10 工作計劃能夠按照月度進行提交，每季度提交三份，做為考核依據(jù)，計劃提交及時，無需督促，計劃詳細、合理，工作井井有條；工作總結(jié)于每季度考評前提交，提交及時，總結(jié)客觀，詳盡，能夠表述清楚自己所做的工作內(nèi)容，如沒有達到以上標準，提交數(shù)量不足，每少一份扣除2分，計劃提交不及時扣除2分，計劃不詳細、合理扣除2分，總結(jié)不及時扣除2分，總結(jié)不客觀，敷衍扣除2分。
A（8－10） 抽樣調(diào)查對象95%滿意
B（6－8） 
C（4－6） 抽樣調(diào)查對象70%滿意
D（2－4） 
E（0－2） 抽樣調(diào)查對象超過50%表示不滿意
A（9－10） 通過制度與具體工作發(fā)掘、招聘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干，大程度提高員工素質(zhì)。
B （7－8） 通過制度與具體工作發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干取得較好的效果。
C （5－6） 隊伍建設(shè)工作已逐步展開，各類所需人才的招聘選拔基本達到公司要求。
D （3－4） 隊伍建設(shè)工作沒有完全展開，人才招聘選拔沒有達到要求。
E （1－2） 隊伍建設(shè)工作處于停頓，員工招聘靠拔工作滯后。
A（9－10） 培訓(xùn)工作及時、合理、準確、完善，各方面反映很好
B （7－8） 培訓(xùn)工作及時、合理、準確、完善，各方面反映很好
C （5－6） 培訓(xùn)工作及時、合理，培訓(xùn)結(jié)果基本準確、完善，達到公司要求
D （3－4） 培訓(xùn)工作只部分開展，工作出現(xiàn)滯后
E （1－2） 培訓(xùn)工作沒有全面開展，各方面反映很差