hr經理應處理好十大關系(doc)

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

hr經理應處理好十大關系(doc)
hr經理應處理好十大關系
由于人力資源經理在企業(yè)中的特殊定位與作用,決定了人力資源經理在日常工作中要處理好以下十個方面的工作關系。
1、要處理好自己與上司的關系。

  這時的角色是部下與助手,就必須以敢于任事的姿態(tài),積極主動地完成工作目標,提供決策信息與決策建議。敢于任事就不是淺嘗則止,試試看,而是一種不達目標不罷休的精神,是一種越是艱險越向前的精神,是能夠“把信帶給加西亞的人”。主動積極,是一種事前的預測,未雨綢繆,凡事想在別人之前,同時又開動腦筋想辦法,不斷尋找最佳解決方案。

2、要處理好自己與部下的關系。

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