擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
數(shù)據(jù)分析課程體系
【課程內(nèi)容】講人力資源管理職能發(fā)展與數(shù)據(jù)分析概述1、人力資源管理的關(guān)鍵活動(dòng)1)HR職能發(fā)展趨勢(shì)2)管理決策的科學(xué)性3)人力資源管理的邏輯分析2、人力資源管理數(shù)據(jù)化1)HR數(shù)據(jù)種類與特點(diǎn)2)HR數(shù)據(jù)分析的三個(gè)層面3、數(shù)據(jù)化管理的3個(gè)層次1)經(jīng)營(yíng)決策2)管理分析3)業(yè)務(wù)指導(dǎo)4、大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)l討論：企業(yè)發(fā)展的瓶頸在哪里l分享：大數(shù)據(jù)時(shí)代下的hr新職能第二講大數(shù)...
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供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析 課時(shí)：12H
課程背景在當(dāng)今的全球化商業(yè)環(huán)境中，供應(yīng)鏈管理已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。數(shù)據(jù)應(yīng)用在供應(yīng)鏈管理中扮演著至關(guān)重要的角色，它可以幫助企業(yè)更好地理解供應(yīng)鏈的運(yùn)行情況，預(yù)測(cè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并優(yōu)化供應(yīng)鏈性能。供應(yīng)鏈管理涉及各種類型的數(shù)據(jù)，包括采購(gòu)、庫(kù)存、銷售、運(yùn)輸、生產(chǎn)等方面的數(shù)據(jù)。在數(shù)據(jù)獲取方面，企業(yè)需要確保收集到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的數(shù)據(jù)，以便進(jìn)行供應(yīng)鏈分析和決策。...
