公司職員的人事考績表格
業(yè)務單位·公司職員的人事考績表格 | | |職稱|　　　　　　 |　　　　　　　　|　　　　　　 |　姓名 | | |　　部 |　課 |　組 | | 分 類 |評　價　內　容 |滿分 |1 次 |2 次 |調 整 |決 定 | |工 作 態(tài) 度 |1 |很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認真 |5 | | | | | | |2 |工作不偷懶、不倦怠 |5 | | | | | | |3 |做事敏捷、效率高 |10 | | | | | | |4 |遵守上司的指示 |5 | | | | | | |5 |不倦怠，且正確地向上司報告 |5 | | | | | |基 礎 能 力 |6 |精通職務內容，具備處理事務的能力 |5 | | | | | | |7 |掌握職務上的要點 |5 | | | | | | |8 |善于安排工作的步驟、準備工作 |5 | | | | | | |9 |嚴守報告、聯(lián)絡、協(xié)商的規(guī)則 |10 | | | | | | |10 |在既定的時間內完成工作 |5 | | | | | |業(yè) 務 熟 練 程 序 |11 |計算上沒有錯誤，且速度快 |10 | | | | | | |12 |記帳能力卓越，正確 |10 | | | | | | |13 |勤于整理、整頓 |5 | | | | | | |14 |確實地做好自己的工作 |5 | | | | | | |15 |可以自己做新的工作 |5 | | | | | |責 任 感 |16 |責任感強，確實完成交付的工作 |5 | | | | | | |17 |即使是難的工作，身為組織的一員也應勇于面對 |10 | | | | | | |18 |努力用心地處理事情，避免過錯的發(fā)生 |5 | | | | | | |19 |預測過錯的可能性，并想出預防的對策 |10 | | | | | |協(xié) 調 性 |20 |做事冷靜，絕不感情用事 |5 | | | | | | |21 |與別人配合，和睦地工作 |5 | | | | | | |22 |重視與其他部門的人協(xié)調 |5 | | | | | | |23 |在工作上樂于幫助同事 |10 | | | | | | |24 |積極參加公司舉辦的活動 |5 | | | | | |自 我 啟 發(fā) |25 |審查自己的能力，并學習機關報知識、技術 |5 | | | | | | |26 |以廣闊的眼光來看自己與公司的未來 |10 | | | | | | |27 |豐富自己的情緒 |5 | | | | | | |28 |不向外傾拆工作上的不滿 |5 | | | | | | |29 |即使是自己份外的事，也能企劃或提出提案 |10 | | | | | | |30 |以長期的展望制定目標或計劃，并付諸實行 |10 | | | | | | | |評價分數(shù)合計 |200 | | | | | |
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