林立 老師
- 所在地區(qū)： 浙江 杭州
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mdash;mdash;創(chuàng)業(yè)者不是一定有錢的，其實(shí)在全國大約8000萬創(chuàng)業(yè)者中，有1/3的人還不如普通的就業(yè)者收入高，壓力大，很辛苦，老有出帳沒進(jìn)帳，想關(guān)門不甘心，想做下去很難。所以如果那些以為創(chuàng)業(yè)就等于富豪的人，就等于發(fā)財(cái)?shù)娜?，就需要?jǐn)慎了。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者在前10年的存活率也就是2，更別說成功率了。如...
袁岳 388查看全文
今年1月份，我出了一本書叫《創(chuàng)業(yè)三十六條軍規(guī)》，就是我把自己過去二十年的時(shí)間里親自經(jīng)歷的六個(gè)企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)和管理過程中方方面面的問題做的一個(gè)總結(jié)。后來很多人問我，說36條太多了，搞不清楚，能不能總結(jié)最關(guān)鍵的幾條？我后來又提煉了三條。我認(rèn)為作為一個(gè)企業(yè)，從微觀角度來講，怎么能夠發(fā)展起來，有三條比較關(guān)鍵：...
254查看全文
戀人之間的打情罵俏有利于提高感情甜蜜指數(shù)。這是地球人都知道的理兒。不過，有些地球人將這個(gè)無限地發(fā)揚(yáng)光大，都快讓旁人看著都甜得膩得心里發(fā)堵了。更讓人覺得逆天的是，這兩個(gè)人，還是兩純爺們。這兩個(gè)人被網(wǎng)友簡稱兩東。前陣子，那個(gè)價(jià)格大戰(zhàn)的質(zhì)疑聲還沒有完全消散，京東和蘇寧的口水戰(zhàn)就已經(jīng)上升到對賭層面。8月26...
李志起 256查看全文
全國工商聯(lián)日前發(fā)布的2012中國民營企業(yè)500強(qiáng)調(diào)研分析報(bào)告顯示，立足實(shí)業(yè)，不斷創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級步伐是2012中國民營企業(yè)500強(qiáng)的亮點(diǎn)，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面： 第一，中國民營企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略清晰明確，實(shí)業(yè)興企，主業(yè)強(qiáng)企，在國家政策導(dǎo)向下積極理性投資。 民營企業(yè)500強(qiáng)主業(yè)突出。調(diào)研顯示...
231查看全文
500強(qiáng)企業(yè)是各國經(jīng)濟(jì)的載重者，也是各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的火車頭。2012年9月1日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會評選的 中國企業(yè)500強(qiáng)隆重推出。之前的5月份，美國《財(cái)富》雜志也發(fā)布了美國企業(yè)500強(qiáng)排行。以營業(yè)收入排行的企業(yè)500強(qiáng)，中國500強(qiáng)的成長速度比美國還要快。2011年中國500強(qiáng)企業(yè)共實(shí)...
354查看全文
有些企業(yè)倒是很重視管理，好像也真的把管理當(dāng)回事，甚至花了大量時(shí)間研究管理并強(qiáng)化自身的管理措施，還提出了富有特點(diǎn)的管理模式，但是真實(shí)的管理效果很差，驢糞球外面光。為什么？你的勁道用錯了，結(jié)果就是管理不能發(fā)揮作用，甚至影響了公司的經(jīng)營，以至于一些企業(yè)老板和領(lǐng)導(dǎo)人覺得是加強(qiáng)管理也沒有用，進(jìn)而產(chǎn)生管理無用論...
周永亮 278查看全文
請你們比較一下自己宰一公斤豬肉和在商店里買同樣重量豬肉的價(jià)格吧mdash;mdash;坎普拉德低價(jià)策略時(shí)的廣告語宜家，一個(gè)全世界熟知的名字，在很多人心目中收購天堂。這家1943年由一名瑞典中學(xué)生創(chuàng)辦的個(gè)人企業(yè)的創(chuàng)業(yè)基因是什么，借助《宜家創(chuàng)業(yè)史》，我們一道回顧創(chuàng)始人坎普拉德的創(chuàng)業(yè)歷程。背景定居瑞典第一...
