林安老師的內訓課程
從價值觀共有、戰(zhàn)略規(guī)劃、解碼，到績效管理主講：林 安課程背景：價值觀與經(jīng)營哲學屬道的層面，而戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、績效管理等內容為管理技能，為術的層面。從道到術拉通，對管理者的價值觀、戰(zhàn)略規(guī)劃到解碼、績效管理等內容做輪廓式的講解，對企業(yè)的各級管理者來說，從建立共同的價值方向的道的層面到建立戰(zhàn)略管理的主干邏輯的術的層面框架有價值！此次培訓以案例、討論、練習的形式展開，希望學員與企業(yè)都會受益。課程收益：企業(yè)收益：增強凝聚力；增強戰(zhàn)略管理能力學員收益：意識到經(jīng)營哲學與核心價值觀對企業(yè)的重要性；理解企業(yè)文化是核心競爭力；建立戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)模式的框架邏輯；知道如何管理企業(yè)與個人的績效；了解組織發(fā)展、人才發(fā)
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HR如何上接戰(zhàn)略下啟運營 （業(yè)務領域的、基于戰(zhàn)略承上啟下的人力資源管理） 主講：林 安背景在當代萬物互聯(lián)、萬物智能、信息爆炸、數(shù)字時代的背景下，幾乎所有的企業(yè)仍將人力資源管理的重點聚焦在傳統(tǒng)經(jīng)營管理的模式上，企業(yè)發(fā)展必須跟上時代的大趨勢，尤其是圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略實現(xiàn)，HR管理如何上接戰(zhàn)略下啟運營并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，對非人力資源經(jīng)理的、基于戰(zhàn)略承上啟下的人力資源管理提出了不少新的要求，這就要求企業(yè)的經(jīng)營管理者們順應這種變化，妥善地上接戰(zhàn)略下啟運
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八維領導力主講：林 安課程背景：眾所周知，物與物之間存在萬有引力，同樣，人與自然、人、企業(yè)、各種經(jīng)濟形態(tài)之間，也存在萬有引力-領導力。它不僅是各類領導者需要的，也是各類群體，包括兒童、青少年、老人，以及各類職業(yè)人士所需要的。領導力是各類領導技能（如戰(zhàn)略管理能力等）提升的基石。遺憾的是，很多企業(yè)忽視領導力，僅僅聚焦在提升企業(yè)各級管理者的領導技能上，效果并不好，因為，他們忽視了基石-領導力我們研究了技術、商業(yè)、軍事、政治、宗教等領域著名領導人的領導力特點，分析了聯(lián)合國教育發(fā)展中心、哈佛大學、比利時列日大學HEC等知名學府的領導力理論，參考了數(shù)位世界領導力專家的觀點，也仔細研究了華為等企業(yè)的領導力模
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八維領導力主講：林 安課程背景：眾所周知，物與物之間存在萬有引力，同樣，人與自然、人、企業(yè)、各種經(jīng)濟形態(tài)之間，也存在萬有引力-領導力。它不僅是各類領導者需要的，也是各類群體，包括兒童、青少年、老人，以及各類職業(yè)人士所需要的。領導力是各類領導技能（如戰(zhàn)略管理能力等）提升的基石。遺憾的是，很多企業(yè)忽視領導力，僅僅聚焦在提升企業(yè)各級管理者的領導技能上，效果并不好，因為，他們忽視了基石-領導力我們研究了技術、商業(yè)、軍事、政治、宗教等領域著名領導人的領導力特點，分析了聯(lián)合國教育發(fā)展中心、哈佛大學、比利時列日大學HEC等知名學府的領導力理論，參考了數(shù)位世界領導力專家的觀點，也仔細研究了華為等企業(yè)的領導力模
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飽含狼性的奮斗者文化之產(chǎn)生、踐行，傳承主講：林 安課程背景：在競爭的商業(yè)環(huán)境，狼性的企業(yè)文化將幫助企業(yè)在優(yōu)勝劣汰的環(huán)境里活下來。本課程系統(tǒng)地詮釋了狼性的企業(yè)文化的產(chǎn)生、發(fā)展與傳承；系統(tǒng)講述了狼性文化如何滲透到戰(zhàn)略、流程、組織等經(jīng)營管理的各個層面，使干部及員工持久地保持“狼性”，使企業(yè)保持活力，在競爭中健康穩(wěn)步發(fā)展，最終使得企業(yè)的戰(zhàn)略得以實現(xiàn)；在講述狼性的同時，也講述了狽性必須與狼性結合才能形成有管理的、適配的企業(yè)文化；講述了為什么企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力；為什么企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后需要用文化來管理企業(yè)。大量的案例與討論將幫助學員更好地理解飽含狽性的、狼性的企業(yè)文化的內涵。課程收益：企業(yè)如何將
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本地氛圍文化的建設與管理 主講： 林 安課程背景：集團在走向海外途中，將集團的核心價值觀融入海外本地企業(yè)是集團面臨的最大挑戰(zhàn)之一，核心價值觀融入本地企業(yè)的經(jīng)營管理并成為企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)在海外具備競爭力的基本前提。根據(jù)集團在核心價值觀的融入、實施、傳承方面的訴求，我定制了這門研討，希望對企業(yè)有所幫助。課程收益：企業(yè)收益：提升核心競爭力學員收益：理解核心理念與本地企業(yè)文化的關系；找到融入的方法；找到實施與傳承的方法。學員對象：企業(yè)（公司及分子公司）法人代表、各級與海外經(jīng)營管理相關的管理者授課方式：學員分組（方便討論交流）；授課（50）+案例（25）+討