宋學寶 老師
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來勢洶洶的金融危機，不僅影響到應屆畢業(yè)生就業(yè)，而且也波及了職場新人。有人整日擔心被炒魷魚，有人卻因為擔心企業(yè)不景氣而想換東家。近日，上海大學巴黎時裝藝術(shù)學院頗有創(chuàng)意地將學生的就業(yè)輔導從課堂延伸至職場。 奉勸學生莫盲目跳槽 2006年從上海大學巴黎時裝藝術(shù)學院畢業(yè)的小翁在一家德國服裝公司從事電...
209查看全文
我有個有趣的觀察，外企公司多的是2535歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，并非個人的成功，西門子的確比國美大，但并...
214查看全文
在金融危機的影響下，今年招聘市場出現(xiàn)了三減現(xiàn)象，即招聘單位減少，招聘崗位減少，招聘公司提供的薪酬減少。形勢不容樂觀，智聯(lián)招聘的廣州區(qū)域總監(jiān)胡海峰建議跳槽者應該冷靜考慮，謹慎行事。 正確審視自己 有了跳槽念頭后，應思考以下問題：1。你為什么要跳槽？2。你能夠勝任跳槽后的工作嗎？3。你是善于接...
220查看全文
首先要明確實習的價值和意義： 1.實習不等于那份實習報告,不等于那四個學分的成績.不要為了這些表象自欺欺人. 2.要混個實習并不難,但對于一個有事業(yè)追求的人這是在浪費時間,這么做也不quot;厚道quot;. 3.實習需要大段的時間,否則無法深入了解,也就無法獲得準確的直接經(jīng)驗.所以請給實習大段的時...
240查看全文
剛進單位的前36個月是職場新人跳槽最快和最頻繁的時期，這個階段被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，關(guān)鍵是看自己如何處理，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標，對自己的發(fā)展是相當不利的。 產(chǎn)生這種工作浮躁的原因，主要是基于以下幾方面： 1、理想與現(xiàn)實的脫離 很多剛畢業(yè)的大學生在...
234查看全文
畢業(yè)生學了點專業(yè)技術(shù)，可到單位干不了活，讓他退一步先干學徒，又不愿意，上崗機會就這樣沒了。昨天，在省勞動保障廳職業(yè)介紹中心舉辦、本報參與的進城務工人員就業(yè)專場招聘會上，好幾家企業(yè)的招聘人員這樣感慨。 南京樂潤儀器儀表有限公司董先生告訴記者，春節(jié)前，公司決定先招一名本科畢業(yè)生，給老會計當學徒。在一...
219查看全文
職業(yè)是人生一大事，需要好好規(guī)劃。人每天三頓飯還要規(guī)劃，何況職業(yè)大事，走錯路，再回頭就賠上時間成本，落在同一起跑線的人的后面。找工作最重要的就是要人崗匹配，職業(yè)規(guī)劃就是找到這個匹配點和各個階段的發(fā)展平臺，通過對自己的內(nèi)在因素進行測評，找到潛質(zhì)的東西，而學歷、經(jīng)驗、能力等是外部的東西，要把內(nèi)、外優(yōu)勢結(jié)合...
281查看全文
在美國，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人。職業(yè)咨詢在發(fā)達國家已成為一項產(chǎn)業(yè)，并得到了國家立法的肯定和支持，而在國內(nèi)才剛起步，有很多謎思亟待掃清。我們從讀者中匯集了10大疑問，深度剖析職業(yè)生涯規(guī)劃的0和1。 Q：職業(yè)生涯規(guī)劃是否等同于介紹一份好工作？ A：不是這樣的。介紹工作是職業(yè)介紹所或前程無憂...
241查看全文
你需要quot;充電計劃quot;嗎？ 在這個瞬息萬變的時代，你是否已感到多年的經(jīng)驗可能會因為新技術(shù)的革命的出現(xiàn)而在一夜之間變得一文不值是否覺得自己在工作中的優(yōu)勢已越來越弱，自身價值得到充分體現(xiàn)的可能也越來越小了 可能處在不同年齡段的人有著不同的感觸，也有著不同的想法。有些人突然間發(fā)現(xiàn)對自己的前...
