面試中的語言溝通技巧(ppt)

撕紙游戲
只聽不問   聽而且問     聽、問、看 

撕紙游戲的啟示    喜標新立異的提問者———大多好賣弄學(xué)問。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會提出一些不著邊際的問題，以此難倒求職者。對此，你最好盡快“認輸”，否則，會遇到更大的難題。 　　
喜歡大談本單位者———最容易對付。他們對本單位有濃厚的“敝帚自珍”感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在“推銷”自己的單位。對此，你只要多吹捧，大多能成功。
激將式 這是面試官用來淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法。采用這種手法的面試官，往往提問之前就會用懷疑、敏銳、咄咄逼人的眼神逼視對方，先令對方心理防線步步潰退，然后猝不及防地用一個明顯不友好的發(fā)問激怒對方。 1、“你的經(jīng)歷太單純，而我們需要社會經(jīng)驗豐富的人。” ——“我確信如果有緣加盟貴公司，我將會很快成為社會經(jīng)驗豐富的人，我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。” 2、“你的性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適。” ——“據(jù)說內(nèi)向的人往往具有專心致志、鍥而不舍的品質(zhì)；另外我善于傾聽，因為我感到應(yīng)把發(fā)言機會多多地留給別人。” 3、“我們需要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢業(yè)于名牌院校。” ——“聽說比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)。”

面試中的語言溝通技巧(ppt)