職位說明書
基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬
職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動(dòng)人事
職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作，完善薪酬福利管理，提高集團(tuán)公司員工滿意度工作職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展工作實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力建立和完善集團(tuán)公司薪酬管理制度建立和完善集團(tuán)公司福利管理制度建立和完善集團(tuán)公司勞動(dòng)合同管理制度幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平工作內(nèi)容組織制訂集團(tuán)公司薪酬管理制度組織制訂集團(tuán)公司福利管理制度組織制訂集團(tuán)公司員工個(gè)人薪酬、福利調(diào)整方案負(fù)責(zé)草擬集團(tuán)公司員工職級(jí)、崗位調(diào)整方案負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬、福利總額預(yù)算、核定、申報(bào)工作組織制訂集團(tuán)公司勞動(dòng)合同管理制度組織制訂集團(tuán)公司其他相關(guān)管理制度，指導(dǎo)和幫助權(quán)屬公司完善人力資源相關(guān)制度管理博士后工作站完成直接上級(jí)交辦的其他工作工作職權(quán)集團(tuán)公司薪酬管理制度的審核權(quán)集團(tuán)公司福利管理制度的審核權(quán)集團(tuán)公司勞動(dòng)人事管理制度、合同管理制度的審核權(quán)集團(tuán)公司員工個(gè)人薪酬、福利調(diào)整方案的審核權(quán)集團(tuán)公司員工職...