實施顧客的巡視管理
作者:郭漢堯 167
①首先要制定有效傾聽的策略。
第一,鼓勵他人說話。友好表情和全神貫注地傾聽對方的談話而又自然的態(tài)度,能夠鼓勵他人暢所欲言。諸如“我對你的觀點感興趣”等語言,也能激發(fā)顧客打開話匣子。
第二,反饋性歸納。即不時地把對方談話的內容加以總結并征求意見,如“你剛才說的話是這個意思嗎”這也說明巡視管理者對顧客的觀點慎重考慮,并使顧客有重申和澄清其本意的機會。
第三,進入角色地傾聽。在傾聽顧客所談內容的同時充分理解顧客的感情。
第四,避免爭論。當顧客在說一些沒有道理的事情時,不要急于去糾正。在談話開始的時候要避免談那些有分歧的問題,而是強調那些雙方看法一致的問題。
②其次要采用有效傾聽的方式。傾聽有許多進行方式,概括起來,主要是走出去,請進來和利用通訊系統(tǒng)與顧客溝通。
第一,拜訪顧客。即深入到顧客中間,傾聽他想說的事情、他不想說的事情、以及如果不給予幫助他所不能說清的事情。抽出時間與顧客在一起是非常重要,這樣可以進行相當廣泛和詳細的市場調查,了解顧客對店鋪及所提供的產品和服務是否滿意。
第二,顧客會議。即定期把顧客請來舉行討論會。
第三,利用通訊系統(tǒng)與顧客溝通。一是認真處理顧客來函來信,及時清除顧客疑慮;二是安裝免費“熱線”訴怨電話來處理顧客抱怨。
第四,熱情接待來訪顧客。
(案例:舉例說明傾聽的重要性。)
無論采用哪一種方式,要求對用戶意見及時答復處理。這種答復制度要嚴格,巡視管理者必須親自過問。有許多企業(yè)高層管理者的助手,他們所干的活只有一件,那就是對用戶的每一條意見,必須在24小時內給予答復。
③教育顧客
教育是相互的,一是對顧客進行教育,引導顧客樹立正確的消費觀念,教會顧客如何使用公司產品。二是接受顧客教育,將顧客信函、來電公布在公司醒目的公告牌上,把真實、完整的信函和來電讓員工看,就能使職工心里產生極為不同的感覺。
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