集團公司是有史以來最大的制度創(chuàng)新(三)

 作者:白萬綱    127


四,集團這種制度創(chuàng)新在中國的應(yīng)用
集團這個東西在中國主要應(yīng)用是什么呢?是呈現(xiàn)五種對社會財富的結(jié)構(gòu)性管理。
1,是當(dāng)?shù)鼗?,什么叫?dāng)?shù)鼗兀@種做法呢,就是在當(dāng)?shù)刈鲆粋€集團,在鄉(xiāng)里面,在縣里面,在市里面,只要是我夠得著的,只要是我顧得到的業(yè)務(wù),我就把它當(dāng)成我的一塊固有化業(yè)務(wù),驢打滾式當(dāng)?shù)囟嘣D敲大H打滾式當(dāng)?shù)囟嘣暮侠硇院卧谀?,這個被我已認(rèn)識的政商關(guān)系的最大化應(yīng)用,我認(rèn)識的政府、銀行等等各方面的關(guān)系,我不用重建第二次,我在當(dāng)?shù)馗杉徔?,我就能在?dāng)?shù)馗氵\輸,搞物流,搞小貸款,搞典當(dāng),為什么?所有的政府要害部門的關(guān)系打通一次,使用N次。對同一種資源的反復(fù)應(yīng)用放大,這樣一來呢,我們就會發(fā)現(xiàn),真正的中國富翁,90%的是在某一個縣,某一個市,先在當(dāng)?shù)匕讯嘣孓D(zhuǎn)了以后,在當(dāng)?shù)刈サ阶詈蟮牡仄ひ院?,才會全國化,冒冒失失地把一個業(yè)務(wù)做好去全國化,必死無疑,多死,快死,很少有過得好的。而當(dāng)?shù)孬@取了較深的當(dāng)?shù)囟嘣瘶I(yè)務(wù),穿上了較厚的棉襖以后,在多元化過程當(dāng)中經(jīng)得起風(fēng)雨,出得起錯,吃得咸魚忍得渴,這叫當(dāng)?shù)鼗?,這是第一種。中國的集團是對中國財富結(jié)構(gòu)的一種管理,有些人看不起一些地方上,覺得好像財富都在北京,都在上海,這是二百五認(rèn)識,真正要賺錢,一定在當(dāng)?shù)匕涯硞€人脈耕深了以后,迅速地在當(dāng)?shù)匾霍~多吃的多元化,這時候只要用一份或極少管理資源,就可以覆蓋足夠多利用,間接成本極低,邊際利潤極高,所有的業(yè)務(wù)之間的協(xié)同性、共享性極高,這叫當(dāng)?shù)鼗?br />     2,跨域化,那么何時我們會跨地域發(fā)展呢,是我們把握梯度發(fā)展的時候,我們會跨地域發(fā)展。在溫州有一個企業(yè)叫德力西,正面打仗它是絕對打不過它的另外一個歷史老牌競爭對手,叫正泰,所以他就用了側(cè)翼的做法,他側(cè)翼干什么呢,他側(cè)翼跑到新疆去,在新疆做礦業(yè),做百貨,做地產(chǎn),一塊浙江的錢值新疆至少二十塊錢,這是常識,一塊錢在中國是不同的,面額是一樣,價值不一樣。什么叫人挪活,樹挪死,說的就是這個道理。財富在不同的地方,有些地方是機會比錢多,有些地方是錢比機會多,有些地方是錢和機會剛剛匹配,所以在這個過程里面,就有些人會對發(fā)展梯度進行最大化把握,我到哪里去追逐更多更好的財富,這就好象在美國,如果你要出人頭地,一定要到好萊塢或紐約去一樣,麥當(dāng)娜說得好,只有好女孩下地獄,壞女孩上天堂,這就是美國文化,非得要去到讓你成為壞女孩的地方,你才可以上天堂。
   3,并聯(lián)化發(fā)展,在同一個時段里面形成多個板塊之間的有效的內(nèi)部交易。有些板塊更容易掙到現(xiàn)金流。
一個集團大了以后,他有意識地可以透過外貿(mào),物流或類似其他板塊,穩(wěn)賺現(xiàn)金流給我母公司用,他不要賺錢,然后我另外一個板塊賺到錢就可以。
