創(chuàng)新工具課程體系

第一講:為何學(xué)習(xí)創(chuàng)新項目化經(jīng)營管理一、世界在變化,變化帶來困惑二、培育核心能力,創(chuàng)新以求發(fā)展1、傳統(tǒng)組織理念與組織模式的主要表現(xiàn)2、傳統(tǒng)組織理念與組織模式帶來的問題3、組織需要構(gòu)建利于創(chuàng)新發(fā)展的體系結(jié)構(gòu)4、項目的定義與特征5、項目時刻面臨挑戰(zhàn)三、用項目化管理有效提升核心能力1、核心能力生成示意圖2、有關(guān)核心能力的最高體現(xiàn)3、管理理念/體系/流程/方法的變革4...

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基層黨建創(chuàng)新專題基層黨建創(chuàng)新是黨加強自身建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措。隨著時代的發(fā)展和社會的變遷,基層黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇,需要不斷創(chuàng)新以適應(yīng)新的形勢。以下是一些基層黨建創(chuàng)新的專題方向:1.數(shù)字化黨建:隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,數(shù)字化黨建成為基層黨建創(chuàng)新的重要方向。通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段,推動黨建工作信息化、智能化。例如,建立...

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創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理是現(xiàn)代企業(yè)和組織中不可或缺的“雙引擎”,它們共同驅(qū)動著組織在競爭激烈的市場中不斷前行,開創(chuàng)輝煌。創(chuàng)新思維創(chuàng)新思維是一種超越常規(guī)、打破桎梏的能力,它讓個體或團隊在面對挑戰(zhàn)時,能夠像魔術(shù)師一樣,從帽子里變出令人驚嘆的解決方案。它包括以下幾個關(guān)鍵要素:1.開放性思維:像海綿一樣吸收新觀點和新信息,不被傳統(tǒng)觀念所束縛。2.批判性思...

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創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力(InnovativeLeadership)是指領(lǐng)導(dǎo)者通過激發(fā)和引導(dǎo)團隊成員創(chuàng)造新想法、采用新方法、解決新問題以及推動組織變革的能力。這種領(lǐng)導(dǎo)力不僅關(guān)注于維持現(xiàn)狀和優(yōu)化現(xiàn)有流程,更側(cè)重于通過創(chuàng)新來驅(qū)動組織成長和適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素1.愿景與目標設(shè)定:創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者能夠清晰地描繪出組織的未來愿景,并設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標,...

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《提升國企干部改革攻堅能力》提升國企干部改革攻堅能力是當前深化國有企業(yè)改革的重要任務(wù)之一。這一任務(wù)不僅關(guān)系到國有企業(yè)自身的健康發(fā)展,也對整個國家經(jīng)濟的穩(wěn)定增長和社會的全面進步具有深遠影響。為了實現(xiàn)這一目標,需要從多個維度出發(fā),全面提升國企干部的改革攻堅能力。首先,深化改革意識是基礎(chǔ)。國企干部需要深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述,深刻理解深化國資國...

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《團支部引領(lǐng)力組織力服務(wù)力》創(chuàng)新情境互動課程大綱課程目標·鍛造團支部成員成為明日領(lǐng)袖,激發(fā)他們的領(lǐng)導(dǎo)潛能?!づ囵B(yǎng)成員成為服務(wù)群眾的能手,提升他們的服務(wù)藝術(shù)?!ねㄟ^情境模擬和互動游戲,鍛煉成員解決現(xiàn)實問題的實戰(zhàn)能力。課程結(jié)構(gòu)第一部分:引領(lǐng)力1.領(lǐng)導(dǎo)力的探索之旅·領(lǐng)導(dǎo)力的定義與重要性,如同星辰引領(lǐng)夜航者?!ゎI(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團隊影響,探索不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)力奧秘?!ぐ咐治?..

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《黨建入網(wǎng)格》創(chuàng)新社會基層治理情境互動課程大綱課程背景與意義在當前社會快速發(fā)展的背景下,基層治理面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇?!饵h建入網(wǎng)格》課程旨在響應(yīng)國家關(guān)于加強和創(chuàng)新社會治理的號召,通過將黨建工作與社區(qū)網(wǎng)格化管理相結(jié)合,實現(xiàn)基層治理的現(xiàn)代化、精細化和智能化。該課程不僅關(guān)注理論知識的傳授,更注重實踐技能的培養(yǎng),以期通過情境互動和案例分析,提升社區(qū)工作者和黨員的治理...

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《談心談話》創(chuàng)新思政工作情境互動課程大綱的深入解讀:課程目標詳解:·溝通技巧和情感智能的提升:通過模擬真實情境和互動環(huán)節(jié),參與者將學(xué)習(xí)如何在不同情境下有效地溝通,包括如何傾聽、如何表達自己的觀點以及如何理解他人的情感。情感智能的提升將幫助思政工作者更好地理解學(xué)生的需求和情緒,從而建立更深層次的聯(lián)系?!そ鉀Q實際問題的能力增強:課程將通過案例分析和問題解決技巧的...

