其它

MRPⅡ與JIT方法的結(jié)合與比較目前,許多企業(yè)在MRP II項(xiàng)目的選型和實(shí)施過(guò)程中,常被MRP II 和JIT(Just InTime)的關(guān)系所 困惑。MRP II過(guò)時(shí)了嗎MRP II和JIT二者可以結(jié)合起來(lái)嗎正確認(rèn)識(shí)MRPII和JIT的關(guān)系,有助于在MRPII項(xiàng)目的實(shí)施中溶合JIT的哲理與方法。M...

 107詳情


文件類(lèi)型MRPII資料(doc)   2007.12.22

...

 52詳情


文件類(lèi)型MRPII原理(doc)   2007.12.22

...

 131詳情


MRP/ERP管理技術(shù)第一篇管理觀念第一章MRP管理體系導(dǎo)論管理技術(shù)與管理體系管理技術(shù)(Management Technology) 所謂[技術(shù)(technology)]是指我們對(duì)[知識(shí)(knowledge)]的應(yīng)用方法(application methods)。 想要有知識(shí),必須去[學(xué)(tolea...

 64詳情


文件類(lèi)型MRP-II原理(doc)   2007.12.22

目 錄 一. 透 視 5 生產(chǎn)與庫(kù)存控制的目標(biāo) 5生產(chǎn)與庫(kù)存控制的演變 6今日的制造控制 7庫(kù)存控制與生產(chǎn)控制之間的關(guān)系 8管理政策與制造控制 10將 來(lái) 11 二. 庫(kù)存管理的基本原理 12 庫(kù)存的定義 12庫(kù)存的功能 13庫(kù)存的分類(lèi) 14庫(kù)存的...

 81詳情


MRP II原理與實(shí)施 目 錄|第一篇 MRP II概述 |第三篇 MRP II和企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變 ||第一章 MRP II的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái) |第十章 市場(chǎng)銷(xiāo)售的轉(zhuǎn)變 |...

 91詳情


MPA《行政管理學(xué)》 第一章 行政和行政管理學(xué) 第一節(jié)行政管理學(xué)的對(duì)象、內(nèi)容和特點(diǎn) 一、什么是行政 (一) “行政”是行政管理學(xué)的基本概念 廣義上,把國(guó)家機(jī)關(guān)和非國(guó)家機(jī)關(guān),如企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體乃至私人組織中的計(jì)劃、決策、協(xié)調(diào)、人事、后勤庶務(wù)等管理活動(dòng),稱(chēng)為行政;狹義上,認(rèn)為行政是政府機(jī)關(guān)執(zhí)行的...

 83詳情


《心理學(xué)》講稿 2003-2004(一) 孔 燕 時(shí)間:2003-2004(1) 對(duì)象:MPA 學(xué)時(shí):共60學(xué)時(shí) 性質(zhì):專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課 教材:《現(xiàn)代心理學(xué)》――現(xiàn)代人研究自身問(wèn)題的科學(xué) 張春興著 上海人民出版社 2000.11 教學(xué)方法:講授,討論,活動(dòng) 成績(jī)記載:平時(shí)發(fā)言,參與活動(dòng),15% 論文...

 104詳情


MLS模式分析資料特許經(jīng)營(yíng)的定義 特許經(jīng)營(yíng)是指特許人將自己所擁有的商標(biāo)(包括服務(wù)商標(biāo))、商號(hào)、產(chǎn)品、專(zhuān)利和專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式等以合同的形式授予受許人使用,受許人按合同規(guī)定,在特許人統(tǒng)一的業(yè)務(wù)模式下從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并向特許人支付相應(yīng)的費(fèi)用。特許經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn) 特許經(jīng)營(yíng)是利用自己的品牌、專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理模式...

