馮曉芳老師簡介
馮曉芳老師
講師背景
清華大學管理學、中科院心理研究所雙碩士
北京大學人本管理研究中心副主任、研究員
“自助式培訓”課程及輔導師訓練營創(chuàng)始人
中小型企業(yè)人力資源“15+3”模式創(chuàng)始人
人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員
山東省司法系統(tǒng)內部培訓導師、案例庫編委成員
中國本土*咨詢公司和君咨詢合伙人
對外經貿大學MBA校外導師
清華、北師大、首經貿、北航等高?？偛冒嗵丶s講師
主要經歷
馮曉芳老師畢業(yè)于清華大學經管學院，是清華大學和中科院心理所的雙碩士，在政府機關工作4年，5國有企業(yè)高管工作經歷，13年的人力資源項目咨詢工作經驗。現(xiàn)任4家企業(yè)獨立董事。她是人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員，山東省司法系統(tǒng)內部培訓導師、案例庫編委成員，曾隨人社部領導一起赴美國普林斯頓大學等高校進行訪問交流。所帶團隊承接了人社部、發(fā)改委、中國經濟交流中心、北京大學、地質局等多個項目，并先后為國家電網、安鋼集團、寧夏煤業(yè)、大慶油電、北汽福田、中海油、中國郵政集團等國內100余家企事業(yè)單位進行組織與人力資源管理的咨詢診斷、方案設計和運行輔導，服務客戶涉及多種行業(yè)、多種類型和不同規(guī)模的企業(yè)；項目成功率100%，續(xù)簽率達85%，并對多家企業(yè)的人力資源部進行了短期托管。
馮曉芳老師專注于激勵體系、領導力、員工心態(tài)領域，從員工到管理者，從理念到工具，面面俱到。尤其基于多年的咨詢經驗，能夠迅速判斷出培訓客戶的實際需求與存在問題，并依此進行課程內容的調整，研發(fā)了全套的人力資源分解式操作課程，讓企業(yè)以培訓的成本享受到咨詢的效果。所以馮老師的課程深受企業(yè)歡迎。她曾為多家企事業(yè)單位、政府機關進行過內外部培訓，并應邀成為北京大學、清華大學、對外經貿大學、首都經貿大學、首都師范大學等大學MBA學員的特約講師。
課程特點
授課語言生動，形式多樣，善于與學員互動，課堂氣氛活躍。所有的課程皆由咨詢成果和項目經驗的精華凝結而成，讓企業(yè)能夠在課堂上就學習到咨詢中才能接觸到的工具和經驗，并將這些成果以較低的成本轉移至企業(yè)。不僅為企業(yè)節(jié)省了項目成本，避免了多走彎路，而且實操性強，淺顯易懂，同時又成系列，能夠從思想和利益，理念與工具等各個角度為企業(yè)服務。
部分咨詢項目
寧夏煤業(yè)集團——集團管控及人力資源咨詢項目
菏澤工商銀行——人力資源咨詢項目
河南安陽鋼鐵集團——人力資源咨詢項目
福建錦興集團——戰(zhàn)略及人力資源咨詢項目
山東電力集團——企業(yè)文化咨詢項目
山東堤口集團——組織體系優(yōu)化及人力資源咨詢項目及長期顧問
山東電力設備有限公司——薪酬咨詢項目及工時工資制改革項目
山西金暉集團——集團管控、組織優(yōu)化及人力資源咨詢項目及長期顧問
德爾惠集團——人力資源咨詢項目、經銷商管理咨詢項目
特步集團——企業(yè)文化咨詢項目
河南淅川鋁業(yè)集團——集團管控、管理流程、人力資源、企業(yè)文化、長期顧問服務
安徽投資集團——企業(yè)文化咨詢項目
雪羚生物科技有限公司——戰(zhàn)略管理、集團管控、股權激勵及人力資源咨詢項目
正元地理信息有限公司——集團總部薪酬體系設計項目
中海油天津分公司——績效體系、培訓體系及員工職位晉升體系設計
學員評價
馮老師人力資源工作坊課程擴寬了我們的管理方式，對我們的工作有不小的啟示。對今后人力資源管理有了更清晰的方向和方法。
——工商銀行菏澤分行人力資源部張部長
今天聽了馮老師的課程，受益匪淺，老師教學方法跟課程理念非常的先進，可以為我們注入新的力量。在管理上突破現(xiàn)有的瓶頸。
——河南省財政廳馬處長
馮老師的課程非常的專業(yè)，以后需要公司多舉辦類似的課程。
——中海油天津分公司人力資源部秦總
馮老師的課程可操作性非常強，在潛移默化中將績效管理的經驗和方法講的很到位。今天的課程給我很大啟發(fā)，在輕松的氛圍中提高了自己的能力。
——北京大學工商管理總裁班學員?？?
