福特:品牌弱勢背后的戰(zhàn)略糾結

 236

 福特中國也表示,此輪人事調整進一步表明了中國這個全球最大的汽車市場對福特未來業(yè)務擴展的重要性,同時這一安排將更好地達成福特亞太區(qū)和中國區(qū)之間的業(yè)務整合。

  去臺灣化

  此次人事“大換血”距離上次福特中國人事大調整的時間并不久。

  2008年3月,福特宣布多項重大人事調整,福特汽車副總裁兼馬自達執(zhí)行副總裁葛致諾被任命為福特中國總裁兼CEO,而原董事長程美瑋被任命為執(zhí)行董事長,不再擔任CEO。原福特中國COO施濱德也被提升為福特副總裁。

  當時,福特的解釋是,葛致諾了解亞洲,并可以在華深化與馬自達的合作關系。而在坊間流傳的是福特高層對程美瑋、許國禎等多位臺灣籍高管結成小團體不滿。果然,程美瑋等人很快就相繼離開福特。

  但葛致諾也沒能在福特中國區(qū)CEO的位置上做滿一屆。總部對其后續(xù)職務安排也是 “明升暗降”——調任澳大利亞與新西蘭總裁。在福特全球版圖上,澳大利亞與新西蘭的市場地位顯然不如欣欣向榮的中國市場重要。

  這個結果早在2009年福特亞太區(qū)及非洲區(qū)總部辦公室遷至上海之時就已經埋下了。近年來,由于市場戰(zhàn)略重心轉移,不少跨國公司將亞太區(qū)總部搬至中國,造成中國區(qū)管理權限逐漸被壓縮,亞太區(qū)與中國區(qū)人事內耗的事情經常上演。通用汽車2004年將亞太區(qū)總部遷至上海后就發(fā)生過此類情形,導致時任通用中國區(qū)負責人墨菲出走、管理層震蕩。

 糾結 弱勢 背后 戰(zhàn)略 品牌

擴展閱讀

Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應用深度與廣度,已經遠遠超過IBM。華為不僅將這個模型應用于公司

  作者:曹揚詳情


傳統(tǒng)企業(yè)轉型數(shù)字化營銷面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進行數(shù)字化轉型的目的是為了接觸終端用戶,了解用戶的本質需求,進行精細化運營,從而發(fā)掘用戶的更大價值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進行數(shù)字化轉

  作者:楊建允詳情


不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴渠道商或者平臺方,都無法直接觸達用戶。所以對用戶不敏感,無法感知用戶的真實需求,所做的市場營銷活動,效果自然難以保證。 有人問,DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)

  作者:楊建允詳情


想通過抖音打造長期品牌的人,同時想在內容平臺上賺到錢,應該怎么做呢? 普通人只有看到高收益高增長,才愿意玩命兒地猛干。 抖音智能投放有兩個規(guī)則,一個在明,一個在暗。 在抖音投放經驗豐富以后,會覺

  作者:mys5518詳情


雀巢多品牌視頻攻略   2023.05.09

你可能沒聽說過超級能恩3奶粉,但一定聽說過雀巢;雀巢營銷人常有類似的尷尬,大品牌已經赫赫有名了,子品牌還默默無聞;大品牌可以玩轉社會化媒體微電影,創(chuàng)新點子一籮筐,但是子品牌怎么創(chuàng)新營銷,如何凸顯自己

  作者:李欣詳情


最近淄博燒烤火出圈了,一場“人心換人心,你真我也真”的大型契約活動讓五湖四海的游客匯聚淄博,讓淄博火出天際,成為熱門旅游打卡地。這場始于煙火,歸于真誠的邂逅,讓淄博燒烤成為網紅現(xiàn)象級事件,當之無愧

  作者:楊建允詳情


版權聲明:

本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有