建立有色金屬再生利用的法律平臺(tái)
作者:彭琰 91
建立完善的法律法規(guī)體系是一個(gè)產(chǎn)業(yè)賴以生存和發(fā)展的保障,這是法制社會(huì)的最基本規(guī)律和特征。
日本在《循環(huán)型社會(huì)形成推進(jìn)基本法》的框架下,制定了配套的《資源有效利用促進(jìn)法》、《綠色采購(gòu)法》、《容器包裝再生利用法》、《廢棄物處理法》、《家電再生利用法》、《汽車再生利用法》、《建筑及材料回收法》、《建筑材料再生利用法》等法律體系。這與我國(guó)中央部委的一些公務(wù)員大錯(cuò)特錯(cuò)地認(rèn)為這些再生產(chǎn)業(yè)工作都與法律無關(guān)相比,實(shí)在是天壤之別。
有色金屬再生利用體系,是指對(duì)于廢舊有色金屬原料資源進(jìn)行再生和利用的法律政策體系,產(chǎn)業(yè)模式的定位系統(tǒng),產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)良性循環(huán)的科學(xué)機(jī)制及依賴于法律法規(guī)較完善系統(tǒng)基礎(chǔ)之上的產(chǎn)業(yè)運(yùn)行體系。
建立有色金屬再生利用體系是黨和國(guó)務(wù)院確立的刺激產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)之一。
我國(guó)在有色金屬再生利用方面,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家,而作為世界上最大的有色金屬生產(chǎn)國(guó)及消費(fèi)國(guó),這是令人擔(dān)憂的,不改變這種局面,中國(guó)無法成為工業(yè)強(qiáng)國(guó),而工業(yè)又是所有產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)。
下面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是鐵的事實(shí):
2008年,中國(guó)再生金屬產(chǎn)業(yè)相當(dāng)于節(jié)能3000萬噸標(biāo)煤、節(jié)水17億噸、減少固體廢物排放10億噸、減少二氧化硫排放45萬噸。
再生銅產(chǎn)量占精煉銅產(chǎn)量的比例:德國(guó)是69.69%,日本是52.34%,美國(guó)是43.01%,我國(guó)是23.20%,低于世界平均值32.04%。
再生銅產(chǎn)量占精煉銅消費(fèi)量的比例:日本是52.23%,德國(guó)是47.53%,美國(guó)是35.57%,中國(guó)是20.67%,低于世界平均值32.33%,這說明我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是靠消耗原生資源而實(shí)現(xiàn)的。我國(guó)小型再生銅生產(chǎn)企業(yè)有2000多家。
建立完善的有色金屬再生利用的法律體系,是拯救我國(guó)有色金屬產(chǎn)業(yè)和工業(yè)迫在眉睫的政治任務(wù),無論在市場(chǎng)準(zhǔn)入的政府審批,還是投資貿(mào)易的法律環(huán)境,還是企業(yè)發(fā)展的鼓勵(lì)支持政策,都應(yīng)建立起可以有效實(shí)施的法律依據(jù),這雖然是復(fù)雜而艱辛的系統(tǒng)工作,但這是必由之路和唯一之路。
擴(kuò)展閱讀
第70節(jié):建立低收入社區(qū)(1) 2023.03.30
系列專題:《美女戰(zhàn)略擇偶通婚另類專著:超級(jí)達(dá)坂城》 (八) 建立低收入社區(qū) 按照quot;三步走quot;戰(zhàn)略目標(biāo),2050年我國(guó)將達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家的水平,初步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,城市化率屆時(shí)將達(dá)到70-
作者:劉云詳情
第71節(jié):建立低收入社區(qū)(2) 2023.03.30
系列專題:《美女戰(zhàn)略擇偶通婚另類專著:超級(jí)達(dá)坂城》 據(jù)2004年11月20日《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》報(bào)道(楊潔:西塢有個(gè)quot;力邦村quot;):位于浙江奉化市城區(qū)西側(cè)的西塢街道,共聚集了企業(yè)458家,20
作者:劉云詳情
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的加劇,所有企業(yè)紛紛把企業(yè)培訓(xùn)放到重要的位置,且不惜血本,花費(fèi)很多人力物力財(cái)力。然而,很多企業(yè)收獲甚微,付出回報(bào)不成比例,培訓(xùn)效果差強(qiáng)人意。那到底是什么原因造成這種現(xiàn)象?企業(yè)培訓(xùn)存
作者:董栗序詳情
建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管理系統(tǒng) 2022.12.09
提要經(jīng)營(yíng)績(jī)效是公司管理的重心,建立一套行之有效的績(jī)效管理系統(tǒng),對(duì)推動(dòng)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)、提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是非常重要的。本文從績(jī)效管理的界定、建立績(jī)效系統(tǒng)的思路和方法出發(fā),通過對(duì)戰(zhàn)略與目標(biāo)績(jī)效管理系統(tǒng)關(guān)鍵連接的闡
作者:王穎詳情
我國(guó)加入世貿(mào)組織后,企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體,將面臨著更加規(guī)范、更加嚴(yán)格的市場(chǎng)環(huán)境,涉及的法律事務(wù)將大量增加,運(yùn)用法律手段有效防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),已成為我國(guó)企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面。本文結(jié)合武鋼
作者:劉暉詳情
關(guān)于企業(yè)班組長(zhǎng)選拔使用的思考 2022.11.04
班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位,企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組中進(jìn)行,班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗,而在班組管理中扮演至關(guān)重要的角色便是班組長(zhǎng)。班組長(zhǎng)作為quot;兵頭將尾quot;,
作者:劉暉詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 6
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1490
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38