他終于當選為美國總統(tǒng)。
在他一生經歷的十一次重大事件中，只成功了兩次，其他都以失敗告終，可他始終沒有停止追求。他就是至今仍讓美國人深深懷念的亞伯拉罕.林肯。
成功需要意志堅定、不怕失敗。
NO.3　意志（續(xù)）
永不放棄
無論什么時候，都不要放棄，只有一心一意的向著既定目標前進的人才是最后能擁有成功的人！
堅韌的品質
堅韌的品質是獲得最終勝利的基石，只要擁有堅韌的品格，堅持不懈地努力，就能征服所有的目標。
案例：科爾剛到一家報社做業(yè)務員時，他給自己定下目標，本月內要讓名單上的20個客戶都購買他的廣告版面。月底時，20個客戶中只剩一個沒有購買。
第二個月，科爾沒有拜訪新客戶，而是每天清晨，那個拒絕他的客戶一開門，他就進去銷售他的廣告版面，對方始終回答“不”。然而科爾堅持繼續(xù)前去拜訪。到月末最后一天，那個商人終于被他堅忍不拔的精神所打動，購買了他的廣告版面。
沒有什么不可能
不要被困難嚇倒，用平常心來對待，沒有什么是不可能的，問題都能解決得更好。
NO.4　勇氣
勇敢者的游戲
“勇敢”是一個想獲得成功的人必不可少的品質。
“理性的勇敢”更多地表現(xiàn)為臨危不懼、冷靜分析、堅持到底的原則。
案例：麥克阿瑟冒著日軍飛機空襲，毫不畏懼的站在露天，觀察飛機的空中編隊、數(shù)著飛機的數(shù)量。
他具有非凡的勇氣，即使在面臨敵人的炮火時也毫不退縮。
戰(zhàn)勝逆境
逆境是通向成功所必須經過的考驗和磨煉，要擺脫逆境，唯有奮斗，只有經歷并克服了逆境，才能開創(chuàng)出一片新天地。
案例：倫敦《泰晤士報》在創(chuàng)辦之初僅是一家無足輕重的報紙，但在小約翰沃爾特全面掌管后，大膽的公然批評謬誤、腐敗，同時開創(chuàng)新欄目，勇敢的穿越一切障礙和困境，最終使《泰晤士報》成為一份在世界上有分量的報紙。
克服恐懼
面對危險時恐懼并不可恥，但重要的是克服內心的恐懼，做一個直面恐懼、敢于冒險的人。
只有敢于想、敢于做，才會有機會成功。
NO.5　熱忱
總在最前面
“總在最前面”是一種積極的態(tài)度，是一種敢為天下先的勇氣。
走在最前面意味著捕捉到先機，同等的條件下，走在最前面的總是最容易獲得成功和客觀的利益。
熱情
熱情是高效率工作的動力，是始終如一高質量完成任務的重要因素，是創(chuàng)造輝煌業(yè)績不可缺少的品質。
火一般的熱情引導我們走向成功的明天！
案例：休斯·查姆斯擔任“國家收銀機公司”銷售經理期間，公司遇到一些財政困難，銷售人員因此失去工作的熱忱，銷售量下跌。在開會分析下跌原因時，大家都強調客觀環(huán)境、資金等理由。
而休會時，黑人小工友仍就以一流的擦鞋技巧為查姆斯擦鞋的事情教育了大家，是外界因素影響著大家對工作的熱情，只要保持一如既往的熱情，努力去做，任何困難都會消失。接下來的銷售業(yè)績也證明了這一點。
專注
能夠專注于一件事是成功者最可貴的品質之一。
拿破侖的一個顯著特征就是持久的注意力，他能全身心的投入工作之中。
NO.6　服從
鐵一般的紀律
紀律作為一種約束的手段是必需的，在企業(yè)中，規(guī)章制度作為約束和評判標準也是必需的，優(yōu)秀的員工能遵守企業(yè)的“紀律”，并把它潛移默化為自己的自覺行為。
案例：一群小孩在公園里玩打仗的游戲。一個小孩被派為哨兵站崗，扮演軍長的小孩命令他不準擅自離開，可當其他孩子全都回家后，就是因為“軍長”還沒下命令讓他離開，所以他始終站到天黑，直到公園管理員扮成司令員命令他回家，他才高興地回家去。
將服從訓練成習慣
服從是行動的第一步。
優(yōu)秀員工要完全融入到組織的價值觀念中，無條件地執(zhí)行；
優(yōu)秀的領導者也必須學會服從，以最佳的方式和方法處理好個人權威與集體權威、個人利益與集體利益的關系。
一切從零開始
進入到一個企業(yè)，就不僅是獨立的個體，更是企業(yè)的一員，企業(yè)需要貫徹并執(zhí)行上級要求的員工。大家都是平等的，盡情的在未來這張白紙上揮灑吧。
NO.6　服從（續(xù)）
千萬別找借口
借口的實質是推卸責任。
要想成功，不是靠借口，而必須是積極主動地去想辦法、解決問題。
案例：安德魯·羅文，1881年畢業(yè)于西點軍校，他完成了一項重要的軍事任務－－把信送給加西亞，被授予杰出軍人勛章，同時也成為絕對服從的表率。