 85詳情


MIS系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中的項(xiàng)目管理 計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)(簡(jiǎn)稱(chēng)MIS系統(tǒng))的開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。從70年代開(kāi)始,人們逐漸認(rèn)識(shí)到,為了保證MIS系統(tǒng)開(kāi)發(fā)成功,必須采用工程化的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法,并研究出一些符合工程化標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)方法。這些方法旨在指導(dǎo)開(kāi)發(fā)者進(jìn)行工程化的系統(tǒng)開(kāi)發(fā),從而加快MIS系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的速度、保證...

 62詳情


過(guò)程能力概述 一旦過(guò)程處于統(tǒng)計(jì)控制狀態(tài),并且是連續(xù)生產(chǎn),那么你可能想知道這個(gè)過(guò)程是否有能力滿(mǎn)足規(guī)范的限制,生產(chǎn)出好的零件(產(chǎn)品),通過(guò)比較過(guò)程變差的寬度和規(guī)范界限的寬度可以確定過(guò)程能力。在評(píng)估過(guò)程能力之前,過(guò)程必須受控。如果過(guò)程不受控,你將得到不正確的過(guò)程能力值。 .你能通過(guò)畫(huà)能力柱狀圖和能力圖...

 68詳情


|泉州利昌塑膠有限公司質(zhì)量管理手冊(cè) ||封 面 |文件編號(hào):sc-01 |版本號(hào)/修訂狀態(tài):1.0/|| | ...

 117詳情


下屬公司2004年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理人員積極性,確??偛肯逻_(dá)給下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),總部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)授權(quán)給以_ _為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。 按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,雙...

 72詳情


|MBO融資的幾種補(bǔ)充形式 ||2003-01-29 ||  我們?cè)谡劦組BO融資問(wèn)題時(shí),一般集中于銀行貸...

 67詳情


|MBO管理者收購(gòu) ||2000-07-26 ||  管理者收購(gòu)(Management B...

 74詳情


|MBO實(shí)際運(yùn)作中的幾個(gè)關(guān)鍵 ||2004-01-07 || (一)規(guī)范實(shí)施主體,使MBO運(yùn)作合規(guī)化 ...

 87詳情


| ||MBO基金:暗處的影子巨人 ||[pic] ...

 80詳情


文件類(lèi)型MBO在香港(doc)   2007.12.22

|MBO在香港 ||2002-12-17 ||  在MBO融資渠道的選擇、交易價(jià)格...

 131詳情


|MBO在我國(guó)的變異及其規(guī)制建議 ||2003-06-16 || ...

 66詳情


|MBO創(chuàng)新層出不窮 ||2004-02-24 ||  近期以來(lái),出現(xiàn)了各種所謂創(chuàng)新模式,除管...

 100詳情


|MBO創(chuàng)新層出不窮 ||2004-03-10 ||  近期以來(lái),出現(xiàn)了各種所謂創(chuàng)新模式,除...

 80詳情


|MBO作用和美國(guó)公司的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ||2003-02-10 || 十六大確立了我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理體制的改革方向...

 108詳情


目標(biāo)管理法 1、目標(biāo)管理的由來(lái) 目標(biāo)管理(Management byobjectives縮寫(xiě)為MBO)是20世紀(jì)50年代中期出現(xiàn)于美國(guó),以泰羅的科學(xué)管理和行為科學(xué)理論(特別是其中的參與管理)為基礎(chǔ)形成的一套管理制度。憑借這種制度,可以使組織的成員親...

 99詳情


【MBA通才之道-中外MBA分析指南】《我在東西方的奮斗》作者王輝耀又一力作,成功人士的現(xiàn)身說(shuō)法,為您破譯”MBA“密碼,解讀MBA學(xué)習(xí)的真諦。 本書(shū)嘗試針對(duì)中國(guó)人學(xué)MBA,對(duì)MBA教育本身做一次全面的掃描和歸納總結(jié),并試圖盡量完整地從不同角度來(lái)介紹MBA學(xué)習(xí)和其作為通才教育的獨(dú)特性,以及MBA在中...