    有很多集團公司下面做的會所,做俱樂部,做高端人脈經(jīng)營的時候,就知道這個集團是準(zhǔn)備大干一場。松下旗下的松下塾,這是你我知道的全球影響力最大的俱樂部,是日本的右翼主義基地,日本的軍國主義復(fù)活基地,是日本的所謂的政經(jīng)領(lǐng)袖培育基地,但凡你我知道的叫囂得很兇的二百五,差不多都是從松下署出來的。相比之下像李嘉誠干長江商學(xué)院干成這樣,實在令人很惋惜。
    企業(yè)在發(fā)展到一定程度的時候,并不總是所有子公司都去賺利潤,有些子公司掙現(xiàn)金流,有些子公司掙關(guān)系和人脈,有些子公司去獲取牌照,有些子公司因主業(yè)較穩(wěn)定以后,會去做高冒險,高回報的投資,而有些子公司則去做一些社會性經(jīng)營,加起來集團公司賺大錢。
    4,復(fù)制和創(chuàng)新鎖定。對創(chuàng)新業(yè)務(wù)的有效復(fù)制和放大,這種動作我們見得比較多了,全球來看,創(chuàng)新比較稀缺,創(chuàng)新較高成本了以后,企業(yè)不得不做的一個手法,讓少數(shù)機構(gòu),分支機構(gòu)在個別地方,個別領(lǐng)域創(chuàng)新,一旦創(chuàng)新獲得較好的回報,迅速地復(fù)制。這方面做得最好的一家機構(gòu),應(yīng)該是美國的獅門影業(yè)。,《暮色》就是他們拍的。他們就是有效地對這種模式的復(fù)制和放大,大家應(yīng)該非常熟悉施能的一個杰作《女巫布萊爾》,投資不到百萬美金,全球票房收入將近5億美金,《女巫布萊爾》是一個非常庸俗的片子,就是一群人到森林里去找女巫,最后都死了?!杜撞既R爾》劇本寫出來以后,形成項目公司,很多論壇的版主給他們做股東,10美元一股入股,很多論壇的版主隨便就入一點股,入了股以后,論壇版主為了解套,就不停地在自己組織的論壇里面討論《女巫布萊爾》,這個故事就這么簡單,這25萬美金之所以盤成3億美金的票房,就是俘獲了美國很多論壇的版主,獅門的所有的杰作都是找著每一部電影發(fā)行的竅門的產(chǎn)物,比如《暮色》的吸血鬼與俊男靚女的愛情引發(fā)的粉絲,《電鋸驚魂》的重口味嗜好者的集群化。他們復(fù)制的是這種找到竅門的一套方法論和步驟。
    所以今天我們看到很鄙俗的在機場在商業(yè)培訓(xùn)場合,很多人聲嘶力竭的講復(fù)制,連鎖,有一套制度就可以像麥當(dāng)勞一樣復(fù)制做大,聲嘶力竭,靜不下來,好像他掌握了天大的真理,這種著急和正義凜然的背后往往是嘴尖皮厚肚里空,他并不知道集團復(fù)制不是加盟連鎖這種淺表的東西。
5,升級化,集團發(fā)展過程當(dāng)中,英雄不怕出身地,所以企業(yè)發(fā)家有各種各樣的形態(tài),大體上來看的話,很難得企業(yè)很高檔的發(fā)家,這是德隆集團是干夜總會法家,周正毅是罐的煲發(fā)家的。一個企業(yè)刻意地說,我要做一個集團,做大的有沒有,也許有,但是多數(shù)企業(yè)是不小心做大的,所以剛開始他一定出身是一個較低檔的,或者從結(jié)構(gòu)上做大的一個產(chǎn)業(yè)板塊,但是他要做大呢,他必須以地養(yǎng)高,他手上干著一塊做不大的產(chǎn)業(yè),他努力去做一塊能夠做大的產(chǎn)業(yè),以短養(yǎng)長,手上干著一塊發(fā)展不了的企業(yè),很有可能要沒落的產(chǎn)業(yè),但他要謀略進入一個較長期的產(chǎn)業(yè)里面去。最終促成產(chǎn)業(yè)升級。
一句話,在中國做集團,大體上是透過這五種特性,對社會財富進行一個結(jié)構(gòu)性的積累。社會財富放在那里,但是你是眼睛大,肚子小,眼睛長手短,看得見夠不著,野心大責(zé)任小,如何在可能的情況下,盡可能較多地安全地占有較多的社會財富,是所有企業(yè)家,所有管理者最大的問題,目前來看,中國集團公司這種形態(tài),就是拿來占有這種資源的一個叫大的武器,拿來占有這種資源。
