公司員工檔案管理辦法.doc
公司員工檔案管理辦法

第一條 目的。為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范公司員工的檔案管理，以適應(yīng)公司人才戰(zhàn)略發(fā)展的需要，特制定本辦法。
第二條 管理方式。為充分利用社會資源，有效發(fā)揮社會中介機構(gòu)管理檔案的優(yōu)勢，方便人才流動，公司委托海淀人才服務(wù)中心集中管理員工的檔案。
第三條 人員涵蓋范圍。下列二類人員的檔案由公司統(tǒng)一管理：
1、與公司本部簽訂1年以上（含1年）勞動合同的員工；
2、所屬全資子公司、控股公司的總經(jīng)理（法人代表），參股、控股公司由本部派出的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、部門經(jīng)理及與本部簽訂1年以上（含1年）勞動合同的普通員工；
第四條 下列人員的檔案不在公司統(tǒng)一管理之列：
1、根據(jù)集團有關(guān)規(guī)定由集團管理的領(lǐng)導(dǎo)人員；
2、與公司本部簽訂一年以下（不含一年）勞動合同的員工；
3、公司聘用的社會獨立董事；
4、公司聘用的離、退休人員；
第五條 公司新聘員工試用期滿，自收到公司開具的轉(zhuǎn)正通知書后按公司要求將檔案轉(zhuǎn)入公司指定的海淀人才服務(wù)中心。確有客觀原因不能按期轉(zhuǎn)入的，經(jīng)公司總裁批準后可以延緩執(zhí)行。
第六條 與公司解...
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