合資企業(yè)新手建帳.doc

  文件類別:財(cái)務(wù)資料

  文件格式:文件格式

  文件大小:5K

  下載次數(shù):40

  所需積分:4點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

合資企業(yè)新手建帳.doc
以下是一個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的例子, 為 新手提供參考。 因?yàn)槭撬綘I(yíng)小公司,那么按小企業(yè)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行,所以會(huì)計(jì)科目按小企業(yè)制度使用。 假設(shè)由三名(設(shè)為張三、李四、王五)老板投資成立“興旺貿(mào)易有限責(zé)任公司”,以商品流為主業(yè),屬于一般納稅人。 前期重要工作: ⑴、制定公司章程,章程理定好固定名字出資方式,出資額、出資時(shí)間。 ⑵、第一次股東會(huì)議決議事項(xiàng)紀(jì)要 興旺貿(mào)易公司建賬大概程序如下: 一、公司從7月1日開(kāi)始籌建。接下來(lái)發(fā)生的業(yè)務(wù)按順序如下 1. 7月3日張三代墊錢(qián)4萬(wàn)元并親自去購(gòu)入一批固定資產(chǎn)(發(fā)票上購(gòu)貨寫(xiě)興旺貿(mào)易公司) 借:固定資產(chǎn)----××設(shè)備 ?? 貸:其他應(yīng)付款——張三 2. 7月6日老板張三代墊錢(qián)1萬(wàn)元購(gòu)入一批辦公用品 借:管理費(fèi)用—開(kāi)辦費(fèi)(如果私企小,金額很少,可以不計(jì)入“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”) 1萬(wàn)元 ?? 貸:其他應(yīng)付款——張三1萬(wàn)元 3.7月8日興旺貿(mào)易公司三名股東交50萬(wàn)元現(xiàn)金存入臨時(shí)賬戶作為注冊(cè)資金 借:現(xiàn)金 50萬(wàn)元 ?? 貸:實(shí)收資本――張三 10萬(wàn)元 ?????????? ——李四 20萬(wàn)元 ?????????? ——王五 20萬(wàn)元 同時(shí)做 借:銀行存款 50萬(wàn)元 ?? 貸:現(xiàn)金50萬(wàn)元 如果股東都是從銀行直接劃款到臨時(shí)戶,怎直接做一筆分錄就可以 借:銀行存款 ...
合資企業(yè)新手建帳.doc
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有