80/90后員工管理（王哲光）

一、前所未有的新生代——重新認(rèn)識(shí)80/90后1、80/90后的生長(zhǎng)環(huán)境和心智模式1）80/90后員工的三個(gè)年齡段2）貼在80/90后員工頭上的標(biāo)簽3）80/90后員工的情緒特點(diǎn)4）看到好的一面2、重壓下的一代1）崩斷的人生2）人為什么有壓力3）舒適區(qū)3、80/90后員工流失的原因1）員工流失的原因2）建立工作關(guān)系中常犯的錯(cuò)誤演練：無(wú)法處理的員工二、管人先正己——如何獲得80/90后的認(rèn)同1、獲得80/90后員工認(rèn)同的基礎(chǔ)1）領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別2）領(lǐng)導(dǎo)者的三種能力3）權(quán)力的八大來(lái)源2、管理者的角色認(rèn)知1）掉入“領(lǐng)導(dǎo)力黑洞”2）領(lǐng)導(dǎo)者的十大角色演練：如何讓這樣的事情不再發(fā)生3、員工和主管工作關(guān)系的主

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MTP——管理才能發(fā)展培訓(xùn)（10天）

篇 管理角色與原則一、管理角色與原則1、從新認(rèn)識(shí)管理1）踏上成功之路——MTP訓(xùn)練計(jì)劃的緣起2）管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別3）效率與效能2、管理者的角色認(rèn)知1）從業(yè)務(wù)精英到管理高手2）掉入“領(lǐng)導(dǎo)力”黑洞3）管理者的十大角色演練：張經(jīng)理的苦惱3、全球成功人士的秘密1）職業(yè)還是事業(yè)—如何找到工作樂(lè)趣2）愛(ài)崗敬業(yè)——和你的工作談戀愛(ài)3）我是我的選擇——主動(dòng)積極教學(xué)影片《職業(yè)還是事業(yè)》心態(tài)突破工具：影響圈與關(guān)注圈4、如何提升自己的雇傭價(jià)值1）如何正確理解“老板永遠(yuǎn)是對(duì)的”2）尋找可能性3）出色工作的定義4）敬業(yè)、責(zé)任、永不放棄教學(xué)影片：不可能的任務(wù)5、獲得職業(yè)聲譽(yù)的秘訣1）將事情做到極致2）不走尋常路3）專(zhuān)業(yè)致

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