非人事經(jīng)理人的人事資源管理培訓(xùn)(ppt)


一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述


一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述
一、人力資源管理概述



圖解工作
分析內(nèi)容


2、職務(wù)說明書的內(nèi)容
由基本資料、工作描述、任職資格說明、工作
環(huán)境四大部分組成。
基本資料（八項(xiàng)）：
——崗位名稱 ——直接上級(jí)職位
——所屬部門 ——工資等級(jí)
——工資水平 ——所轄人員
——定員人數(shù) ——工作性質(zhì)
1、內(nèi)部人才選拔 ● 人才數(shù)據(jù)庫與內(nèi)部人員調(diào)整 ● 競爭上崗選拔內(nèi)部人才
2、招聘篩選金字塔
3、人才素質(zhì)測評(píng)“測”什么 ● 基本能力、人格、動(dòng)機(jī)、行為特點(diǎn)等 ● 應(yīng)用判斷要素： ——人與組織的發(fā)展方向是否相符合？ ——人與崗位是否具備適配性？ ——績效表現(xiàn)和潛能評(píng)價(jià)？ A、面向過往的——面試、簡歷審查、背景調(diào)查； B、面向現(xiàn)實(shí)的——業(yè)績與態(tài)度評(píng)價(jià)； D、面向未來的——個(gè)性、動(dòng)機(jī)、智力、職業(yè)傾向、 領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、面試 ●面試的一般程序


2、競爭的 三度空間 示 意 圖


4、企業(yè)為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
●現(xiàn)代企業(yè)的人才觀
——以人為本——人力資源——人力資本
●企業(yè)管理的根本點(diǎn)
——引進(jìn)人才、開發(fā)智力、合理使用人才
——搭建適合人才成長的平臺(tái)
——解決員工的后顧之憂
●企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人的發(fā)展
——待遇留人：合理的薪資和良好的福利
——情感留人：感情動(dòng)物需要大家庭的溫暖
——事業(yè)留人：共同的目標(biāo)，共同的成就感

























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