如何選擇合適的培訓(xùn)師?

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 從我的觀察的結(jié)果來(lái)看:

  專家與企業(yè)的直接對(duì)話和互動(dòng)必將成為培訓(xùn)業(yè)的一種潮流,無(wú)論從成本和效率而言,都是一種必要。當(dāng)然這里還是會(huì)兩部分:

  一, 是比較專業(yè)的培訓(xùn)公司依然有生存空間,用他們的專業(yè)收集信息的能力、近距離服務(wù)客戶的能力,獲得市場(chǎng)的肯定,并且可以利用遠(yuǎn)程視頻現(xiàn)場(chǎng)要求等技術(shù)完成專家與客戶的前期交流。

  二,隨著越來(lái)越多富有實(shí)力的培訓(xùn)專家進(jìn)入和企業(yè)家直接對(duì)話的平臺(tái)(商學(xué)院、論壇等),培訓(xùn)將直接在培訓(xùn)專家與企業(yè)家的合作中交流完成;那么那些不怎么專業(yè)的培訓(xùn)公司將面臨很大的生存挑戰(zhàn)。

  其實(shí),掩卷沉思,任何行業(yè)都一樣,有很多有趣的地方,有很多不完美的地方,有很多值得思考的地方;就培訓(xùn)行業(yè)而言,無(wú)論是培訓(xùn)師,培訓(xùn)公司,企業(yè)的采購(gòu)負(fù)責(zé)人,都還處在初級(jí)的學(xué)習(xí)階段。
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