王建軍 老師
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王建軍老師的內(nèi)訓課程
沙漠掘金課程簡介該課程興起于西方，通常以體驗和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，參與者通過選擇、決策、行動導致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導自身行為的改變。本培訓課程是引進國外專業(yè)經(jīng)歷式學習，讓學員深入啟發(fā)學習。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外，還要學員全身心地投入和參與，更需要有專業(yè)的資深講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內(nèi)部存在的根本問題，并試圖找出相應的解決方法，是一種高度深入的從經(jīng)歷中學習的課程。 學員以小組為單位，要去沙漠探險。他們共同的任務
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責任大于能力【課程說明】 能力強不如責任心強。責任心產(chǎn)生能力，責任心產(chǎn)生績效。 責任心是個人卓越、走向成功的先決條件。 只有敢于承擔責任、盡最大的努力履行責任，才會有資格接收更重要的責任、任命與使命 本培訓的目的絕不僅僅是激發(fā)參與者的責任感，而是引導他們?nèi)绾尾拍鼙M職盡責，如何 通過盡職盡責提升個人的價值，如何不斷地走向成功?！颈九嘤柦?jīng)典】 任務與責任本質(zhì)不同，完成了任務不證明完成了責任。 勇于負責，敢于承擔責任，你的上級（用戶、老板）才敢于把更重要的責任交給你，意 味著你的職位提升、業(yè)務增大。 習慣性的責任歸因模式是地獄與天堂的指
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《好員工的五項修煉》【本次課程的收獲】 ? 換位思考、理解領(lǐng)導 ? 加大執(zhí)行、減少抱怨 ? 不找借口、注重實效 ? 自動自發(fā)、做到最好 ? 讓員工真正成為企業(yè)所希望的模樣！【課程提綱】引言：好員工必須改變的首要觀念： ——為誰工作？ （從明代《三言二拍》的歷史輪回，到如今企業(yè)大多數(shù)企業(yè)人窮其一生，不能得到企業(yè)信賴和賞識的現(xiàn)狀分析，引申出好干部最需要改變的首要觀念） 1所有工作的目的都是有沖突的； 2所有工作目的又都是沒有沖突的；
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《好員工的五項修煉》【本次課程的收獲】 ? 換位思考、理解領(lǐng)導 ? 加大執(zhí)行、減少抱怨 ? 不找借口、注重實效 ? 自動自發(fā)、做到最好 ? 讓員工真正成為企業(yè)所希望的模樣！【課程提綱】引言：好員工必須改變的首要觀念： ——為誰工作？ （從明代《三言二拍》的歷史輪回，到如今企業(yè)大多數(shù)企業(yè)人窮其一生，不能得到企業(yè)信賴和賞識的現(xiàn)狀分析，引申出好干部最需要改變的首要觀念） 1所有工作的目的都是有沖突的； 2所有工作目的又都是沒有沖突的；
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《塑造陽光心態(tài)》【培訓目標】一、改變員工對待問題、處理問題的態(tài)度，增強執(zhí)行力；二、培養(yǎng)員工樂觀向上的心態(tài)，建立良好的人際關(guān)系，提高員工生活和工作質(zhì)量；三、了解職業(yè)壓力的來源，幫助員工緩解工作壓力；四、改變對周圍人和事物的看法，抱著欣賞、包容和理解的態(tài)度；五、保持感恩之心回饋公司，提高公司業(yè)績。和公司、客戶一起共贏。六、提升自我價值及競爭力，使自己更積極主動，保持最佳狀態(tài)；【課程特色】 深入淺出，生動、互動，極富激情；具親和力、感染力和影響力?！菊n程宗旨】讓管理更人本、更健康、也更有效！【課程時間】1天【課程大綱】第一部分：剖析心態(tài)