244查看全文
在筆者看來，一個人踏實地進行職業(yè)與個人生涯的自我規(guī)劃，大概要經(jīng)過這么幾個有意思的步驟：沖動rarr;持續(xù)的沖動rarr;情結(jié)/夢想rarr;責任/理想rarr;事業(yè)rarr;職業(yè)rarr;就業(yè)。 第一個步驟就是沖動，是你本能地喜歡做某些事情，那么就大膽地去做。這種沖動可是點燃你未來志向的星星之火...
339查看全文
職業(yè)規(guī)劃師是針對于有職業(yè)困惑，或者面臨就業(yè)的人而言的，相當于擺渡人，幫助求職者找到走出職業(yè)困惑的方法和途徑。在西方，職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導被視為積極勞動力市場政策的重要組成部分，已經(jīng)成為發(fā)達國家一項非常普及的教育內(nèi)容和成熟的咨詢服務業(yè)，每3000名求職者就有一名職業(yè)規(guī)劃師提供服務。而與專業(yè)心理咨詢師相...
218查看全文
據(jù)51job.com近期所做的一項在線調(diào)查顯示：在面對金融危機時，近五成白領(lǐng)選擇參加培訓課程，增強個人實力作為自己的應對策略。那么金融危機下什么樣的培訓是適合自己的呢？在日前由前程無憂舉辦的金融考證培訓正當時的沙龍中，參與者和專家就此做了深入的討論和交流，紛紛給出了自己的心得體會和解決辦法。 明確...
242查看全文
面對當今競爭激烈，僧多粥少的就業(yè)形式，即將走出象牙塔的莘莘學子要經(jīng)歷一場從天之驕子到天之焦子的痛苦轉(zhuǎn)變。面對這個殘酷的現(xiàn)實，我們的天之驕子產(chǎn)生了很多困惑：我應該選擇什么行業(yè)？該選擇什么類型的公司？我適合哪種類型的職位？擇業(yè)時我的專業(yè)和興趣哪個更重要？如果你帶著這些困惑進入職場，那職場中的你一定是被...
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為什么許多有才華的人會失敗？美國哈佛商學院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士middot;華德普與提摩西middot;巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。 什么樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴重阻礙職業(yè)生涯？據(jù)《青年參考》報道，華德普與巴特勒歸納出12項職場缺陷的行為模式。...
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中小企業(yè)想著裁員、外企叫停校園招聘計劃hellip;hellip;反映的是全球經(jīng)濟大環(huán)境對畢業(yè)生的就業(yè)形勢構(gòu)成了負面影響。那么，畢業(yè)生如何在這樣的就業(yè)形勢下明確自己的職業(yè)定位呢？ 問題一：職業(yè)定位對職場新人有什么好處？ 專家解析 很多人在事業(yè)上發(fā)展得不順利，并不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己...
184查看全文
隨著一一個企業(yè)開始過冬，今年校園招聘的計劃不是擱置就是縮減招聘量，冷冷的人才需求信號傳遞著應屆大學生面臨著的壓力，而且這個壓力將不僅僅如歷屆一樣來自一同畢業(yè)學生的競爭，更是來自大量有工作經(jīng)驗人員的競爭。甚至大一、大二的學生都開始擔憂，不知道到時候自己畢業(yè)了能否找到工作？因為誰都很難說冬天會冷到什么程...
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一：選定生活方式 馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當時，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地撲進大海，奶奶則一點一點地向水中邁進。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應水溫的變化。 馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。 故事包含了許多內(nèi)容。你可以把它理解為給自己的未來...
261查看全文
走出校園邁入職場，當年稚氣未脫的大學畢業(yè)生在職場上摸爬滾打兩三年后漸漸的也進入了狀態(tài)，已經(jīng)適應了從社會新鮮人的身份轉(zhuǎn)換到職業(yè)人的身份，但是隨之而來的問題卻也更多了。職業(yè)顧問認為，一部分工作比較穩(wěn)定的職業(yè)人出現(xiàn)了職業(yè)倦怠癥，進入了職業(yè)發(fā)展迷茫期；而另一部分被戲稱為職場跳蚤的職業(yè)人則更是迷失了方向，頻繁...
243查看全文
我碩士一畢業(yè)，就留在大學里當輔導員。最近，我很困惑：到底要不要讀博士？天體物理學是我的專業(yè)，但我發(fā)現(xiàn)自己對該專業(yè)并不感興趣，比起遙遠得只剩下抽象信號的太空星球，我更熱愛地球上的先進物種mdash;mdash;人類。也自認為不適合做科研工作。但如今，在高校里工作，沒有博士學位是難有大發(fā)展的，而輔導員是...
