趙書松    

中南大學(xué)/教授博導(dǎo)  

華中科技大學(xué)（985雙一流）工商管理博士學(xué)位

高校職稱：中南大學(xué)教授，博士研究生導(dǎo)師
從業(yè)經(jīng)歷：主要研究方向是組織行為學(xué)與人力資源管理，行為公共管理學(xué)。
授課經(jīng)歷：為長江出版集團(tuán)物資公司、湖北全洲集團(tuán)、湖北新華印刷廠、江蘇新華印刷廠等企業(yè)設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核方案和薪酬管理方案；并應(yīng)邀為多家企業(yè)開展《組織行為學(xué)》、《人才測(cè)評(píng)的理論與方法及其在管理中的應(yīng)用》等課程講座。
個(gè)人特色：中南大學(xué)升華育英學(xué)者，中南大學(xué)第七屆“教學(xué)十佳”教師。主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目和中國博士后基金項(xiàng)目各1項(xiàng)，參與國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和教育部人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目各兩項(xiàng)。在《南開管理評(píng)論》、《高等教育研究》等期刊發(fā)表論文40余篇，被《新華文摘》和《報(bào)刊復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載4篇；出版學(xué)術(shù)書籍3部。兼任《管理世界》、《心理學(xué)報(bào)》、《心理科學(xué)》等學(xué)術(shù)期刊審稿人；國家自然科學(xué)基金委員會(huì)通訊評(píng)審專家；教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心通訊評(píng)審專家。    

部分課程

《自我管理的理論與方法》
《高效表達(dá)與有效溝通》
《如何做一個(gè)好下屬》
《目標(biāo)績(jī)效管理》
《非人力資源的人力資源管理》
《組織變革與領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《組織行為學(xué)》
《人力資源管理》
《群體理論與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》
《績(jī)效特征視角下的績(jī)效評(píng)價(jià)》
《高效溝通》
《高效執(zhí)行》
《個(gè)性視角下的職業(yè)發(fā)展》
《績(jī)效與薪酬管理》