- [蘇州]研發(fā)人員產(chǎn)品創(chuàng)新與思維訓(xùn)練 2026-10-22
- [上海]數(shù)字化時代的供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用實踐 2026-10-22
- [上海]新舊QC七大工具(十四個質(zhì)量工具) 2026-10-22
- [上海]物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及優(yōu)化 2026-10-22
- [上海]Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語管控與進出 2026-10-22
- [上海]進出口活動內(nèi)部審計實務(wù)與技能提升 2026-10-22
- [上海]AI提效:HR工作效能躍升實戰(zhàn) 2026-10-22
- [長沙]領(lǐng)導(dǎo)思維—問題分析與解決技巧 2026-10-22
- [長沙]增長破局:從戰(zhàn)略定位到年度經(jīng)營計劃實操 2026-10-22
- [上海]《Al+Coze智能體搭建實戰(zhàn)》 2026-10-22
- [上海]《戰(zhàn)略解碼落地—業(yè)績突破訓(xùn)戰(zhàn)工作坊》 2026-10-22
- [北京]高級采購談判策略與壟斷供應(yīng)商應(yīng)對 2026-10-22
- [深圳]“讀心術(shù)” 精細化招聘-望聞問切識人術(shù) 2026-10-22
- [上海]制造業(yè)庫存控制技術(shù)與策略 2026-10-23
- [上海]精益數(shù)字化工廠布局設(shè)計3P 2026-10-23
- [杭州]人才戰(zhàn)略羅盤:戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 2026-10-23
- [廣州]績效激勵訓(xùn)戰(zhàn)營:激發(fā)組織活力 重啟業(yè)績增長 2026-10-23
- [上海]出海人力GLOBAL模型實戰(zhàn)課 2026-10-23
- [深圳]HR智能體實戰(zhàn)營:從0-1搭建六大模塊數(shù)字員 2026-10-23
- [北京]金牌班組長帶兵之道 2026-10-23
- [上海]企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 2026-10-23
- [上海]心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用 2026-10-23
- [深圳] 學(xué)德魯克:管理者與組織(管理協(xié)同篇) 2026-10-23
- [廣州]TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)綜合提升訓(xùn)練 2026-10-23
- [上海]賦能領(lǐng)導(dǎo)力—管理者打造高績效團隊關(guān)鍵能力 2026-10-23
- [廣州]高效商務(wù)談判:獲得利潤的最快途徑 2026-10-23
- [廣州]能干會說,高效智能——工作匯報與AI寫作技巧 2026-10-23
- [廣州]市場洞察與產(chǎn)品規(guī)劃為核心項目全流程管理 2026-10-23
- [東莞]班組建設(shè)與班組長勝任力提升 2026-10-23
- [深圳]科學(xué)注塑及缺陷分析與對策 2026-10-23
- [廣州]團隊教練:破解協(xié)作障礙,打造卓越團隊 2026-10-23
- [深圳]DeepSeek賦能高效辦公,開啟高效工作新 2026-10-23
- [深圳]逆勢增長:工業(yè)企業(yè)高效線索孵化與轉(zhuǎn)化實戰(zhàn)工作 2026-10-23
- [蘇州]雙贏商務(wù)談判 2026-10-23
- [深圳]畫布銷售法(銷售技巧篇) 2026-10-23
下載全年培訓(xùn)課程計劃表
專欄人物 更多