聽了馮老師企業(yè)人力資源管理策略的課程，讓我受益匪淺，給了我一個清晰的管理思路，并結合組織行為學，馮老師的課程有很多實用的方法和技巧，由淺入深，聽了讓我茅塞頓開。
——長春一汽人力資源部王部長
這是在我聽過的很多招聘與面試技巧課程讓我覺得最值得的培訓，解決了我許多困惑，道理很深刻，方法也很實用！更關鍵的是馮老師能跳出我們固有的思維模式來講解招聘，給我一種豁然開朗的感覺。
——國電投培訓學院蒙東能源學員徐經理
清華大學管理學、中科院心理研究所雙碩士
北京大學人本管理研究中心副主任、研究員
“自助式培訓”課程及輔導師訓練營創(chuàng)始人
中小型企業(yè)人力資源“15+3”模式創(chuàng)始人
人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員
山東省司法系統(tǒng)內部培訓導師、案例庫編委成員
中國本土*咨詢公司和君咨詢合伙人
對外經貿大學MBA校外導師
清華、北師大、首經貿、北航等高?？偛冒嗵丶s講師
主要經歷
馮曉芳老師畢業(yè)于清華大學經管學院，是清華大學和中科院心理所的雙碩士，在政府機關工作4年，5國有企業(yè)高管工作經歷，13年的人力資源項目咨詢工作經驗。現(xiàn)任4家企業(yè)獨立董事。她是人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員，山東省司法系統(tǒng)內部培訓導師、案例庫編委成員，曾隨人社部領導一起赴美國普林斯頓大學等高校進行訪問交流。所帶團隊承接了人社部、發(fā)改委、中國經濟交流中心、北京大學、地質局等多個項目，并先后為國家電網、安鋼集團、寧夏煤業(yè)、大慶油電、北汽福田、中海油、中國郵政集團等國內100余家企事業(yè)單位進行組織與人力資源管理的咨詢診斷、方案設計和運行輔導，服務客戶涉及多種行業(yè)、多種類型和不同規(guī)模的企業(yè)；項目成功率100%，續(xù)簽率達85%，并對多家企業(yè)的人力資源部進行了短期托管。
馮曉芳老師專注于激勵體系、領導力、員工心態(tài)領域，從員工到管理者，從理念到工具，面面俱到。尤其基于多年的咨詢經驗，能夠迅速判斷出培訓客戶的實際需求與存在問題，并依此進行課程內容的調整，研發(fā)了全套的人力資源分解式操作課程，讓企業(yè)以培訓的成本享受到咨詢的效果。所以馮老師的課程深受企業(yè)歡迎。她曾為多家企事業(yè)單位、政府機關進行過內外部培訓，并應邀成為北京大學、清華大學、對外經貿大學、首都經貿大學、首都師范大學等大學MBA學員的特約講師。
課程特點
授課語言生動，形式多樣，善于與學員互動，課堂氣氛活躍。所有的課程皆由咨詢成果和項目經驗的精華凝結而成，讓企業(yè)能夠在課堂上就學習到咨詢中才能接觸到的工具和經驗，并將這些成果以較低的成本轉移至企業(yè)。不僅為企業(yè)節(jié)省了項目成本，避免了多走彎路，而且實操性強，淺顯易懂，同時又成系列，能夠從思想和利益，理念與工具等各個角度為企業(yè)服務。
部分咨詢項目
寧夏煤業(yè)集團——集團管控及人力資源咨詢項目
