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如何破解集團(tuán)企業(yè)制度創(chuàng)新

 作者:趙梅陽    506

XXXX年,集團(tuán)企業(yè)將在集團(tuán)企業(yè)企業(yè)文化的前提下,針對下屬二級企業(yè)涉足……經(jīng)營特點(diǎn),穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)自身企業(yè)文化建設(shè)。XXXX年集團(tuán)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)將圍繞制度建設(shè)為核心,規(guī)范集團(tuán)內(nèi)各類企業(yè)與員工的經(jīng)營活動,總部將……,規(guī)范……,以……來經(jīng)營企業(yè)。

九、一二三四五六七八九十
……

最后來個總結(jié),XXXX年是集團(tuán)企業(yè)的……年,根據(jù)集團(tuán)企業(yè)……工作思路,著力……行動。公司將圍繞今年N項(xiàng)重要舉措,全面推開集團(tuán)制度創(chuàng)新工作,這需要集團(tuán)總部以及所有企業(yè)的緊密配合,也需要廣大干部員工的大力支持,我們要以全新的姿態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn),以更加嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng),積極快速的推進(jìn)各項(xiàng)工作的步伐,從而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)歷史性的跨越。
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2025年10月17日─18日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨世界500強(qiáng)深圳投資控股集團(tuán)隸屬企業(yè)深圳環(huán)保科技集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)《利潤空間─降本增效系統(tǒng)》。深環(huán)科技各分子公司負(fù)責(zé)人及集團(tuán)各中心負(fù)責(zé)人參加了2天的訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。姜

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2025年9月11日,振達(dá)鋼管集團(tuán)運(yùn)營管理項(xiàng)目啟動。振達(dá)鋼管集團(tuán)100多位管理人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英企管咨詢)3位咨詢導(dǎo)師參加了項(xiàng)目啟動會。振達(dá)鋼管集團(tuán)運(yùn)營管理項(xiàng)目制定了具體的經(jīng)營改善目

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黨建是破解網(wǎng)絡(luò)輿情治理難題的一把鑰匙黨建制度在社會綜合治理中發(fā)揮了重要作用,但在網(wǎng)絡(luò)輿情治理領(lǐng)域卻相對薄弱。如何利用黨建優(yōu)勢破解‘線上爆發(fā)、線下根源’的治理難題,成為亟待探索的關(guān)鍵。近年來,通過運(yùn)用黨

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輿情應(yīng)對:遭遇網(wǎng)絡(luò)暴力,個人如何處置?8月1日20時38分,在“經(jīng)歷三個賬號連續(xù)7個多月的網(wǎng)暴,陷入極度無助、求告無門之后”,河南周口57歲的女婦產(chǎn)科醫(yī)生,從工作單位樓上跳下,結(jié)束了自己的生命。墜樓之

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2025年7月24日─26日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨振達(dá)集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)《全價(jià)值鏈降本增效》工作坊。振達(dá)集團(tuán)總經(jīng)理和60多位經(jīng)管人員參加了工作坊。振達(dá)鋼管集團(tuán)是一家生產(chǎn)制造大口徑冷拔無縫鋼管的專業(yè)廠家,產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)

  作者:姜上泉詳情


2025年6月5日—6月8日,姜上泉導(dǎo)師為6家食品企業(yè)的80多位經(jīng)管人員賦能第258期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》4天2夜工作坊。6家食品企業(yè)由本企業(yè)董事長或總經(jīng)理帶領(lǐng)銷售、技術(shù)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)經(jīng)

  作者:姜上泉詳情


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