制造業(yè)成績與效率增長率考核表典范
制造業(yè)成績與效率增長率考核表典范

員工成績與效率考核表

姓名 部門 職稱___________________
入公司日期 年資 任現(xiàn)職日期_______________
1． 人事記錄
（1）考勤
假 別 記 錄 扣 分
曠職（-3分/日）
事假（-1分/日）
病假（-0.5分/日）
遲到、早退（-0.5分/次）
特休
公假
婚假
喪假
公傷假
產假
合計扣分
本年度未休完特休天數(shù)

（2）獎懲
類 別 結 果 事 實
獎
懲

（3）教育訓練
受 訓 課 程 時 數(shù) 出 勤 率 成 績 其他記錄





（4）其他記錄
日 期 事 由




2．考核記錄
類 別 項 目 評 分 初 核 復 審


敏 捷 交辦任務，提前完成 30
交辦任務，按時完成 24
交辦任務，偶有延誤 18
交辦任務，逾期完成 12
交辦任務，無法完成 6～0
勤 勉 積極進取，認真勤奮 25
自動自發(fā)，任勞任怨 20
照章行事，尚盡未份 15
工作懶散，草率從事 10
遲到早退，怠惰成性 5～0
責任感 處事積極，主動負責 15
處事穩(wěn)健，無須督促 12
尚盡職守，時須督促 9
處事松散，遇事被動 6
推諉塞責，敷衍了事 3～0
實行力 自動自發(fā)，貫徹始終 15
堅守崗位，力求不懈 12
忠于職守，尚能務實 9
因循拖延，行而不力 6
態(tài)度冷漠，徒尚空言 3～0
判斷力 學識專精，判斷正確 10
當機立斷，思慮周祥 8
分析精實，見解正確 6
猶豫不決，見解平庸 4
依循成規(guī)，毫無見解 2～0
企劃力 學識豐富，甚多創(chuàng)新 5
稍具學識，常有創(chuàng)新 3
經(jīng)驗平庸，偶有創(chuàng)新 3
見解正確，尚能創(chuàng)新 2
學識欠缺，未能創(chuàng)新 1～0
領導力 領導有方，甚服眾望 5
親切誠懇，頗受好評 3
平易近人，樂與共事 3
言多不實，迭受埋怨 0
剛愎自用，為眾反對 0

3．主管評核
（1）優(yōu)點
（2）成績與效率進展
（3）待加強訓練課程
考績總分________________
考績評等：特優(yōu)勝 優(yōu) 甲 乙 丙
主管簽章_________________
部門負責人________________
總 經(jīng) 理_____________________


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