384查看全文
全國工商聯(lián)于8月30日在京發(fā)布2012中國民營企業(yè)500強(qiáng)、民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)、民營企業(yè)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)名單以及2012中國民營企業(yè)500強(qiáng)調(diào)研分析報(bào)告。特別引人注目的是，500強(qiáng)入圍門檻65.69億元，比上年提高15.09億元。 調(diào)查分析報(bào)告顯示，在國際金融危機(jī)的深層次影響仍在持續(xù)，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)中一...
335查看全文
看待經(jīng)濟(jì)問題不能孤立的就經(jīng)濟(jì)而論經(jīng)濟(jì)，因?yàn)橛绊懡?jīng)濟(jì)的因素有很多。如果只就經(jīng)濟(jì)而論經(jīng)濟(jì)的方法研究和解釋經(jīng)濟(jì)問題，答案就會具有局限性。從五行克生原理來講，萬事萬物都存在克生關(guān)系，克生原理說明事物之間的聯(lián)系性。事物之間聯(lián)系性體現(xiàn)在相互促進(jìn)，相互制約的關(guān)系。萬事萬物無一例外，當(dāng)然經(jīng)濟(jì)也不例外。目前，國際經(jīng)濟(jì)...
寇北辰 745查看全文
從一些資料中看到2012年二季度中國中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)(SMEDI)為90.3，比一季度下降2.3點(diǎn)，比上季度0.9點(diǎn)的降幅有所擴(kuò)大。中小企業(yè)的總體狀況與國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行緩中趨穩(wěn)的態(tài)勢基本一致，但下行壓力更大一些。 最近也對一些上海中小型企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，從中了解到很多中小型企業(yè)今年經(jīng)營狀況都不是很好。尤其是...
寇北辰 276查看全文
經(jīng)營企業(yè)本質(zhì)上就是經(jīng)營社會，動員社會資源，動員社會資源意義上來講，大比強(qiáng)牛一百倍。因?yàn)榇笫枪娬J(rèn)可，或者消費(fèi)水平，或者思想的成熟度有關(guān)系，強(qiáng)就是一個(gè)科技，某種科技含量，或者你在某一個(gè)點(diǎn)上，當(dāng)然你某種點(diǎn)上強(qiáng)和大完全匹配這當(dāng)然更好，這可能是英特爾這種公司，又強(qiáng)又大，兩個(gè)億美元的資金，來做一個(gè)未來可能五到...
233查看全文
供應(yīng)商與賣場合作，自然會碰到許多問題。對于供應(yīng)商來說，要想與賣場合作，首先就得隨時(shí)做好應(yīng)對各種問題的準(zhǔn)備。而關(guān)鍵之處在于，這個(gè)解決問題的成本會有多高？正所謂條條大路能羅馬，解決問題的思路和方法有很多種，這自然需要花費(fèi)時(shí)間和成本，其所付出的代價(jià)也是大不一樣的。作為供應(yīng)商業(yè)務(wù)員，只要肯用心，一定能想到許...
黃靜 450查看全文
對于當(dāng)前的國內(nèi)企業(yè)來說,需要較長時(shí)間面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)就是宏觀經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)向中速增長。受此影響，絕大多數(shù)的規(guī)模企業(yè)都面臨著降低增長速度的困境，企業(yè)的經(jīng)營層面臨著在降低發(fā)展速度的同時(shí)持續(xù)的為股東提供更高利潤的壓力，同時(shí)企業(yè)基于高速增長背景構(gòu)建起來的組織在規(guī)模上也顯示出與業(yè)務(wù)發(fā)展的不匹配。在這種背景下，...
449查看全文
中國食品安全問題近幾年呈現(xiàn)高發(fā)之勢，通過媒體的關(guān)注報(bào)道與政府加大監(jiān)管力度，公眾對食品安全也逐步提高了認(rèn)識，面對愈演愈烈的食品安全問題，公眾更多是感受到了從事件曝光、處理、整改與再發(fā)生的循環(huán)過程，食品安全管理效果并未見實(shí)質(zhì)性改進(jìn)，筆者通過研究分析，提出了以保護(hù)公眾利益為核心，政府主導(dǎo)、企業(yè)執(zhí)行的食品安...
