人力資源管理方案(doc)
1.1.1 人事管理需求
在未來的企業(yè)發(fā)展中，以人為核心，充分發(fā)揮人才的能動性，將變得越來越重要。
所以，系統(tǒng)的人事數(shù)據(jù)管理，人才發(fā)展管理，工資管理，甚至企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整等，都是
企業(yè)需求的根本。
1.1.2 人事管理方案
1.1.1.1 概述
SAP R/3 的人力資源系統(tǒng)是一個功能完善 、適用于全企業(yè)范圍的系統(tǒng)。它可為人力資
源的管理提供各個方面的支持。并且，作為企業(yè)集成管理信息系統(tǒng)中的主要部分之一，SAP
的人力資源信息系統(tǒng)可以和企業(yè)的其他業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)（如財務(wù)系統(tǒng)、生產(chǎn)計劃、設(shè)備維護(hù)、
銷售、項目管理系統(tǒng)和后勤系統(tǒng)）完全集成在一起。
SAP R/3 人力資源系統(tǒng)通過一個共享的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，可以提供您所需要的信息，協(xié)
助您決定人力資源的需求，評價人力資源的政策和計劃，以及對變化的業(yè)務(wù)環(huán)境作出快速反
應(yīng)。
SAP 的人力資源系統(tǒng)涉及人力資源管理的六個方面內(nèi)容：組織管理、人事管理、時
間管理、薪資處理、人事發(fā)展、報表和分析?？蓜澐譃槿糠謨?nèi)容：
人事管理
招聘管理
人事檔案管理
費用管理
SAP
人力資源
部件
差旅費用
會計
薪資
勞動力
計劃
培訓(xùn)及事件
管理 組織機構(gòu)
計劃
人員成本
計劃
考勤管理
主數(shù)據(jù)
財務(wù)會計 管理會計 資產(chǎn)管理
生產(chǎn) 設(shè) 備 維 護(hù)考勤管理及與考勤機的接口
薪資處理及與外部薪資系統(tǒng)的接口
獎勵工資和信件文本處理
人事計劃和發(fā)展

組織結(jié)構(gòu)計劃
工作中心和工作描述
資格/需求管理
職位接替和人員提升計劃
勞動力計劃
人事成本計劃和培訓(xùn)管理
跨應(yīng)用系統(tǒng)，包括執(zhí)行信息系統(tǒng)（EIS）和圖形系統(tǒng)。

SAP 的 R/3 人力資源系統(tǒng)對企業(yè)的人力資源進(jìn)行了全面的管理 ：從企業(yè)的組織規(guī)劃、
招聘和聘用，到員工福利、教育培訓(xùn)，以及出差管理、時間管理、工資管理、員工發(fā)展計劃
和人事成本管理（見下圖）。
成本計劃和報
表
Course
Credit
H
O
T
E
L
時間報
表清單
福利
招聘
雇傭
出差
培訓(xùn)
工資 時間報表
和班次計劃

人力資源管理方案(doc)