當(dāng)前時代簡歷的寫法
| 當(dāng)前時代簡歷的寫法 |△TOP | | | | 　　寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十 | |二步，這件事不再那么難了。 　　 | | | |　　1.讓簡歷內(nèi)容突出 | | | |　　內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗| |，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。 | | | |　　簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以| |前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減 | |了無用的員工，每年節(jié)約￥550000?！? | |　　 | |　　2.讓簡歷外表醒目 | | | |　　簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處| |，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體| |，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。 | |　　 | |　　3.盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙 | | | |　　雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一| |張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最| |近5－7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西| |。 | |　　 | |　　4.為你的簡歷定位 | | | |　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對| |性的簡歷會使你失去很多機(jī)會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多| |個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的| |簡歷更有機(jī)會脫穎而出。 | |　　 | |　　5.寫上簡短小結(jié) | | | |　　這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點| |。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法| |。 | |　　 | |　　6.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗 | | | |　　雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及| |你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，| |說明你有什么創(chuàng)新等。 | |　　 | |　　7.力求精確 | | | |　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確| |信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時| |間和公司。 | |　　 | |　　8.使用有影響力的詞匯 | | | |　　使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這| |樣可以提高簡歷的說服力。 | |　　 | |　　9.用詞要注意 | | | |　　在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多| |人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼裕愕暮啔v一定要認(rèn)| |真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。 | |　　 | |　　10.個人信息不是必須 | | | |　　現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是| |必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。 | |　　 | |　　11.最后測試 | | | |　　記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快| |知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基| |礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？ | |　　 | |　　12.盡力完善你的簡歷直到最好。 | |《生活時報》 | | |
當(dāng)前時代簡歷的寫法