付志勇 303查看全文
作為非奧運(yùn)贊助商，耐克是如何運(yùn)用其應(yīng)機(jī)營銷來轉(zhuǎn)劣為優(yōu)的？奧運(yùn)會，是品牌營銷最佳的亮劍之地。對于運(yùn)動員而言，奧運(yùn)是一個(gè)賽場，但對于企業(yè)而言，奧運(yùn)就是一個(gè)品牌角逐的戰(zhàn)場。企業(yè)往往需要思考如何結(jié)合奧運(yùn)精神，運(yùn)用各種營銷手段來建立品牌形象，進(jìn)行品牌傳播與推廣。在本屆倫敦奧運(yùn)會上，耐克的奧運(yùn)營銷無疑賺足了眼球...
223查看全文
八月十九日，參加第六屆中國品牌節(jié)的白酒論壇。在會議上，我提了三個(gè)觀點(diǎn)，引起了與會嘉賓和白酒界一些朋友的關(guān)注。 第一：中國白酒的整合時(shí)代來臨了。盛世好酒是中國人的習(xí)慣，我們現(xiàn)在白酒每年30以上的增長，就是對這個(gè)幾千年來白酒發(fā)展規(guī)律的最好詮釋。另外，中國37000家白酒企業(yè)，僅僅只有1500家左右的規(guī)模...
雷永軍 280查看全文
一、行業(yè)組織與社會發(fā)展的均衡 均衡管理，簡單來說，就是指獲得人生價(jià)值資源最佳組合的行為和選擇。它追求的終極目標(biāo)是：管理者均衡處理好各種錯綜復(fù)雜的關(guān)系，促使自然、社會、政府、企業(yè)、家族及個(gè)人等六大方面實(shí)現(xiàn)和諧、穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展。 我國培訓(xùn)咨詢行業(yè)的發(fā)展，起步于上世紀(jì)90年代中期。那時(shí)，為解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)...
蔣泓峰 490查看全文
說起來，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人沒有說不重視管理的，我的觀念是：不看你怎么說，而看你怎么做。一些領(lǐng)導(dǎo)人喊著重視管理，行動中卻是對管理就像找二奶。 很多人找二奶，除了滿足自己的一時(shí)欲望，還有虛榮的成分。在有的圈子里，沒有二奶，似乎你就是失敗者甚至不算成功，至少不算男人的成功！真要找了二奶，喜歡是喜歡，一般情況下...
周永亮 297查看全文
首先，我聲明我本人絕非好戰(zhàn)分子，但我是一個(gè)愛國者，我愛我的國家，愛我的中華民族，愛我的人民。我這個(gè)愛國者，絕非狹隘的民族主義者。我實(shí)事求是，就事論事。我反對那些吃國家飯，出賣國家尊嚴(yán)與領(lǐng)土的人。我反對那些甘心情愿當(dāng)漢奸，當(dāng)外國間諜的人。因?yàn)樽鰹橐粋€(gè)中國人，最基本的道德，是愛這個(gè)國家，維護(hù)這個(gè)國家的主...
李文武 481查看全文
卓茂，字子康，南陽郡宛縣人。他父親與爺爺都曾經(jīng)是郡太守。郡太守相當(dāng)于現(xiàn)在的地級市長。這個(gè)卓茂雖說是官二代，但沒有紈绔子弟的紙醉金迷，燈紅酒綠。而是一個(gè)十分好學(xué)的人。在漢孝元帝當(dāng)政時(shí)期，他拜博士官江生為老師。那時(shí)的博士是教育官員職位，現(xiàn)在博士是學(xué)位。博士官相當(dāng)于現(xiàn)在教育部門的處長。他勤奮學(xué)習(xí)《詩經(jīng)》《...
李文武 549查看全文
管理寓言：有一天，一只小小的跳蚤在一個(gè)人身上跳上跳下，不斷地叮咬他，弄得他極其難受。他一把抓住跳蚤，問它：你是誰？怎么在我身上四我身上四處叮咬，使我到處騷癢？跳蚤說：請饒恕我，千萬別捏死我！我們一直就是這樣的活著，雖然不斷地騷擾人們，但決不會去干更大的壞事。那人笑著說：罪惡不論大小，只要禍及別人，就...