342查看全文
同樣的實習經(jīng)歷，卻出現(xiàn)了三種不同的出路。 作為一個實習生，究竟要在實習過程中獲得什么，怎么才能把握實習機會為自己求職增加砝碼？三個不同的實習案例或許能給正在準備實習的學生們一點啟發(fā)。職業(yè)顧問剛認為，實習生一定要擺平心態(tài)，實習的目的并不是為了在這家公司就職，而是增加自己求職的砝碼。 出路1：其...
239查看全文
職場上的人工作一段時間后，當代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時間，往往會產(chǎn)生迷茫： 我在做什么？是在實現(xiàn)自己的理想嗎？ 我的公司能提供實現(xiàn)自己理想的機會嗎？ 我是否需要找新機會？hellip;hellip; 一般而言，有上、中、下三條對策： 下策mdash;mdash;抱怨： ...
247查看全文
前些天遇到一個人，見面沒說幾句就開始抱怨自己的工作：每天早8點到晚8點，全年無休，趕上工作緊張的時候，還要通宵達旦；每天下了班直接往床上倒，第二天早上一睜眼就趕緊奔赴單位，可憐的休息時間只是為了更好地工作；掙錢少，酒吧KTV之類的娛樂場所絕少涉足，一年一次的旅游更是想都不敢想hellip;helli...
230查看全文
職業(yè)決策以學生本人制訂為主，其他同學、老師、家長、職業(yè)規(guī)劃師只能居于配角角色。 職業(yè)決策是職業(yè)生涯規(guī)劃中的前導部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業(yè)生涯規(guī)劃是否成功。希望獲得最理想的職業(yè)發(fā)展目標，就需要認真的對自己進行完全剖析，知道自己希望得到什么，這一生自己應該在這個社會里獲得什么，這就需要自...
218查看全文
大學生就業(yè)難眾所周知，試問為何會如此之難呢？難道真的是因為缺少就業(yè)崗位嗎？就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，即有的崗位么沒人做，有的崗位人太多。而造成供需結(jié)構(gòu)性矛盾的一個重要原因是求職者的個人因素，大量的求職者難以適應社會需要。目前，根據(jù)向陽生涯七年來對就業(yè)市場的研究，發(fā)現(xiàn)...
261查看全文
俗語說：凡事預則立，不預則費。要想干成一件事，仔細、認真的規(guī)劃是不可缺少的。同樣，這樣的道理也適用于職場，一個人想要立足職場，那么在這之前的職業(yè)生涯規(guī)劃就是不可缺少的一步。成功的人生需要正確的規(guī)劃，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是每一名職場人士邁向成功人生的第一步。 職業(yè)生涯規(guī)劃的工具和文章很多，我這里要...
268查看全文
職業(yè)決策以學生本人制訂為主，其他同學、老師、家長、職業(yè)規(guī)劃師只能居于配角角色。 職業(yè)決策是職業(yè)生涯規(guī)劃中的前導部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業(yè)生涯規(guī)劃是否成功。希望獲得最理想的職業(yè)發(fā)展目標，就需要認真的對自己進行完全剖析，知道自己希望得到什么，這一生自己應該在這個社會里獲得什么，這就需要自...
432查看全文
如果你有以下的12種心理，那么，這將成為你職業(yè)生涯中的絆腳石。他必須隨時為自己豎立警告標示，提醒自己什么可以說，什么不能說。 1、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較...
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（1）性格與職業(yè) 人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內(nèi)向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業(yè)心理學的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己的職業(yè)傾向來培養(yǎng)、發(fā)展相應的職業(yè)性格。不同性格特征的人員，對企業(yè)而言，決定了每個員工的工作崗位和工作...
241查看全文
初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業(yè)目標而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活難道真是這樣子嗎？ 職場新人，如何進行職業(yè)規(guī)劃 方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展 第一步：短期目標mdash;mdash;穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。 需抓緊時間，在現(xiàn)...
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序言 在擔任公司高管的幾年間，我面試過數(shù)以百計的各個層面的員工，其中最讓我感到遺憾的一個現(xiàn)象就是很多人有著非常好的素質(zhì)，甚至有的還是名校的畢業(yè)生，因為不懂得去規(guī)劃自己的職業(yè)，在工作多年后，依然拿著微薄的薪水，為了一份好一點的工作而奔波。很多這樣的人，他們只要稍微修正一下自己的職業(yè)方向，就能夠...