五,集團的運作
    集團在運作過程當(dāng)中,總部是搞好政商關(guān)系,集團的總部主要是搞好政商關(guān)系,子公司呢承繼母公司所提供的政商資源,專業(yè)化運作,而集團力圖調(diào)動各個子公司之間未能被配置好的資源,各個子公司專業(yè)化經(jīng)營,但是我資源配置錯了,怎么辦?這個不能靠子公司自覺,必須靠父母之命,我母公司來回在里面調(diào)度。
尤其是中國的集團,還要深入地發(fā)揮規(guī)模效應(yīng),范圍效應(yīng),速度效應(yīng),網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),協(xié)同效應(yīng),結(jié)構(gòu)效應(yīng)和資本運作效應(yīng),發(fā)揮這七大效應(yīng),克服這相應(yīng)的劣勢。
大家一定要相信,所有國家的所有制度環(huán)境下的企業(yè),都要克服該國給他的優(yōu)勢和該國給他的劣勢,放大該國給他的優(yōu)勢和平臺。正如大家應(yīng)該知道的,不存在一個廣而泛之的全球通用的市場化的機制,只存在各個國家混合了該國的國家體制,混合了市場體制,混合了該國的企業(yè)體制的混合體制,所有國家的所有的市場化,或市場化體制,都是混合的,個性化的,不存在標(biāo)準(zhǔn)。同樣的,在改國的大環(huán)境下運行的企業(yè)所面臨的優(yōu)勢和劣勢是嚴(yán)重不一樣的,在中國尤其是要克服系統(tǒng)劣勢,放大系統(tǒng)劣勢。
    六,獲取三個層次的利潤
1,產(chǎn)品層次利潤在中國的集團,展望一下,那么既要在子公司、孫公司層面獲得產(chǎn)品和服務(wù)的盈利,又要謀求獲取產(chǎn)業(yè)的利潤。
2,產(chǎn)業(yè)層次的利潤,這是不表達在我們的財務(wù)報表上,但會嚴(yán)重影響我們明日的利潤,以及劇烈決定未來利潤的一種資源,能力和綜合實力。比如說你有戰(zhàn)略性及霸權(quán)性資產(chǎn)嗎?鐵礦石,稀土,鉀肥,鈾礦,創(chuàng)新能力,GPS,航空母艦,隱形飛機,全球鷹,中國的舉國體制,顯然就是戰(zhàn)略性和霸權(quán)性資產(chǎn)。
而美國的瑪莉蓮夢露曾經(jīng)是霸權(quán)性資產(chǎn),赫魯曉夫當(dāng)年訪問美國很重要的一個請求就是希望能夠和瑪莉蓮夢露共進午餐,然后瑪莉蓮夢露到底想他施加了怎樣的資本主義影響我們不知道。但是美國人驕傲的提出,如果普京來美國的話,現(xiàn)在當(dāng)紅的影星安吉莉娜茱莉?qū)⑴闫站┻M午餐。至少有少數(shù)人把她當(dāng)成霸權(quán)性資產(chǎn)了。
    但是至少這就是一種觀點,一個企業(yè)要擁有他人不能有的重要資產(chǎn),或者有了以后,可以向他人收費的一些資產(chǎn),霸權(quán)性或戰(zhàn)略性資產(chǎn),一旦有這樣的資產(chǎn)有什么作用呢?日后可以升值,日后可以大量地表達為我的利潤。比如說美國的空天一體化戰(zhàn)略,就是個典型的霸權(quán)性資產(chǎn),中國目前在做的北斗系統(tǒng),要破美國的GPS系統(tǒng),一旦把它破了,它的GPS系統(tǒng)就沒有這么大的霸權(quán),否則我們的導(dǎo)彈飛起來,然后他們把坐標(biāo)一改掉,我們就麻煩了。
資產(chǎn)利潤還包括比如資源獲取,行業(yè)控制力和產(chǎn)業(yè)鏈卡位等優(yōu)勢或能力你有沒有,你是否在產(chǎn)業(yè)鏈里面獲得了合理的地位。
