工程部經理月度績效考核表
綜合能力考核表詳細內容
工程部經理月度績效考核表
Sheet1 工程部經理月度績效考核表 被考核人考核期間 年 月 績效指標指標界定評價標準信息來源項目周期階段建議權重得分備注 立項前期中期后期 成本預算控制率實際發(fā)生費用與預算費用的比較,即(預算費用-實際費用)/預算費用;其中預算費用是指與實際完成的業(yè)務所對應的預算費用。A91-120費用節(jié)省率5%以上財務部0%0%0%0% B81-90按預算費用采購 C71-80費用超支 D61-70費用超支率2%以上 E0-60 費用超支率5%以上 部門費用的控制率部門費用是指日常辦公費用和必要的業(yè)務招待費等。A91-120費用節(jié)省率10%以上財務部0%0%0%0% B81-90按預算費用采購 C71-80費用超支 D61-70費用超支率5%以上 E0-60 費用超支度10%以上 跨部門的協(xié)作效率指項目周期的不同階段與相應的業(yè)務協(xié)作部門的相互配合。A91-120主動配合、及時反映信息、熱情服務相應協(xié)作部門1%0%0%0%本項得分為部門經理周邊績效考核得分 B81-90基本能夠積極配合、適時響應、服務周到 C71-80部門配合、信息反映、后勤服務效果不理想 D61-70部門配合、信息反映、后勤服務效果較差 E0-60缺乏部門配合、信息反映、后勤服務意識 施工圖質量工程估算與工程概算的誤差,以國家規(guī)定為基本標準A91-120一次通過評審,得到高度評價計劃預算部0%1%0%0% B81-90一次通過評審 C71-80未能一次通過評審,有少量修改;第二次通過評審 D61-70未能一次通過評審,修改量較大;第二次通過評審 E0-60兩次仍未通過評審 施工進度嚴格執(zhí)行施工計劃,保證施工進度A91-120提前完成施工計劃檢查小組0%0%0%0% B81-90在規(guī)定時間完成施工計劃 C71-80未能在規(guī)定時間內完成施工計劃 D61-70工程施期一周以上 E0-60工程施期兩周以上 工程質量施工過程中質量檢評優(yōu)良率、合格率。A91-120質檢優(yōu)良率90%以上,合格率100%辦公室0%0%0%0% B81-90質檢優(yōu)良率85%以上,合格率100% C71-80質檢優(yōu)良率80%以上,合格率100% D61-70質檢優(yōu)良率70%以上,合格率100% E0-60質檢合格率70%以下 工程技術資料工程部在完工,移交后,技術資料提交及時、內容完備。A91-120及時上交檔案室,資料齊全、詳實,完備率100%辦公室0%0%0%0% B81-903日內資料歸檔,資料完備率100% C71-805內資料歸檔,資料完備率95%以上 D61-70一周內資料歸檔,資料完備率90%以上 E0-60資料歸檔一周以外,資料完備率90%以下 工程安全、質量事故工程安全、質量事故按國家標準。屬于否決指標否決指標的含義:若檢測結果不滿足標準,則該月績效考核結果為零。檢查小組否決指標 加權得分 目標確定考核人時間被考核人時間 結果確認考核人時間被考核人時間 Sheet2 工程部經理月度績效考核表 被考核人考核期間 年 月 績效指標指標界定評價標準信息來源項目周期階段建議權重得分備注 立項前期中期后期 成本預算控制率實際發(fā)生費用與預算費用的比較,即(預算費用-實際費用)/預算費用;其中預算費用是指與實際完成的業(yè)務所對應的預算費用。A91-120費用節(jié)省率5%以上財務部0%0%0%0% B81-90按預算費用采購 C71-80費用超支 D61-70費用超支率2%以上 E0-60 費用超支率5%以上 部門費用的控制率部門費用是指日常辦公費用和必要的業(yè)務招待費等。A91-120費用節(jié)省率10%以上財務部0%0%0%0% B81-90按預算費用采購 C71-80費用超支 D61-70費用超支率5%以上 E0-60 費用超支度10%以上 跨部門的協(xié)作效率指項目周期的不同階段與相應的業(yè)務協(xié)作部門的相互配合。A91-120主動配合、及時反映信息、熱情服務相應協(xié)作部門1%0%0%0%本項得分為部門經理周邊績效考核得分 B81-90基本能夠積極配合、適時響應、服務周到 C71-80部門配合、信息反映、后勤服務效果不理想 D61-70部門配合、信息反映、后勤服務效果較差 E0-60缺乏部門配合、信息反映、后勤服務意識 施工圖質量工程估算與工程概算的誤差,以國家規(guī)定為基本標準A91-120一次通過評審,得到高度評價計劃預算部0%1%0%0% B81-90一次通過評審 C71-80未能一次通過評審,有少量修改;第二次通過評審 D61-70未能一次通過評審,修改量較大;第二次通過評審 E0-60兩次仍未通過評審 施工進度嚴格執(zhí)行施工計劃,保證施工進度A91-120提前完成施工計劃檢查小組0%0%0%0% B81-90在規(guī)定時間完成施工計劃 C71-80未能在規(guī)定時間內完成施工計劃 D61-70工程施期一周以上 E0-60工程施期兩周以上 工程質量施工過程中質量檢評優(yōu)良率、合格率。