薪資談判時代的到來

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中國的工人自發(fā)地進行薪資談判的時代業(yè)已開始。

出現(xiàn)，并且大規(guī)模出現(xiàn)，只是時間遲早問題，而不是“會不會”的問題。

只是2010年才開始表露出來，在80年代與90年代，因為打工仔打工妹的成功經(jīng)歷還可以看得到，這部分人的事例可以當作“精神上的滿足”作為成功人士回到家鄉(xiāng)，當時可以成為人們擺脫農(nóng)村身份的激勵因素，但時間過去了30年，過往的激勵因素（在農(nóng)村里，很難一個月賺到一千多元，而且還可以存下幾百元錢），現(xiàn)在業(yè)已成為保健因素了（現(xiàn)在的搭乘公交車，都需要幾元錢一次了）。

而城市戶口、小孩教育這些，仍然距離打工者很遙遠。

如果你讓我等20年，并承諾給我一個美好的明天，或許我會考慮應(yīng)該講責任、講公平。

但是，過了20年后，我仍然不能融入當?shù)厣鐣?，仍被歧視?

這種親身經(jīng)歷，如何說服得了年輕一代講奉獻、講責任感？！

 薪資 談判 到來 時代

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西安市中小學教師薪資福利待遇： 西安市中小學教師薪資一般在8到18萬一年，不同區(qū)域，是否是重點、個人教學能力如何等對教師薪資有一定影響。一般來說，每月的雙邊公積金一般是1300到1500元，取暖降溫

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