間接員工考績表
間接員工考績表

姓 名 職 稱 服 務(wù) 單 位 到 職 日 期
考 績 項(xiàng) 目 說 明 最 高 分 考 績 分 數(shù)
工作表現(xiàn) 實(shí) 行 力 如期或提前完成交辦事項(xiàng) 10
工作品質(zhì) 交辦事項(xiàng)徹底完成與否 10
可 靠 性 交辦事項(xiàng)或工作報(bào)告的可靠性 10
問題研判力 分析與解決問題的能力 10
工作知識(shí) 對解決問題的知識(shí)技術(shù)與能力 10
工作品性 自 發(fā) 性 主動(dòng)發(fā)掘事情態(tài)度 10
合 作 性 集體工作態(tài)度和協(xié)助他人情形 10
忠 實(shí) 性 對職守忠實(shí)性、守秘性 10
領(lǐng) 導(dǎo) 力 對屬下指導(dǎo)、工作指揮能力 10
紀(jì) 律 性 對制度、規(guī)定遵守態(tài)度 5
才 智 對問題反應(yīng)能力 5
合 計(jì) 100
工作潛在能力說明
主管評(píng)語（包括應(yīng)接受訓(xùn)練及上列考核的輔助說明）
考 核 期 間 原 工 資 擬建議調(diào)整為： 晉薪比例：
自 至
人事部門意見 工廠資核定：

核準(zhǔn) 日期


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