公共部門(mén)人力資源管理總論(doc)
第1章 總論
1.你是如何了解人力資源的一般含義的？它有何特點(diǎn)？
2.人力資源構(gòu)成是指什么？
3.公共部門(mén)人力資源有何特點(diǎn)
4.公共部門(mén)人力資源管理是指什么？它有何特點(diǎn)？
5.影響公共部門(mén)人力資源管理的環(huán)境因素有哪些？
6.你是如何理解公共部門(mén)人力資源管理與其環(huán)境之間的關(guān)系的？
7.公共部門(mén)人力資源管理的目標(biāo)和基本任務(wù)各是什么？
8.公共部門(mén)人力資源管理有哪些基本原理？你是如何理解的？
9.你是如何界定公共部門(mén)人力資源管理職能的？
10.你認(rèn)為公共部門(mén)人力資源管理者扮演何種角色？應(yīng)具有什么能力？
11.試分析現(xiàn)代人力資源管理興起和發(fā)展的時(shí)代背景。
12.公共部門(mén)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理有哪些區(qū)別？試舉例說(shuō)明之。
13.人力資本理論的主要內(nèi)容有哪些？
14.試評(píng)述一下我國(guó)目前公共部門(mén)人力資源管理（特別是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）的現(xiàn)狀。
第2章 人力資源規(guī)劃
1.你是如何理解人力資源規(guī)劃的含義、地位和作用的？

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