菏澤工商銀行——人力資源咨詢項目
河南安陽鋼鐵集團——人力資源咨詢項目
福建錦興集團——戰(zhàn)略及人力資源咨詢項目
山東電力集團——企業(yè)文化咨詢項目
山東堤口集團——組織體系優(yōu)化及人力資源咨詢項目及長期顧問
山東電力設備有限公司——薪酬咨詢項目及工時工資制改革項目
山西金暉集團——集團管控、組織優(yōu)化及人力資源咨詢項目及長期顧問
德爾惠集團——人力資源咨詢項目、經銷商管理咨詢項目
特步集團——企業(yè)文化咨詢項目
河南淅川鋁業(yè)集團——集團管控、管理流程、人力資源、企業(yè)文化、長期顧問服務
安徽投資集團——企業(yè)文化咨詢項目
雪羚生物科技有限公司——戰(zhàn)略管理、集團管控、股權激勵及人力資源咨詢項目
正元地理信息有限公司——集團總部薪酬體系設計項目
中海油天津分公司——績效體系、培訓體系及員工職位晉升體系設計
學員評價
馮老師人力資源工作坊課程擴寬了我們的管理方式，對我們的工作有不小的啟示。對今后人力資源管理有了更清晰的方向和方法。
——工商銀行菏澤分行人力資源部張部長
今天聽了馮老師的課程，受益匪淺，老師教學方法跟課程理念非常的先進，可以為我們注入新的力量。在管理上突破現(xiàn)有的瓶頸。
——河南省財政廳馬處長
馮老師的課程非常的專業(yè)，以后需要公司多舉辦類似的課程。
——中海油天津分公司人力資源部秦總
馮老師的課程可操作性非常強，在潛移默化中將績效管理的經驗和方法講的很到位。今天的課程給我很大啟發(fā)，在輕松的氛圍中提高了自己的能力。
——北京大學工商管理總裁班學員?？?
聽了馮老師企業(yè)人力資源管理策略的課程，讓我受益匪淺，給了我一個清晰的管理思路，并結合組織行為學，馮老師的課程有很多實用的方法和技巧，由淺入深，聽了讓我茅塞頓開。
——長春一汽人力資源部王部長
這是在我聽過的很多招聘與面試技巧課程讓我覺得最值得的培訓，解決了我許多困惑，道理很深刻，方法也很實用！更關鍵的是馮老師能跳出我們固有的思維模式來講解招聘，給我一種豁然開朗的感覺。
——國電投培訓學院蒙東能源學員徐經理
培訓課程
1.《戰(zhàn)略性人力資源管理》（１-３天）
2.《企業(yè)戰(zhàn)略轉型》（1-3天）
3.《人才培養(yǎng)體系建設/關鍵人才復制》（１天）
4.《企業(yè)文化建設》（１天）
5.《全面激勵（績效、薪酬）體系設計》（1－２天）
6.《低成本領導激勵術－領導力提升》（1天）
7.《管理者應掌握的心理學原理與管理技巧》（1天）
8.《招聘面試技巧》（1天）
可針對性的研發(fā)人力資源的相關課程
可針對民營、國企、大中小企業(yè)、不同行業(yè)、不同性質的企業(yè)量身定制課程
2.《企業(yè)戰(zhàn)略轉型》（1-3天）
3.《人才培養(yǎng)體系建設/關鍵人才復制》（１天）
4.《企業(yè)文化建設》（１天）
5.《全面激勵（績效、薪酬）體系設計》（1－２天）
6.《低成本領導激勵術－領導力提升》（1天）
7.《管理者應掌握的心理學原理與管理技巧》（1天）
8.《招聘面試技巧》（1天）
可針對性的研發(fā)人力資源的相關課程