當美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即與西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯(lián)系，而加西亞卻在無人知道確切地址的古巴叢林中。美國總統(tǒng)必須盡快獲得他的合作，因此需要有人送信給他。
羅文接到這個任務，沒有問“他在什么地方”，也沒有任何報怨，而是接受了命令就盡一切努力去完成。他穿越叢林、海洋，徒步走過危機四伏的國家，終于把信交給了加西亞。
只管說“我不知道”
回答“我不知道”要比不負責任地尋找借口好許多。勇于承認自己不知道的人是充滿自信的。
NO.7　信念
信念
只要擁有堅定的信念，就不會因為挫折和困難而放棄既定的目標，不會覺得成功的希望渺茫，因為信念就是希望。
所有的成功者都必定有著堅定的信念。
理想
做一個有理想并且正在為之不斷努力的人。
只有找準了自己的方向，才能開創(chuàng)真正成功的人生。
案例：愛迪生10歲時迷上了化學，12歲開始做小買賣掙錢買化學試劑和實驗用品，辛苦的生活沒有動搖他對化學實驗的理想，憑著他堅定的信念，實驗成功了“二重發(fā)報機”，但他并不滿足，在發(fā)明了投票機、電報印刷機、極化繼電器后，終于研究成功“普用印刷機”并賣給了一家大公司，從而獲得很高的收益，并為以后從事更偉大的發(fā)明創(chuàng)造了條件。
實現(xiàn)目標
要想達到目標，就要尋找到達目標的關鍵和真正需要解決的問題，必須運用合理的方法，這樣才能比別人走得更快、更遠、更好 。
NO.8　團隊
團隊精神
訓練團隊意識。你代表的不是個人，而是一個團隊。
團結就是力量，即使很多微小的力量凝聚在一起時也會產生很大的能量。
案例：秋天，南飛的大雁借著“V”字隊形，整個雁群比每只雁單飛時至少增加了71%的飛行能力。如果脫隊，立刻會感到獨自飛行時的吃力、遲緩。當領隊的大雁疲倦了，其他的雁就會輪流接替繁重的領隊位置，同時飛在后面的雁還會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度。當一只雁因生病或受傷而掉隊時，另外兩只雁會脫離隊伍來幫助和保護它，直到它能夠重上藍天或死去，另兩只雁才會離去。
雁群就是一個非常優(yōu)秀的團隊，它們互相扶持，合理分配，分享共同目標與集體感，憑借著彼此的沖勁和助力，更快、更輕易地到達目的地。
善于合作
唯有通過合作揚長避短，才能發(fā)揮出團隊的最大力量。
管理學中的木桶原理就充分說明了合作、提升整體能力的重要性。
NO.9　尊重
注重儀表和禮貌
謹慎自己的言行，讓整潔的儀表和禮貌的舉止幫助自己建立良好的人際關系，叩開成功的大門。
案例：格羅夫·克利夫蘭夫人優(yōu)雅的儀態(tài)和禮貌，與她個人的魅力，使她成為白宮最受歡迎的女主人。在一次見面會上，大家都往前涌希望能與總統(tǒng)夫人握手，人群中一位老婦人的手帕掉在地上，但她被后面的人群一直向前涌，根本無法撿起來?？死蛱m夫人走上前，將已經被踩的手帕撿起收到衣袋里，然后拿出自己全新的、非常精美的手帕，微笑著遞給老婦人，并親切地請她接收。
對所有人都以禮相待，尊重每一個人，才能受歡迎，人們才愿意與之交往。
以上司為榜樣
對于員工，以上司為榜樣，尊重上司、學習上司、執(zhí)行上司交給的任務，這樣才能獲得上司的賞識，腳踏實地的前進；
對于領導者，“以上司為榜樣”會時刻提醒自己要以身作則，時刻保持高度的責任感。
領導的藝術
領導能力是一種藝術，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵的藝術。懂得如何合理地運用領導技巧，尊重同時又不失威嚴，利用贊美使下屬發(fā)揮更大的潛力，才是真正的優(yōu)秀領導。
NO.10　忠誠
忠誠勝于能力
忠誠在企業(yè)中是無與倫比的品質，從普通員工到管理者，都應以忠誠來回饋企業(yè)，應當清楚地意識到自己的責任，以企業(yè)利益為先，恪守企業(yè)的準則，積極實現(xiàn)企業(yè)的目標。
忠誠帶來榮譽，忠誠勝于能力。
案例：美國南北戰(zhàn)爭爆發(fā)后，北方軍隊的一位陸軍上校承諾會保護好軍用棉花。棉花非常緊缺，許多人高價來買，他都嚴肅的拒絕，即使是在為兒子治病急需用錢時，也不例外。
