人員招聘管理制度

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人員招聘管理制度
人員招聘管理制度
第1章 總則
第1條 目的
為及時滿足公司人力資源需求,明確員工錄用標準,規(guī)范招聘錄用流程,確保招聘質(zhì)量,規(guī)避招聘風險,控制招聘成本,特制定本制度。
第2條 適用范圍
本制度適用于公司員工的內(nèi)外部招聘工作。
第3條 管理職責與分工
(1)綜合管理部全面負責公司員工招聘工作,其主要職責有以下6點。
①明確公司招聘需求,制訂招聘計劃,經(jīng)本部門經(jīng)理審批后執(zhí)行。
②進行工作分析,梳理崗位職責,編制崗位說明書。
③確定招聘渠道和方式,收集應聘材料。

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