可針對民營、國企、大中小企業(yè)、不同行業(yè)、不同性質的企業(yè)量身定制課程
曾培訓過的客戶
部分培訓客戶
能源電力
中海油天津分公司、寧夏煤業(yè)集團、山東電力設備有限公司、中石油、國家電網、國家核電、國電投、華能、大唐電力、華北電網、特變電工、美國神州礦業(yè)、山東電力集團、神華集團、廊坊新奧太陽能
銀行金融機構
中國工商銀行北京分行、中國工商銀行菏澤市分行、建設銀行、江西銀行、民生銀行、工商銀行、招商銀行、太平洋保險、泰康人壽、福建錦興集團
機械制造
中電裝備、寧波德邁機電、河南安陽鋼鐵集團、寧波的金本機械、天津天為電梯有限公司、河北鑄恒實業(yè)有限公司、新興鑄管
房地產
魯能集團、內蒙置業(yè)集團、山西金暉集團、東麗湖度假村、秦皇島盛景房地產集團、廊坊德仁集團、天津泰達大廈
家居建材
福建錦興化纖集團、紅蘋果家具、北京錦繡、北京中建友防水材料公司、香奈宜居
政府事業(yè)單位
河南省財政廳、武漢經信委、地震局、晉江電視臺、晉江市廣播電視局、北京市報刊發(fā)行局、北京印鈔廠、山東硅苑科技研究院、河南省雜技團
汽車制造
一汽集團、北汽福田、解放集團、南陽淅減集團
服飾
太平鳥集團、特步集團、利朗集團、七匹狼集團、福建德爾惠體育用品公司、北京雪潤（北京）羊絨制品有限公司
商貿流通
河南帝曼龍商貿有限公司、山西三聯(lián)正豐國際貿易有限公司、山西三聯(lián)正豐國際貿易有限公司、比利時貝卡爾特、河北宇光工貿公司
其他
新希望六合、權健集團、智聯(lián)招聘、正元地理信息集團、濟南堤口集團、曲美、美國登士柏牙科、中國移動、中國聯(lián)通
能源電力
中海油天津分公司、寧夏煤業(yè)集團、山東電力設備有限公司、中石油、國家電網、國家核電、國電投、華能、大唐電力、華北電網、特變電工、美國神州礦業(yè)、山東電力集團、神華集團、廊坊新奧太陽能
銀行金融機構
中國工商銀行北京分行、中國工商銀行菏澤市分行、建設銀行、江西銀行、民生銀行、工商銀行、招商銀行、太平洋保險、泰康人壽、福建錦興集團
機械制造
中電裝備、寧波德邁機電、河南安陽鋼鐵集團、寧波的金本機械、天津天為電梯有限公司、河北鑄恒實業(yè)有限公司、新興鑄管
房地產
魯能集團、內蒙置業(yè)集團、山西金暉集團、東麗湖度假村、秦皇島盛景房地產集團、廊坊德仁集團、天津泰達大廈
家居建材
福建錦興化纖集團、紅蘋果家具、北京錦繡、北京中建友防水材料公司、香奈宜居
政府事業(yè)單位
河南省財政廳、武漢經信委、地震局、晉江電視臺、晉江市廣播電視局、北京市報刊發(fā)行局、北京印鈔廠、山東硅苑科技研究院、河南省雜技團
汽車制造
一汽集團、北汽福田、解放集團、南陽淅減集團
服飾
太平鳥集團、特步集團、利朗集團、七匹狼集團、福建德爾惠體育用品公司、北京雪潤（北京）羊絨制品有限公司
商貿流通
河南帝曼龍商貿有限公司、山西三聯(lián)正豐國際貿易有限公司、山西三聯(lián)正豐國際貿易有限公司、比利時貝卡爾特、河北宇光工貿公司
其他
新希望六合、權健集團、智聯(lián)招聘、正元地理信息集團、濟南堤口集團、曲美、美國登士柏牙科、中國移動、中國聯(lián)通