隨后，上校為了信守諾言，避免被金錢誘惑，向其上司提出辭職。他忠誠的品行得到上司的贊賞。
全力以赴
全力以赴首先要有必勝的信念，其次還要有“比別人多做一點”的用心。
成功的一切結果都是建立在全力以赴、盡職盡責做好日常工作的基礎上。
案例：美國前國務卿鮑威爾就是始終堅信一條真理：“凡事全力以赴，總會有人注意到自己”，最終獲得成功。
NO.11　自發(fā)
積極主動地面對每一件事
積極主動才能適應變化多端的現(xiàn)實社會。
每個人都需要一顆堅強樂觀的心，世界會因你的積極樂觀而變得更加美好。
勤勉
主動地去尋找困難，解決困難，比別人多想一步，多做一步，往往這一步就能邁向成功。
人，只有通過勤勞，才能獲得他想擁有的東西。
案例：一天，一個非常聰明的小男孩有幸和上帝對話。
小男孩問上帝：“一萬年對你來說有多長？”
上帝回答說：“像一分鐘。”
小男孩問上帝：“一百萬元對你來說有多少？”
上帝回答說：“相當一元。”
小男孩對上帝說：“你能給我一元錢嗎？”
上帝回答說：“當然可以。請你稍候一分鐘。”
凡事皆不能唾手可得，任何投機行為都不會獲得長久的成功，只有辛勤的勞動才能得到回報。
NO.11　自發(fā)（續(xù)）
絕不拖延
決不拖延意味著高效率的工作，是在相應的時間處理相應的事。
合理安排時間，決不拖延，立即去做，任何時間都不晚。
行動起來，去做好正在經手的一件事
行動勝于高談闊論，成功是經過思索的行動的結果。
現(xiàn)在就開始行動，朝著目標大步邁進!
案例：從前，有兩個年輕人做木匠學徒，白天的任務十分繁重。到晚上，其中一個人出去玩樂，另一個繼續(xù)學習鉆研，在他看來，晚上可用來學習的時間本來就很短，他一定要用來學習。就是通過積攢這些零碎時間進行學習，他很快被認為是本行業(yè)的專家。
一天，他見到報上刊登為建造州立大廈征求設計方案的啟事，他就決定要提出自己的方案，于是他默默地工作，終于提交了方案并且中了獎。而那個在他學習鉆研時虛度光陰的學徒，仍然只是靠體力勞動艱難的維持生活。

NO.12　正直
追求真理
堅持自己認為正確的，追求真理，堅持原則，這是西點人的執(zhí)著，也是所有成功者的執(zhí)著。
對真理的執(zhí)著更需要豐富的知識，知識使一個人更充實、更崇高、影響一個人的內在，知識幫助開發(fā)潛能，成為一個真正的勝利者。
正直使你受歡迎
正直是一個人內心最高貴的品格之一，有了它，才能得到他人的認同與尊重，才有可能實現(xiàn)對幸福和成功的愿望。
人不只要生存，而且要正直地生存。
案例：手術室里，一位年輕的護士第一次跟一位著名的外科醫(yī)生合作，并且擔任責任護士。
在即將縫合時，女護士嚴肅地提醒醫(yī)生，手術一共用了15塊紗布，而現(xiàn)在只見到取出14塊。但醫(yī)生認為都已經取出了，不要再耽誤時間時，立即縫合時，她仍然堅持確實還有一塊沒取出，必須要為病人負責。這時醫(yī)生露出一絲笑容，現(xiàn)出了一直捏在手心里的第15塊紗布，并宣布“從今以后，你就是我的正式助手。”
年輕的女護士正直的人品，得到了著名醫(yī)生的贊揚和信任。
NO.13　競爭
終生拼搏
人需要不斷更新自身的知識來提升自己，而這個過程永遠沒有盡頭，無論什么時期、什么境地。
終生學習，終生拼搏！才能讓你的成功之路走得更快更遠。
案例：現(xiàn)任微軟全球副總裁、華裔美國科學家、微軟中國研究院院長李開復，曾經這樣說：“要知道，山外有山，天外有天。在21世紀，競爭沒有疆界，你應該開放思維，站在一個更高的起點，給自己設定一個更具挑戰(zhàn)的標準，才會有準確的努力方向和廣闊的前景，切不可做井底之蛙，滿足于目前的成就。”
只有第一
只有第一、爭取第一，是一種積極向上的心態(tài)，它為所有人創(chuàng)造一個奮斗的目標，一種前進的動力。
沒有最好
沒有最好，只有更好。
對于員工，這意味著不斷超越自己，以獲得成功、再創(chuàng)輝煌；
對于企業(yè)，它標志著持續(xù)的發(fā)展。
西點軍規(guī) 以此共勉
無條件執(zhí)行
工作無借口
細節(jié)決定成敗
以上司為榜樣
榮譽原則
受人歡迎
善于合作
團隊精神
只有第一
敢于冒險
火一般的精神
不斷提升自己
勇敢者的游戲
全力以赴
盡職盡責
沒有不可能
永不放棄
敬業(yè)為魂
為自己奮斗
理念至上
立即行動
自動自發(fā)

西點軍校的經典法則(ppt)