李文武 339查看全文
實(shí)際上大家已經(jīng)走到?jīng)]有多少出路，還覺得自己前途無量，是吧，走的很多所，都覺得自己前途光明，前途無量。這就是瑞典大心理學(xué)家榮格的一個(gè)畢生研究最重要的成果，叫集體無意識，集體盲區(qū)，你欺騙我，我欺騙你，我給你一個(gè)釋放信號，讓你找到安全感，一個(gè)班上，總會有5、6個(gè)玩得很好的學(xué)生，同時(shí)落榜，我研究過他們?yōu)槭裁?..
218查看全文
何謂管控呢，是總部對子公司管理的管理，子公司對自身的業(yè)務(wù)運(yùn)作負(fù)責(zé)，人財(cái)物、產(chǎn)供銷，母公司對子公司管理的理念、原則、方法進(jìn)行干預(yù)，制度進(jìn)行干預(yù)，相當(dāng)于母公司寫了個(gè)程序，做了個(gè)軟件平臺，子公司在這個(gè)軟件平臺上來應(yīng)用。這里面有個(gè)非常玄妙的地方，過去我們認(rèn)為母公司就是出個(gè)資，然后子公司找個(gè)人，找個(gè)業(yè)務(wù)就把它...
白萬綱 508查看全文
主動是一種特別的行動氣質(zhì)，也就是說自己知道做有價(jià)值的事，不用別人去催。職場上的主動者，往往得以進(jìn)入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿將自己的構(gòu)想付諸于行動，也因此荒廢了許多的寶貴時(shí)間，以下總結(jié)出9招加速升職的9個(gè)細(xì)節(jié)，相信按...
292查看全文
一個(gè)人心里想的是100的東西，但用語言表達(dá)出來的往往只有80。而當(dāng)這80的東西進(jìn)入別人的耳朵時(shí)，可能只剩下了60，真正能夠被人理解、消化了的東西大概只有40，等到這些人遵照領(lǐng)悟的40具體行動時(shí)，已經(jīng)變成20了。這就是職場中盡人皆知的漏斗效應(yīng)。 漏斗的特性就在于漏，其所呈現(xiàn)的是一種自上而下逐漸減少的趨...
324查看全文
自改革開放以來，中小型企業(yè)得到了快速發(fā)展，不論是從數(shù)量上還是質(zhì)量上都得到了很大的提升，尤其在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中及解決社會就業(yè)方面的作用不容忽視。中小型企業(yè)占全部工商注冊企業(yè)99，工業(yè)總產(chǎn)值占60，利稅占40，出口創(chuàng)匯占60，解決城鎮(zhèn)就業(yè)75。從這些數(shù)據(jù)我們可以看出中小型企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展及其他方面具有舉...
寇北辰 227查看全文
全中國的變革過程，有幾種典型做法非常值得我們參考。例如競聘上崗，這是要把一鍋水給攪混，使原有得秩序消失最好的做法。任何人，都有可能在這個(gè)當(dāng)口上競選，宣布施政綱領(lǐng)，最后即便選上了，那種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢也是可想而知的。其實(shí)出于我們中國人的穩(wěn)定，一般情況下都是原班子順利當(dāng)選。 這個(gè)里面競聘得越認(rèn)真，多種方案越出來...
446查看全文
精細(xì)化管理是一種管理理念和管理技術(shù)，是通過規(guī)則的系統(tǒng)化和細(xì)致化，運(yùn)用程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)化的手段，使組織管理各單元精確、高效、協(xié)同和持續(xù)運(yùn)行，從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。精細(xì)化管理由國家有關(guān)部委倡導(dǎo)已推行幾年，但效果如何呢？中國人做事習(xí)慣于轟轟烈烈搞形式，扎扎實(shí)實(shí)走過場，雖然我們天天喊精細(xì)化管理，但結(jié)果卻并...
姜上泉 420查看全文
判斷一個(gè)企業(yè)現(xiàn)場管理水平好不好，是否擁有核心競爭力，主要看什么？看這個(gè)企業(yè)現(xiàn)場人才培養(yǎng)的體系是否健全、完善。絕大多數(shù)企業(yè)都可以取得相同的技術(shù)、機(jī)器、原料，但真正使一家公司脫穎而出的，則是人才的知識與能力。韓國三星的李秉戶曾經(jīng)說過：我自從三星創(chuàng)業(yè)以來，一直以五分四的時(shí)間來吸收、訓(xùn)練人才，我一直堅(jiān)信，企...