A91-120質檢優(yōu)良率90%以上,合格率100%辦公室0%0%0%0% B81-90質檢優(yōu)良率85%以上,合格率100% C71-80質檢優(yōu)良率80%以上,合格率100% D61-70質檢優(yōu)良率70%以上,合格率100% E0-60質檢合格率70%以下 工程技術資料工程部在完工,移交后,技術資料提交及時、內容完備。A91-120及時上交檔案室,資料齊全、詳實,完備率100%辦公室0%0%0%0% B81-903日內資料歸檔,資料完備率100% C71-805內資料歸檔,資料完備率95%以上 D61-70一周內資料歸檔,資料完備率90%以上 E0-60資料歸檔一周以外,資料完備率90%以下 工程安全、質量事故工程安全、質量事故按國家標準。屬于否決指標否決指標的含義:若檢測結果不滿足標準,則該月績效考核結果為零。檢查小組否決指標 加權得分 目標確定考核人時間被考核人時間 結果確認考核人時間被考核人時間 Sheet3 工程部經理月度績效考核表 被考核人考核期間 年 月 績效指標指標界定評價標準信息來源項目周期階段建議權重得分備注 立項前期中期后期 成本預算控制率實際發(fā)生費用與預算費用的比較,即(預算費用-實際費用)/預算費用;其中預算費用是指與實際完成的業(yè)務所對應的預算費用。A91-120費用節(jié)省率5%以上財務部0%0%0%0% B81-90按預算費用采購 C71-80費用超支 D61-70費用超支率2%以上 E0-60 費用超支率5%以上 部門費用的控制率部門費用是指日常辦公費用和必要的業(yè)務招待費等。A91-120費用節(jié)省率10%以上財務部0%0%0%0% B81-90按預算費用采購 C71-80費用超支 D61-70費用超支率5%以上 E0-60 費用超支度10%以上 跨部門的協(xié)作效率指項目周期的不同階段與相應的業(yè)務協(xié)作部門的相互配合。A91-120主動配合、及時反映信息、熱情服務相應協(xié)作部門1%0%0%0%本項得分為部門經理周邊績效考核得分 B81-90基本能夠積極配合、適時響應、服務周到 C71-80部門配合、信息反映、后勤服務效果不理想 D61-70部門配合、信息反映、...
工程部經理月度績效考核表
Sheet1 工程部經理月度績效考核表 被考核人考核期間 年 月 績效指標指標界定評價標準信息來源項目周期階段建議權重得分備注 立項前期中期后期 成本預算控制率實際發(fā)生費用與預算費用的比較,即(預算費用-實際費用)/預算費用;其中預算費用是指與實際完成的業(yè)務所對應的預算費用。A91-120費用節(jié)省率5%以上財務部0%0%0%0% B81-90按預算費用采購 C71-80費用超支 D61-70費用超支率2%以上 E0-60 費用超支率5%以上 部門費用的控制率部門費用是指日常辦公費用和必要的業(yè)務招待費等。A91-120費用節(jié)省率10%以上財務部0%0%0%0% B81-90按預算費用采購 C71-80費用超支 D61-70費用超支率5%以上 E0-60 費用超支度10%以上 跨部門的協(xié)作效率指項目周期的不同階段與相應的業(yè)務協(xié)作部門的相互配合。A91-120主動配合、及時反映信息、熱情服務相應協(xié)作部門1%0%0%0%本項得分為部門經理周邊績效考核得分 B81-90基本能夠積極配合、適時響應、服務周到 C71-80部門配合、信息反映、后勤服務效果不理想 D61-70部門配合、信息反映、后勤服務效果較差 E0-60缺乏部門配合、信息反映、后勤服務意識 施工圖質量工程估算與工程概算的誤差,以國家規(guī)定為基本標準A91-120一次通過評審,得到高度評價計劃預算部0%1%0%0% B81-90一次通過評審 C71-80未能一次通過評審,有少量修改;第二次通過評審 D61-70未能一次通過評審,修改量較大;第二次通過評審 E0-60兩次仍未通過評審 施工進度嚴格執(zhí)行施工計劃,保證施工進度A91-120提前完成施工計劃檢查小組0%0%0%0% B81-90在規(guī)定時間完成施工計劃 C71-80未能在規(guī)定時間內完成施工計劃 D61-70工程施期一周以上 E0-60工程施期兩周以上 工程質量施工過程中質量檢評優(yōu)良率、合格率。A91-120質檢優(yōu)良率90%以上,合格率100%辦公室0%0%0%0% B81-90質檢優(yōu)良率85%以上,合格率100% C71-80質檢優(yōu)良率80%以上,合格率100% D61-70質檢優(yōu)良率70%以上,合格率100% E0-60質檢合格率70%以下 工程技術資料工程部在完工,移交后,技術資料提交及時、內容完備。