 99詳情


MBA課堂—21世紀(jì)企業(yè)管理人才自我測(cè)評(píng)實(shí)戰(zhàn)教程 管理技能測(cè)試與練習(xí) 人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)師必備工具 | | 一、管理技能概念測(cè)試 完成下列是非題...

 93詳情


MBA議論文輔導(dǎo)用資料 ★ 真本事買(mǎi)不來(lái) ——反思美式MBA教育的缺陷 在美國(guó),每年有10萬(wàn)名左右的工商管理碩士(MBA)涌人人才市場(chǎng)。如果想在一所頂尖級(jí)商學(xué)院完成兩年的全日制學(xué)業(yè)并獲得學(xué)位,總計(jì)大約需要花費(fèi)10萬(wàn)美元。最終他們可能會(huì)得到非常好的職業(yè):甚至連喬治·W·布什也是哈佛大學(xué)的工商管理碩士...

 69詳情


[pic] 中國(guó)入世后對(duì)實(shí)戰(zhàn)管理類(lèi)人才需求異常強(qiáng)烈。想迅速提升自己的實(shí)戰(zhàn)管理能力、營(yíng)銷(xiāo)技巧嗎?想成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人才嗎?那就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)中國(guó)當(dāng)代10大MBA培訓(xùn)名導(dǎo),國(guó)際職業(yè)經(jīng)理資格標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證學(xué)會(huì)中國(guó)地區(qū)常務(wù)理事長(zhǎng)徐傳有教授的精彩演講吧!□ □師資力量: [pic] 北京實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家與工大等校名師聯(lián)袂...

 117詳情


MBA綜合寫(xiě)作素材大全 許多朋友寫(xiě)議論文時(shí)往往抓耳撓腮,勉強(qiáng)為之,也大多空洞無(wú)物。如何寫(xiě)好議論文,很重要的一點(diǎn)在于積累一定的論據(jù)。我在教學(xué)中搜集整理了一些素材,自感挺實(shí)用,教學(xué)效果也不錯(cuò)。理想與立志:1.人生最富貴的東西是生命。生命屬于人只有一次。一個(gè)人的生命是應(yīng)當(dāng)這樣渡過(guò)的:當(dāng)他回首往事的時(shí)候,他...

 82詳情


業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) | | 回顧國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有關(guān)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題的研究成果,可稱(chēng)是“汗牛充棟”。這個(gè)問(wèn)題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因?yàn)闃I(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的結(jié)果將作為分配...

 87詳情


第十章 壟斷競(jìng)爭(zhēng)與寡頭壟斷 前面我們討論了市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中的兩種極端情況——完全競(jìng)爭(zhēng)和完全壟斷。 在完全競(jìng)爭(zhēng)模式中,我們假定有大量的生產(chǎn)相同產(chǎn)品并且對(duì)價(jià)格沒(méi)有影響的廠商:他們是價(jià)格接受者。 在完全壟斷模型中,我們假定廠商是整個(gè)市場(chǎng)上某一產(chǎn)品的惟一銷(xiāo)售者:廠商是價(jià)格制定者。 在這兩個(gè)極端之間顯然還存在一些...

 103詳情


MBA公司理財(cái)學(xué)作業(yè)題 1. 某人購(gòu)房,有兩種付款方案:一種是從現(xiàn)在起每年年初支付20萬(wàn)元,連續(xù)支付1 0年;另一種是從第五年開(kāi)始,每年年底支付25萬(wàn)元,連續(xù)支付10年,假設(shè)資金 成本率為10。選擇哪個(gè)方案對(duì)購(gòu)房者有利? 2. 某公司在1994年1月1日平價(jià)發(fā)行新債券,每張面值1000元,票面利率...

 119詳情


Enterprise leadership theory 經(jīng) 理 領(lǐng) 導(dǎo) 學(xué) (企 業(yè) 家 學(xué)) 1. 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)總論篇 第一章 緒論 [學(xué)習(xí)目標(biāo)] ●領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的必然性和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的意義。 ●企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的對(duì)象和內(nèi)容體系。 ●領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)概念 ●領(lǐng)導(dǎo)的特征和職能 ───────────────...

