淺談電力企業(yè)中人力資源教育培訓(xùn)

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一、引言

隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展,在企業(yè)的人、財(cái)、物、信息四種資源中,企業(yè)管理層和企業(yè)員工越來(lái)越廣泛地認(rèn)識(shí)到人的重要性,員工是企業(yè)的血液,不同的電力企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)已成為人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)人力資源培訓(xùn)是電力行業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新的根本,是企業(yè)發(fā)展不可忽視的人力資本投資,是提高企業(yè)造血功能的根本途徑。

二、電力行業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)

電力行業(yè)員工的教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷了強(qiáng)調(diào)以發(fā)展個(gè)人技術(shù)與態(tài)度為主的傳統(tǒng)理論培訓(xùn)和以更注重個(gè)人與他人之間關(guān)系的行為科學(xué)理論培訓(xùn)階段,其培訓(xùn)工作突出以下幾個(gè)主要特點(diǎn)。

1.全員性

培訓(xùn)的對(duì)象上至領(lǐng)導(dǎo)下至普通的員工,這樣通過(guò)全員性的職工培訓(xùn)極大地提高了企業(yè)員工的整體素質(zhì)水平,有效地推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。目前我電力公司的全員培訓(xùn)率逐年提高,全員培訓(xùn)的工作力度正在進(jìn)一步加大。

2.實(shí)效性

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隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

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