A91-120及時上交檔案室,資料齊全、詳實,完備率100%辦公室0%0%0%0% B81-903日內資料歸檔,資料完備率100% C71-805內資料歸檔,資料完備率95%以上 D61-70一周內資料歸檔,資料完備率90%以上 E0-60資料歸檔一周以外,資料完備率90%以下 工程安全、質量事故工程安全、質量事故按國家標準。屬于否決指標否決指標的含義:若檢測結果不滿足標準,則該月績效考核結果為零。檢查小組否決指標 加權得分 目標確定考核人時間被考核人時間 結果確認考核人時間被考核人時間 Sheet2 工程部經理月度績效考核表 被考核人考核期間 年 月 績效指標指標界定評價標準信息來源項目周期階段建議權重得分備注 立項前期中期后期 成本預算控制率實際發(fā)生費用與預算費用的比較,即(預算費用-實際費用)/預算費用;其中預算費用是指與實際完成的業(yè)務所對應的預算費用。A91-120費用節(jié)省率5%以上財務部0%0%0%0% B81-90按預算費用采購 C71-80費用超支 D61-70費用超支率2%以上 E0-60 費用超支率5%以上 部門費用的控制率部門費用是指日常辦公費用和必要的業(yè)務招待費等。A91-120費用節(jié)省率10%以上財務部0%0%0%0% B81-90按預算費用采購 C71-80費用超支 D61-70費用超支率5%以上 E0-60 費用超支度10%以上 跨部門的協(xié)作效率指項目周期的不同階段與相應的業(yè)務協(xié)作部門的相互配合。A91-120主動配合、及時反映信息、熱情服務相應協(xié)作部門1%0%0%0%本項得分為部門經理周邊績效考核得分 B81-90基本能夠積極配合、適時響應、服務周到 C71-80部門配合、信息反映、后勤服務效果不理想 D61-70部門配合、信息反映、后勤服務效果較差 E0-60缺乏部門配合、信息反映、后勤服務意識 施工圖質量工程估算與工程概算的誤差,以國家規(guī)定為基本標準A91-120一次通過評審,得到高度評價計劃預算部0%1%0%0% B81-90一次通過評審 C71-80未能一次通過評審,有少量修改;第二次通過評審 D61-70未能一次通過評審,修改量較大;第二次通過評審 E0-60兩次仍未通過評審 施工進度嚴格執(zhí)行施工計劃,保證施工進度A91-120提前完成施工計劃檢查小組0%0%0%0% B81-90在規(guī)定時間完成施工計劃 C71-80未能在規(guī)定時間內完成施工計劃 D61-70工程施期一周以上 E0-60工程施期兩周以上 工程質量施工過程中質量檢評優(yōu)良率、合格率。A91-120質檢優(yōu)良率90%以上,合格率100%辦公室0%0%0%0% B81-90質檢優(yōu)良率85%以上,合格率100% C71-80質檢優(yōu)良率80%以上,合格率100% D61-70質檢優(yōu)良率70%以上,合格率100% E0-60質檢合格率70%以下 工程技術資料工程部在完工,移交后,技術資料提交及時、內容完備。A91-120及時上交檔案室,資料齊全、詳實,完備率100%辦公室0%0%0%0% B81-903日內資料歸檔,資料完備率100% C71-805內資料歸檔,資料完備率95%以上 D61-70一周內資料歸檔,資料完備率90%以上 E0-60資料歸檔一周以外,資料完備率90%以下 工程安全、質量事故工程安全、質量事故按國家標準。屬于否決指標否決指標的含義:若檢測結果不滿足標準,則該月績效考核結果為零。檢查小組否決指標 加權得分 目標確定考核人時間被考核人時間 結果確認考核人時間被考核人時間 Sheet3 工程部經理月度績效考核表 被考核人考核期間 年 月 績效指標指標界定評價標準信息來源項目周期階段建議權重得分備注 立項前期中期后期 成本預算控制率實際發(fā)生費用與預算費用的比較,即(預算費用-實際費用)/預算費用;其中預算費用是指與實際完成的業(yè)務所對應的預算費用。A91-120費用節(jié)省率5%以上財務部0%0%0%0% B81-90按預算費用采購 C71-80費用超支 D61-70費用超支率2%以上 E0-60 費用超支率5%以上 部門費用的控制率部門費用是指日常辦公費用和必要的業(yè)務招待費等。A91-120費用節(jié)省率10%以上財務部0%0%0%0% B81-90按預算費用采購 C71-80費用超支 D61-70費用超支率5%以上 E0-60 費用超支度10%以上 跨部門的協(xié)作效率指項目周期的不同階段與相應的業(yè)務協(xié)作部門的相互配合。A91-120主動配合、及時反映信息、熱情服務相應協(xié)作部門1%0%0%0%本項得分為部門經理周邊績效考核得分 B81-90基本能夠積極配合、適時響應、服務周到 C71-80部門配合、信息反映、后勤服務效果不理想 D61-70部門配合、信息反映、...
工程部經理月度績效考核表
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695