 87詳情


MBA專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)匯總 A Ability-to-pay principle 能力納稅原則The idea that taxes should be levied on a person according to how well thatperson can shoulder the burden...

 83詳情


MBA與職業(yè)生涯(對(duì)話(huà)) 主持人(路一鳴):你好,觀眾朋友,歡迎參與對(duì)話(huà)節(jié)目。說(shuō)起來(lái)在十年之前這三個(gè)字,可能在中國(guó)人心目當(dāng)中還是一個(gè)又新鮮又陌生的詞,可是在今天的寫(xiě)字樓里邊,差不多人人都是MBA了。在很多中國(guó)人的心目當(dāng)中,讀一個(gè)MBA就等于找到了一條通向成功的職業(yè)經(jīng)理人,或者是企業(yè)家的捷徑,所以在...

 65詳情


|[pic] | | |在經(jīng)營(yíng)環(huán)境快速變遷的今天,主管人員正面臨著嚴(yán)苛的挑戰(zhàn),企業(yè)需要善于多|| |面向思考,且管理能力優(yōu)異的經(jīng)理人來(lái)掌舵,而此類(lèi)人才的培育更需要系統(tǒng)性||...

 103詳情


mall返租模式必將退出歷史的舞臺(tái) 再談產(chǎn)權(quán)式商業(yè)物業(yè)的售后返租模式 筆者曾經(jīng)在《萬(wàn)達(dá)》月刊和一些專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站的論壇上談到過(guò)商業(yè)物業(yè)的幾種運(yùn)作模式,發(fā)現(xiàn)文中提到的“售后返租”模式的運(yùn)作最能引起同行們的共鳴,論壇上的跟貼眾多,我也收到很多郵件,大家紛紛提出了自己的見(jiàn)解。雖然近年來(lái)返租模式大行其道,但業(yè)內(nèi)...

 68詳情


用什么資源(設(shè)備、材料等)? 誰(shuí)來(lái)做? 輸入 輸出 用何指標(biāo)衡量? 用何程序、方法? |編 制 | |審 核 | |批 準(zhǔn) | ...

 73詳情


用什么資源(設(shè)備、材料等)? 誰(shuí)來(lái)做? 輸入 輸出 用何指標(biāo)衡量? 用何程序、方法? |編 制 | |審 核 | |批 準(zhǔn) | ...

 65詳情


用什么資源(設(shè)備、材料等)? 誰(shuí)來(lái)做? 輸入 輸出 用何指標(biāo)衡量? 用何程序、方法? |編 制 | |審 核 | |批 準(zhǔn) | ...

 68詳情


用什么資源(設(shè)備、材料等)? 誰(shuí)來(lái)做? 輸入 輸出 用何指標(biāo)衡量? 用何程序、方法? |編 制 | |審 核 | |批 準(zhǔn) | ...

 100詳情


用什么資源(設(shè)備、材料等)?誰(shuí)來(lái)做? 輸入 輸出 用何指標(biāo)衡量? 用何程序、方法? |編 制 | |審 核 | |批 準(zhǔn) | ...

 133詳情


文件類(lèi)型M01文件管理程(doc)   2007.12.22

用什么資源(設(shè)備、材料等)? 誰(shuí)來(lái)做? 輸入 輸出 用何指標(biāo)衡量? 用何程序、方法? |編 制 | |審 核 | |批 準(zhǔn) | ...

 120詳情


朗 訊 科 技 HomeStar智能住宅(小區(qū))布線(xiàn)系統(tǒng) 解 決 方 案 [pic] 朗訊科技(中國(guó))公司廣州辦事處 一九九九年三月 1. 朗訊科技與投標(biāo)商介紹 1–1 1.1. 系統(tǒng)集成商(投標(biāo)商介紹) 1–11.2. 美國(guó)朗訊科技公司簡(jiǎn)介 1–11.3. 貝爾實(shí)驗(yàn)室(BE...

 89詳情


 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有