新業(yè)務員的流失之痛   2023.03.24

　導言：企業(yè)競爭是人才的競爭。人才是企業(yè)生存之本，發(fā)展之本，尤其是那些優(yōu)秀的業(yè)務員更是重中之重。沒有優(yōu)秀的業(yè)務員，再好的產(chǎn)品也賣不出去。我們只有把產(chǎn)品銷售出去，去不斷滿足客戶的需求，使它變成企業(yè)的利潤

  作者：董栗序詳情

國資委徹查國有資產(chǎn)流失 MBO被列入   2022.12.05

“9月14日接到安徽省國資委的特急文件，要求我們9月25日之前必須將自查情況總結(jié)送交省國資委產(chǎn)權管理局?！?安徽省馬鞍山市國資辦工作人員著實感受到“特急”二字的分量。這份特急文件出自安徽省國資委等部門

  作者：趙剛詳情

企業(yè)人才流失的憂患   2022.11.14

人才問題是關系到一個企業(yè)，乃至一個國家強弱興衰的重大問題。治國安邦靠人才，成就事業(yè)靠人才，而今企業(yè)的競爭也實際上就是人才的競爭，任何企業(yè)只要擁有一大批各個方面的人才，那么還有什么事情辦不好？“得人者昌

  作者：堯舜安詳情

重新經(jīng)營“流失的顧客”   2022.10.27

　　買方市場條件下，顧客成為現(xiàn)代企業(yè)最重要的稀缺性資源，顧客決定著企業(yè)的命運與前途。因此，誰能占有更多的顧客資源，誰就擁有更多的市場份額，誰就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。正如管理學大師彼得·德魯

  作者：張蕾詳情

如何降低員工流失率   2022.10.25

結(jié)合企業(yè)實際情況，制定以下降低員工流失率的改善措施：1、待遇留人，既要馬兒跑，又要馬吃草。提升員工加班費，使員工的待遇在行業(yè)內(nèi)有一定競爭力。對于現(xiàn)在企業(yè)的員工來講，待遇是一種很現(xiàn)實的東西，企業(yè)想讓員工

  作者：堅鵬詳情

如何降低員工流失率？ 《一線員工快速   2020.04.06

由姜上泉導師主講的《一線員工快速育成》6期系列公益直播3月20日晚上順利完成第4期，4月3日晚上8點即將開啟第5期。第4期直播主題為《激勵員工，提高士氣，降低流失》，本期直播參訓人數(shù)11015人，前4

  作者：姜上泉詳情

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