人力資源部訪談(doc)
目 錄



1.訪談目標 １
2.被訪談人員基本資料 １
3. 訪談內(nèi)容 １
3.1 組織機構(gòu)的運作模式 １
3.2 人員崗位編制管理 ２
3.3 人事管理 ３
3.4 招聘管理 ３
3.5 考勤（時間）管理 ４
3.6 薪酬與福利管理 ６
3.7 績效管理與激勵 ９
3.8 員工發(fā)展 ９
3.9 外籍人員管理 １１
3.10 項目小組的管理 １１
3.11 對未來管理及信息化的期望 １１
3.12 其它 １１



業(yè)務(wù)訪談

1.訪談目標
為了對A公司人力資源現(xiàn)狀及需求進行全面細致的了解，漢普SAP事業(yè)部A公司HR工作組特制作了這份訪談提綱。 為了保證訪談的有效性，在訪談開始之前將提交給A公司人力資源部，我們的訪談工作將在些基礎(chǔ)上進行。
訪談希望達成如下目標：
1、 了解A公司人力資源管理在企業(yè)中所處的戰(zhàn)略位置以及業(yè)務(wù)分布狀況；
2、 了解A公司人力資源部在人事信息管理、組織和崗位管理、考勤、招聘、薪酬福利、激勵、員工發(fā)展等業(yè)務(wù)現(xiàn)狀；
3、 了解A公司人力資源業(yè)務(wù)和企業(yè)的各項生產(chǎn)運作活動之間的關(guān)系；
4、 了解A公司人力資源業(yè)務(wù)面對的問題和對信息化的期望；

2.被訪談人員基本資料
編號 姓名 所在部門 職務(wù) 主要職責 備注








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