領導藝術:高調(diào)的企業(yè)家最省錢

 作者：李光斗    462

進入2009牛年，中國企業(yè)界第一個重磅新聞莫過于“柳傳志重新出任聯(lián)想董事長”。

　　柳傳志之高調(diào)，從其獲得的“中國IT教父”、“企業(yè)家教父”、“商界領袖”諸多稱號中可窺見一斑。經(jīng)過多年的經(jīng)營，柳傳志不僅建立了卓越的個人品牌，也通過樹立個體的領袖形象為“聯(lián)想”品牌提升了價值。柳傳志重新出山的消息公布當日，聯(lián)想集團股價上漲13%。

　　企業(yè)家的高調(diào)，從某種角度來講，有利于企業(yè)營銷和品牌運營，也有利于提升企業(yè)和個人的品牌高度。

　　涅磐重生的魄力

　　過去說每一個成功的企業(yè)背后都有一個成功的企業(yè)家，在21世紀信息高度發(fā)達的時代，應該說，每一個成功的企業(yè)家都成就了一個成功的企業(yè)!

　　比如比爾·蓋茨和微軟、喬布斯和蘋果、韋爾奇和GE、張瑞敏和海爾、柳傳志和聯(lián)想、張朝陽和搜狐等等。當信息釋放了一切，過于習慣于身處企業(yè)幕后的企業(yè)家們正一個一個的走向舞臺的中央。勿容置疑，企業(yè)家作為企業(yè)的最高管理者，不僅代表了企業(yè)最高的利益，更直接影響著企業(yè)的未來，因此，企業(yè)家才是企業(yè)品牌的最佳代言人。
李光斗
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