企業(yè)工資設計程序圖.doc

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

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崗位(職務)等級表 圖3
等 級 崗位 / 職務
一 總經理
二 副總經理、總工程師、總會計師、總經理助理
三 部門經理、高級工程師、高級會計師、高級經濟師、分公司總經理
四 部門副經理、分公司副總經理
五 項目經理、業(yè)務主管、工程師、會計師、經濟師
六 會計、高級業(yè)務員
七 出納、業(yè)務員

崗位工資標準表 圖4

等級 工資標準(元)
一 5000 6500 8000 — — — —
二 3800 4800 5800 — — — —
三 2800 3300 3800 4300 — — —
四 2100 2500 2900 3300 3700 — —
五 1600 1900 2200 2500 2800 3100 3400
六 1200 1400 1600 1800 2000 2200 2400
七 1000 1100 1200 1300 1400 1500 1600

2.崗位工資制的特點
崗位工資制的最大特點就是工資的給予“對崗不對人”,具體有以下內容:
(1) 根據崗位支付工資;
(2) 以崗位分析為基礎;
(3) 客觀性較強
3.崗位公司制的主要類型
(1)崗位等級工資制

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