《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力——激活團(tuán)隊的八大引擎》（樂高版）課程背景： VUCA時代，為更加靈敏高效的應(yīng)對變化，傳統(tǒng)科層式組織開始扁平化與小團(tuán)隊化，賦予小團(tuán)隊更大的自主權(quán)。管理變革，就是將大型組織拆解成為無數(shù)小型的賦能型團(tuán)隊，授權(quán)賦能基層團(tuán)隊，激發(fā)小團(tuán)隊的主觀能動性，打造敏捷高效適應(yīng)環(huán)境的團(tuán)隊。 本課程題目也可以用于《打造高效團(tuán)隊》、《賦能領(lǐng)導(dǎo)力》、《從技術(shù)到管理》課程收益： ◆　全面了解賦能型組織變革 ◆　針對不同下屬，采用不同的管理方法 ◆　掌握權(quán)威的育人技巧，造就精英下屬 ◆　掌握多種激勵藝術(shù)，激活下屬潛力 ◆　學(xué)會有效授權(quán)方法，提高團(tuán)隊效

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《打破部門墻——跨部門溝通的創(chuàng)新修煉》培訓(xùn)背景： 公司中山頭林立，部門經(jīng)理之間面和心不和；兩個部門一起做一件事，肯定吵架；業(yè)績好、能力強(qiáng)的部門經(jīng)常會被其他同事排擠；部門與部門之間的交叉地帶無人能管，也無人敢管……這些現(xiàn)象無不與企業(yè)溝通能力，尤其是跨部門溝通能力密切相關(guān)。跨部門溝通能力已成為現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人成功不可缺少的必備條件。培訓(xùn)目標(biāo)： 本次課程我們一起分享如何打破部門墻，完善跨部門溝通系統(tǒng)歷程中成功的經(jīng)驗與失敗的教訓(xùn)，幫助您快速提升跨部門溝通能力，破解管理迷局，鍛造卓越團(tuán)隊。培訓(xùn)對象：需要提升溝通能力的職場人士培訓(xùn)課綱： 1. 緣起1.

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《賦能新生代——GAME模型創(chuàng)新管理》【培訓(xùn)背景】為什么我們總是容易沉迷于那些電腦和手機(jī)游戲，卻總是對生活中工作和學(xué)習(xí)的任務(wù)提不起精神呢？因為游戲設(shè)計得好，游戲中充滿著激勵智慧。員工年輕化，管理者年輕化，是企業(yè)的大勢所趨。快樂的對立面，不是工作，而是乏味，枯燥是效率和創(chuàng)意的天敵。游戲化是一種工作方式，它的目標(biāo)是給人們帶來真正的意義上的樂趣和快樂?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，一切產(chǎn)業(yè)都是娛樂業(yè)，一切行為都可以游戲化，利用游戲化原則進(jìn)行管理是一種創(chuàng)新。游戲是一種強(qiáng)大有力且充滿人性化色彩的驅(qū)動力。在游戲中，即便失敗率高達(dá)7090，玩家也不會輕易放棄，反而越挫越勇。玩家喜歡“挫敗感”，正是“挫敗感”教會我們成功的經(jīng)驗

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《賦能新生代——職場新生代的壓力與情緒管理》課程背景：壓力是無處不在的，為了維護(hù)團(tuán)隊的和諧與個人形象，職場老手的情緒往往可以很好的控制，但對于新生代來說似乎沒那么容易。壓力認(rèn)識、壓力管理也是可以通過學(xué)習(xí)進(jìn)行有效提升的。在壓力管理的過程中，時刻要求我們的大腦認(rèn)知進(jìn)行有效應(yīng)對。這次培訓(xùn)將給予我們應(yīng)對方法，以達(dá)到幫助我們團(tuán)隊中的新生代學(xué)會認(rèn)知壓力，感受壓力，緩解壓力。培訓(xùn)對象：需要幫助團(tuán)隊內(nèi)新生代員工壓力與情緒管理的職場人士課程大綱：一、知其然亦知其所以然新生代員工畫像自由、自信、自我……新生代員工的職場現(xiàn)狀80后在忍氣吞聲，90后在唯唯諾諾，只有00后在整頓職場？新生代的不見面式溝通代際差異導(dǎo)致的

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《賦能新生代——職場新生代的有效溝通》培訓(xùn)背景：新生代員工一般呈現(xiàn)出個性鮮明、崇尚自我、追求創(chuàng)新、思維靈活的特點(diǎn)。這些特點(diǎn)就好比一枚硬幣的正反兩面，發(fā)揮適當(dāng)就是優(yōu)點(diǎn)，使用過度就是缺點(diǎn)。如何對他們進(jìn)行有效溝通呢？培訓(xùn)對象：需要提升對新生代溝通能力的職場人士培訓(xùn)課綱：一、認(rèn)知新生代新生代員工畫像自由、自信、自我……新生代員工的心理需求喜歡認(rèn)同，不要批評需要關(guān)心，拒絕冷漠講求個性，抗拒同化追求平等，蔑視權(quán)威崇尚參與，排斥灌輸向往自由，擺脫束縛新生代溝通的沖突新生代沖突的原因新生代沖突的表現(xiàn)新生代沖突的解決辦法新生代的溝通溝通是權(quán)力的游戲溝通中的信息偏差溝通三要訣二、新生代溝通協(xié)作的七項修煉1、強(qiáng)大的

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