3,集團層次利潤。通過把握機遇,釋放影響力,獲取協(xié)同產(chǎn)業(yè)組合到位,調(diào)控準(zhǔn)確遠見到位獲得的利潤,我們把它叫集團層面的利潤,這是有關(guān)于時間的,這是有關(guān)資產(chǎn)和能力的,而產(chǎn)品和服務(wù)的利潤,是比較現(xiàn)實的,在當(dāng)期的財務(wù)報表上可以看出來。集團越大,我們越希望不僅有產(chǎn)品和服務(wù)層面的利潤,更有產(chǎn)業(yè)層面的利潤,乃至于有比產(chǎn)業(yè)層面更厲害的集團層面的利潤。換另外一個視角看,我們就知道,一個集團之所以賺到錢,一定是集團層面有極大的利潤,集團層面的利潤轉(zhuǎn)移一部分,釋放一部分到產(chǎn)業(yè)層面,產(chǎn)業(yè)層面釋放一部分到產(chǎn)品層面,這樣的一個源源不絕的正向循環(huán),恐怕才是正道,這也是我們追求的集團化運作的未來的趨勢。
有一段時間,很多人不崇尚理想,覺得搞個網(wǎng)站,搞個丑陋的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)意,抄襲一下美國,然后是不是可以爭取一下上市,或者能不能考個公務(wù)員,,我建議大家尊重自己,來世上一趟不容易,要干一些大事牛事,影響世界,你我都可以做得到。影響世界有很多種辦法,但現(xiàn)在你們分別面臨很具體的路徑,直接透過影響人類史上目前最重要的一種結(jié)構(gòu),功能,就叫集團。
我們可以直接作用于央企、省屬企業(yè)、領(lǐng)袖民企,直接能夠改變世界,抓住世界的冠狀動脈和心臟這種感覺真好。有些人在世上活了一輩子,他其實未曾摸到過世界的毛細(xì)血管,但是我們可以做的,這種曾經(jīng)和上帝吃過早餐的感覺是無以替代的。
知識分子堅決不能有奴仆心理,學(xué)生心理,你們不是當(dāng)代的奴仆,所以不要當(dāng)奴仆,不是學(xué)生,不要仰頭問為什么,自己解答為什么,世界是多元的,答案由自己找。
一個初出茅廬的學(xué)生,最起碼要有五識。
1,最簡單的意識就叫常識,如果你連常識都沒有,那你回家出都不要出來,比如說路上一個叔叔給你的飲料不要喝,這是常識。
2,知識一定要有,知識都沒有,那你就掛了。你們的老師可以水平很差,學(xué)??梢圆恍校侵R一定是自己的,不要怪你的老師。
3,學(xué)識,學(xué)識是活的,知識是死的,有知識沒學(xué)識的人有的是。
4,膽識。
5,也是最重要的,賞識,看見美的東西,真的東西,好的東西,要看得出來優(yōu)良中差劣來,要不然這個人這一生混不出來。
這五識當(dāng)中,真正重要的,前面的常識、知識、學(xué)識是底子,是你們現(xiàn)在就應(yīng)該有的,但是膽識和賞識是你們走上工作崗位以后,你們所進入的公司的公司智商要高,公司要有組織智商,公司有傻公司和聰明公司,不能說是個公司就聰明,那還去養(yǎng)豬干什么。個人聰明與公司聰明是兩碼事。
    要特別特別知道,我講公司和集團發(fā)展的這樣一步一步的血淚史是為什么,是想建立你們對社會的賞識,磨煉你們一種未知的膽識。(完)

白萬綱
白萬綱 白萬綱,管理資源網(wǎng)專欄人物,中國首席集團戰(zhàn)略與集團管控專家,清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大、浙大等眾多知名學(xué)府客座教授,多個省市國資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問,多家超大型企業(yè)集團的獨立董事。
 有史以來 制度創(chuàng)新 是有 以來 創(chuàng)新 制度 集團 最大 公司

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