向韓非學(xué)管理之十七:殺猴給雞看

 作者:王山    47

系列專題:向韓非學(xué)管理

原文:

晉文公問。。?!昂稳缱阋詰?zhàn)民乎?”狐子對曰:“令無得不戰(zhàn)。”公曰:“無得不戰(zhàn)奈何?”狐子對曰:“信賞必罰,其足以戰(zhàn)。”公曰:“刑罰之極安至?”對曰:“不辟親貴,法行所愛。”文公曰:“善。”明日令田于圃陸期以日中為期,后期者行軍法焉。于是公有所愛者曰顛頡,后期,吏請其罪,文公隕涕而憂。吏曰:“請用事焉。”遂斬顛頡之脊,以徇百姓,以明法之信也。而后百姓皆懼,曰:“君于顛頡之貴重如彼甚也,而君猶行法焉,況于我則何有矣?”文公見民之可戰(zhàn)也,于是遂興兵伐原,。。。《韓非子外儲說右上》

大意:

晉文公問大臣狐偃:如何才能動員民眾去打仗(不得不戰(zhàn))?狐偃說:有功必賞,有罪必罰這樣就可以了。晉文公又問:那怎么樣能達到刑罰的最高境界呢?狐偃說:刑罰不避開親近和顯貴的人,法治實施到你最寵愛的人?!昂冒?!”第二天,文公下令在圃陸打獵,約定以中午為期限,遲到按軍法從事。不巧的是,恰好遲到的是文公最寵愛的大臣顛頡,官員請文公治顛頡的罪,文公流著淚,不忍下令。官員再次請求,請按法規(guī)執(zhí)行。于是殺了顛頡并讓所有百姓都知道,表明有法必依,執(zhí)法必嚴。(揮淚斬馬謖的文公版)百姓都很害怕:“文公對顛頡那么好,而君依然按章執(zhí)法,更何況我們呢?”。文公見民可戰(zhàn),于是興兵伐原。。。(從此,晉國走上了霸業(yè)之路,成為“春秋五霸”之一)。

讀書體會:

我以前所在的公司和很多公眾公司一樣,在辦公范圍內(nèi)是嚴禁吸煙的,抽煙的同事不是沒有,--躲到公司二樓的很狹小天臺上去,如果下雨會讓人很狼狽的;大家都說抽煙的同事在公司屬于“弱勢群體”。有次公司通過獵頭公司引進了一個財務(wù)總監(jiān),專業(yè)能力是非常的強,老板也很喜歡,但新來的張總喜歡抽煙,可能由于辦公室主任的疏忽,沒有及時告知不能在辦公室抽煙,等他發(fā)現(xiàn)的時候,張總已經(jīng)在他的辦公室里面和兩位找他匯報的同事抽的烏煙瘴氣了。怎么辦呢?處理吧,不太好,于是找到了我這個分管副總。由于是新來的高層,我還是先跟老板商量,老板是個比較隨意的人:“他要抽就讓他在他辦公室抽吧,但其他人不行。”當(dāng)時我給老板的建議,還是堅決一視同仁。原因是雖然只是抽煙的事情,但如果因為新來的總監(jiān)破了例,下面的員工就會覺得,制度是針對位置不夠高的人的,我為什么現(xiàn)在不能在辦公室抽煙呢?是由于我的地位不夠高嘛,等我到了足夠的位置了,我也可以違反公司的其它規(guī)定了。好在張總監(jiān)是個通情達理的人,一提出來,立刻就改善了。無煙公司才得以繼續(xù)。

有法必依,執(zhí)法必嚴,聽起來是非常耳熟。但真正的執(zhí)行起來未必就那么容易。大到國家,小到企業(yè)。制度的最大破壞者往往就是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者。法外施恩,是很多領(lǐng)導(dǎo)者容易犯的錯誤,我們不是說領(lǐng)導(dǎo)者不可以有人情味,但可以用在將規(guī)章制度設(shè)計的更人性一些,但一旦立法,就必須執(zhí)行。假設(shè)文公沒有殺掉他的寵臣顛頡,成就霸業(yè)的機會或者就會少很多了。

我們都希望企業(yè)內(nèi)“揮淚斬馬謖”的場面不要經(jīng)常上演,畢竟“顛頡、馬謖們”成為寵臣也不容易,也是人才啊。但處理一兩個心腹之人往往能換來整個隊伍對制度尊重,既然都是“殺”,那就不要殺雞和猴看了,大家都知道只是看看,要真起到作用,不妨殺猴給雞看。

王山
 韓非,管理,十七,系列,專題

擴展閱讀

2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項目啟動,杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項目啟動會。杰諾電器2024年精益管理項目

  作者:姜上泉詳情


2024年1月23日,浙江立久佳運動器材精益管理第5期項目啟動,立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項目啟動會。立久佳運動器材20

  作者:姜上泉詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠遠超過IBM。華為不僅將這個模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚詳情


直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來運營。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點零敲散打的零售生意。為啥要開個煙酒店呢?換個角度來看,并不是指望這

  作者:潘文富詳情


2023年10月7月—8日,由泉州市工業(yè)和信息化局主辦的《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》訓(xùn)戰(zhàn)在泉州市舉行,來自閩南地區(qū)90多家企業(yè)的200多位經(jīng)管人員參加了研習(xí)。訓(xùn)戰(zhàn)開始,姜上泉導(dǎo)師首先分享了精益管理之科學(xué)

  作者:姜上泉詳情


2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團隊共計90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強縣第三位,生產(chǎn)總值3

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有