石麗蘋 老師
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賈昌榮 370查看全文
A某公司創(chuàng)業(yè)之初人員較少,董事長每天和大家在一起研究工作,探討人生,上下關系十分融洽。后來,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,董事長的思想和行為也發(fā)生了質的變化。為了給企業(yè)營造良好的生存環(huán)境,董事長整天在外奔波,忙著處理各類外圍事物,公司大小事全交給總經理去搭理,大伙平時想見董事長一面就很難。時間一久,公司就...
陳東升 267查看全文
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mdash;mdash;創(chuàng)業(yè)者不是一定有錢的,其實在全國大約8000萬創(chuàng)業(yè)者中,有1/3的人還不如普通的就業(yè)者收入高,壓力大,很辛苦,老有出帳沒進帳,想關門不甘心,想做下去很難。所以如果那些以為創(chuàng)業(yè)就等于富豪的人,就等于發(fā)財?shù)娜?,就需要謹慎了。因為?chuàng)業(yè)者在前10年的存活率也就是2,更別說成功率了。如...
袁岳 476查看全文
今年1月份,我出了一本書叫《創(chuàng)業(yè)三十六條軍規(guī)》,就是我把自己過去二十年的時間里親自經歷的六個企業(yè),在創(chuàng)業(yè)和管理過程中方方面面的問題做的一個總結。后來很多人問我,說36條太多了,搞不清楚,能不能總結最關鍵的幾條?我后來又提煉了三條。我認為作為一個企業(yè),從微觀角度來講,怎么能夠發(fā)展起來,有三條比較關鍵:...
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戀人之間的打情罵俏有利于提高感情甜蜜指數(shù)。這是地球人都知道的理兒。不過,有些地球人將這個無限地發(fā)揚光大,都快讓旁人看著都甜得膩得心里發(fā)堵了。更讓人覺得逆天的是,這兩個人,還是兩純爺們。這兩個人被網友簡稱兩東。前陣子,那個價格大戰(zhàn)的質疑聲還沒有完全消散,京東和蘇寧的口水戰(zhàn)就已經上升到對賭層面。8月26...
李志起 285查看全文
全國工商聯(lián)日前發(fā)布的2012中國民營企業(yè)500強調研分析報告顯示,立足實業(yè),不斷創(chuàng)新,加快轉型升級步伐是2012中國民營企業(yè)500強的亮點,主要表現(xiàn)在以下五個方面: 第一,中國民營企業(yè)500強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略清晰明確,實業(yè)興企,主業(yè)強企,在國家政策導向下積極理性投資。 民營企業(yè)500強主業(yè)突出。調研顯示...
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500強企業(yè)是各國經濟的載重者,也是各國經濟發(fā)展的火車頭。2012年9月1日,由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會評選的 中國企業(yè)500強隆重推出。之前的5月份,美國《財富》雜志也發(fā)布了美國企業(yè)500強排行。以營業(yè)收入排行的企業(yè)500強,中國500強的成長速度比美國還要快。2011年中國500強企業(yè)共實...
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有些企業(yè)倒是很重視管理,好像也真的把管理當回事,甚至花了大量時間研究管理并強化自身的管理措施,還提出了富有特點的管理模式,但是真實的管理效果很差,驢糞球外面光。為什么?你的勁道用錯了,結果就是管理不能發(fā)揮作用,甚至影響了公司的經營,以至于一些企業(yè)老板和領導人覺得是加強管理也沒有用,進而產生管理無用論...
周永亮 309查看全文
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全國工商聯(lián)于8月30日在京發(fā)布2012中國民營企業(yè)500強、民營企業(yè)制造業(yè)500強、民營企業(yè)服務業(yè)100強名單以及2012中國民營企業(yè)500強調研分析報告。特別引人注目的是,500強入圍門檻65.69億元,比上年提高15.09億元。 調查分析報告顯示,在國際金融危機的深層次影響仍在持續(xù),國內經濟中一...
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從一些資料中看到2012年二季度中國中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)(SMEDI)為90.3,比一季度下降2.3點,比上季度0.9點的降幅有所擴大。中小企業(yè)的總體狀況與國民經濟運行緩中趨穩(wěn)的態(tài)勢基本一致,但下行壓力更大一些。 最近也對一些上海中小型企業(yè)進行調研,從中了解到很多中小型企業(yè)今年經營狀況都不是很好。尤其是...
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一、行業(yè)組織與社會發(fā)展的均衡 均衡管理,簡單來說,就是指獲得人生價值資源最佳組合的行為和選擇。它追求的終極目標是:管理者均衡處理好各種錯綜復雜的關系,促使自然、社會、政府、企業(yè)、家族及個人等六大方面實現(xiàn)和諧、穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展。 我國培訓咨詢行業(yè)的發(fā)展,起步于上世紀90年代中期。那時,為解決經濟社會發(fā)...
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說起來,很多企業(yè)領導人沒有說不重視管理的,我的觀念是:不看你怎么說,而看你怎么做。一些領導人喊著重視管理,行動中卻是對管理就像找二奶。 很多人找二奶,除了滿足自己的一時欲望,還有虛榮的成分。在有的圈子里,沒有二奶,似乎你就是失敗者甚至不算成功,至少不算男人的成功!真要找了二奶,喜歡是喜歡,一般情況下...
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李文武 552查看全文
卓茂,字子康,南陽郡宛縣人。他父親與爺爺都曾經是郡太守??ぬ叵喈斢诂F(xiàn)在的地級市長。這個卓茂雖說是官二代,但沒有紈绔子弟的紙醉金迷,燈紅酒綠。而是一個十分好學的人。在漢孝元帝當政時期,他拜博士官江生為老師。那時的博士是教育官員職位,現(xiàn)在博士是學位。博士官相當于現(xiàn)在教育部門的處長。他勤奮學習《詩經》《...
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管理寓言:有一天,一只小小的跳蚤在一個人身上跳上跳下,不斷地叮咬他,弄得他極其難受。他一把抓住跳蚤,問它:你是誰?怎么在我身上四我身上四處叮咬,使我到處騷癢?跳蚤說:請饒恕我,千萬別捏死我!我們一直就是這樣的活著,雖然不斷地騷擾人們,但決不會去干更大的壞事。那人笑著說:罪惡不論大小,只要禍及別人,就...
李文武 370查看全文
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主動是一種特別的行動氣質,也就是說自己知道做有價值的事,不用別人去催。職場上的主動者,往往得以進入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差,但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿將自己的構想付諸于行動,也因此荒廢了許多的寶貴時間,以下總結出9招加速升職的9個細節(jié),相信按...
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