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趙常樂老師
趙常樂 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略 管理技能 國(guó)學(xué)
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
趙常樂老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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趙常樂

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趙常樂

趙常樂老師的內(nèi)訓(xùn)課程

【課程大綱】一、 前言:靈活變通 學(xué)以致用r 東方文化與西方文化差異r 文化差異對(duì)商業(yè)思維的影響r 主修:敬畏·專注·極致r 孔子:朝聞道夕死可矣r 案例:以求道之態(tài)做一碗牛腩二、 孫子兵法與營(yíng)銷戰(zhàn)略定位r 企業(yè)戰(zhàn)略是運(yùn)動(dòng)和變化的r 孫子兵法之戰(zhàn)略五要素r 戰(zhàn)略是謀劃和指導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)全局的方略r 學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)、實(shí)現(xiàn)、保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)r 案例:蘋果公司產(chǎn)品戰(zhàn)略流程r 故善戰(zhàn)者,致人而不致于人r 七種企業(yè)差異化戰(zhàn)略與創(chuàng)新三、 營(yíng)銷本質(zhì)與營(yíng)銷思維創(chuàng)新r 營(yíng)銷的焦點(diǎn)在哪里?r 內(nèi)部看機(jī)制,外部看模式r 你為多少客戶提供解決方案r 如何讓你的客戶更忠誠(chéng)?r 企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的三階段r 當(dāng)前企業(yè)營(yíng)銷的四大關(guān)鍵四、 兵法思想

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  一:卓越職業(yè)經(jīng)理人成功自畫像  l職業(yè)經(jīng)理人的角色與價(jià)值  l現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人與傳統(tǒng)經(jīng)理人的區(qū)別  l職業(yè)經(jīng)理人的必備素養(yǎng)  l經(jīng)理人壓力管理  l職業(yè)經(jīng)理人之路與創(chuàng)建職業(yè)品牌  二:職業(yè)經(jīng)理人高效時(shí)間管理  l評(píng)估狀況——有效時(shí)間管理的步  l浪費(fèi)時(shí)間的因素——存在的困惑及其應(yīng)對(duì)手段  四象限工作性質(zhì)分析——要緊的事先做  l良好的工作習(xí)慣  l時(shí)間管理工具與運(yùn)用  l授權(quán)  三:高效會(huì)議和簡(jiǎn)報(bào)技巧  1.高效會(huì)議  l失敗會(huì)議的成本  l會(huì)議的種類  l如何計(jì)劃會(huì)議  l如何主持及參與會(huì)議  l解決問題 ?。玻?jiǎn)報(bào)技巧  l簡(jiǎn)報(bào)的準(zhǔn)備  l口語表達(dá)與肢體語言  l輔助器材的運(yùn)用...

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  講:中層主管的角色定位  1.中層主管的價(jià)值  2.管理者管理技能結(jié)構(gòu)  第二講:經(jīng)理人的心智修煉  1.態(tài)度決定一切  2.我是我認(rèn)為的我  3.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)  4.山不過來我就過去  第三講:經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃  1.為什么平庸  2.職業(yè)生涯的階段劃分  3.職業(yè)類型劃分  第四講:目標(biāo)計(jì)劃跟進(jìn)  1.目標(biāo)和目標(biāo)管理  2.如何制定好目標(biāo)  3.目標(biāo)卡和工作計(jì)劃  4.如何進(jìn)行目標(biāo)追蹤  第五講:有效授權(quán)技巧  1.授權(quán)的好處  2.授權(quán)的層次  3不愿授權(quán)的原因  4.什么樣的工作可以授權(quán)  5.授權(quán)的程序  第六講:績(jī)效管理和考評(píng)  1.績(jī)效管理常見的誤區(qū)  2.績(jī)效管理循環(huán)

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  講 認(rèn)識(shí)自己,中層經(jīng)理的職業(yè)化  一、職業(yè)經(jīng)理人的定義  二、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化  1、 職業(yè)經(jīng)理人的的核心價(jià)值  2、 職業(yè)經(jīng)理人成功的八個(gè)成功要素  3、 優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)型到優(yōu)秀主管需要注意事項(xiàng)  第二講 中層經(jīng)理的角色分析與定位  一、管理角色認(rèn)知  1、企業(yè)管理者的角色分析  角色人與自然人  代理人與委托人  防止角色錯(cuò)位  2、不同層面人員的工作分析  3、三大工作重點(diǎn)分配  4、三大能力分配  5、管理他人與自己作事  二、管理者的定位  1、承上啟下的關(guān)鍵性樞紐  2、中層不是中間,而是中堅(jiān)  3、我是誰  4、我所在的位置  5、我應(yīng)起的作用  6、我是否勝任  三、上司對(duì)我

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引言:一、論求道之心r孔子:朝聞道夕死可以r以求道之心做一碗牛腩r極致體驗(yàn):一副好碗筷二、論無惑無憂無畏之心r艮卦啟示:智慧源于寧靜r《老子》知止不辱,知止不殆r案例:關(guān)于人生的探討r諸子百家與人生修煉r宗教啟示:虔誠(chéng)就是力量!r可能無神不可無信仰三、論團(tuán)隊(duì)之道r管理的“根源”問題r志同道合:團(tuán)隊(duì)的高境界r內(nèi)部看機(jī)制,外部看模式r四種管理思維的區(qū)分r從領(lǐng)導(dǎo)的真相學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)r從領(lǐng)袖與群眾不同看領(lǐng)袖價(jià)值四、論營(yíng)銷創(chuàng)新r從商業(yè)關(guān)系的真相看營(yíng)銷策略r案例:七大營(yíng)銷控制術(shù)r智慧:大市場(chǎng)PK微市場(chǎng)r產(chǎn)業(yè)升級(jí)要做戰(zhàn)士不做烈士r新營(yíng)銷時(shí)代的3大關(guān)鍵r解讀新營(yíng)銷時(shí)代特點(diǎn)r互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷思維...

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  一、 銷售精英深層職業(yè)修煉  萬般皆福氣,煩惱即菩提  正心-正見-正念-正語  戒定慧與人生修煉  精氣神與職業(yè)修煉  二、 職業(yè)價(jià)值觀決定職業(yè)生涯  職業(yè)沒有好壞之分,只有成敗之分  在簡(jiǎn)單重復(fù)的慣性作業(yè)中創(chuàng)造主動(dòng)和快樂  激發(fā)工作快感,克服倦怠,什么叫激情?  銷售是一種大能力,服務(wù)是一種大智慧  三、 客戶采購(gòu)流程分析  四、 顧問式銷售流程管理  計(jì)劃準(zhǔn)備  接觸客戶  需求分析  銷售定位  贏得定單  服務(wù)跟進(jìn)  五、客戶價(jià)值模板分析  客戶性格分析模板  客戶需求分析模板  客戶成本分析模板  客戶價(jià)值分析模板  客戶關(guān)鍵滿意因素分析  六、銷售溝通與陳述技巧  溝通能力與

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