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黨業(yè)融合創(chuàng)新黨建工作實踐情境互動課程大綱《黨業(yè)融合》創(chuàng)新黨建工作實踐情境互動課程大綱是一個旨在深化黨員對黨的理論知識的理解,并將其應(yīng)用于實際工作中的課程。該課程通過情境互動的方式,不僅強化了黨員的理論水平,還提升了他們的實踐能力和創(chuàng)新思維。以下是對該課程大綱的詳細擴寫:課程目標·深入理解黨業(yè)融合的內(nèi)涵與重要性:通過課程學(xué)習(xí),學(xué)員將全面理解黨業(yè)融合的定義、在當...

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頭雁領(lǐng)航領(lǐng)導(dǎo)干部講創(chuàng)新黨課情境互動課程大綱《頭雁領(lǐng)航》領(lǐng)導(dǎo)干部講創(chuàng)新黨課情境互動課程大綱是一個精心設(shè)計的培訓(xùn)項目,旨在通過模擬真實工作場景和角色扮演,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新意識、領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。以下是一個更具體、詳細的課程大綱:課程目標:·強化創(chuàng)新意識:通過理論學(xué)習(xí)和實踐操作,使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解創(chuàng)新的重要性,并能在實際工作中主動尋求創(chuàng)新?!ぬ嵘龥Q策與領(lǐng)導(dǎo)...

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團支部工作創(chuàng)新探索團支部作為共青團組織的基礎(chǔ)單位,在新時代背景下,其工作創(chuàng)新探索顯得尤為重要。團支部不僅是聯(lián)系青年、服務(wù)青年的重要橋梁和紐帶,更是培養(yǎng)青年成長成才的重要平臺。面對新時代的挑戰(zhàn)和機遇,團支部工作需要不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)時代發(fā)展的需求。1.強化思想引領(lǐng)·創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式:在新媒體時代,團支部可以利用微信、微博、抖音等平臺,開展線上學(xué)習(xí)活動,如微課、直...

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向京東與字節(jié)學(xué)組織創(chuàng)新、增長策略、經(jīng)營創(chuàng)新京東和字節(jié)跳動作為中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的兩大巨頭,它們在組織創(chuàng)新、增長策略和經(jīng)營創(chuàng)新方面有著各自的成功經(jīng)驗。以下是兩家公司的一些關(guān)鍵案例:京東組織創(chuàng)新·積木化組織:京東提出了按照“積木化組織”進行打造的辦法,注重協(xié)同、創(chuàng)新;機制層面圍繞決策機制、激勵機制與淘汰機制展開;人才層面則根據(jù)京東未來需要的BigBoss進行選拔,專...

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學(xué)華為文化、機制與管理、熵減、創(chuàng)新策略對標華為學(xué)習(xí)其文化、機制與管理、熵減、創(chuàng)新策略。華為文化與價值觀華為的文化基于對中國傳統(tǒng)文化的解讀而來,再融入西方的管理思想,形成獨特的文化體系。華為強調(diào)“以客戶為中心,以奮斗者為本,長期艱苦奮斗,堅持自我批判”的核心價值觀。這種文化強調(diào)了團隊合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性,以及對個人貢獻的認可和獎勵。機制與管理華為的管理...

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人力資源管理與組織創(chuàng)新課程大綱旨在引導(dǎo)學(xué)生深入理解人力資源管理在推動組織創(chuàng)新中的核心作用,并培養(yǎng)能夠?qū)⒗碚撝R與實際操作相結(jié)合的未來領(lǐng)導(dǎo)者。一、課程啟航:創(chuàng)新之旅的啟航點·課程愿景:本課程致力于培養(yǎng)學(xué)生對人力資源管理在激發(fā)組織創(chuàng)新活力中的關(guān)鍵作用的深刻理解,并通過案例研究、實際操作和團隊合作,培育能夠?qū)⒗碚搼?yīng)用于實踐的創(chuàng)新人才。二、課程內(nèi)容:探索人力資源管理...

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重塑企業(yè)增長模型課程大綱旨在為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供深入的戰(zhàn)略指導(dǎo)和實用工具。在當前快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)必須不斷適應(yīng)新的市場趨勢和技術(shù)革新,以保持競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)增長。第一部分:戰(zhàn)略思維與商業(yè)模式重塑1.戰(zhàn)略增長與模式創(chuàng)新·歷史與文化價值:回顧企業(yè)歷史,挖掘文化價值,為戰(zhàn)略重塑提供堅實基礎(chǔ)?!な袌鰧?dǎo)向戰(zhàn)略:分析市場趨勢,明確目標客戶群,制定符合市場需求的戰(zhàn)略...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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