奧普浴霸市場(chǎng)營(yíng)銷案例

  文件類別:市場(chǎng)分析 營(yíng)銷資料

  文件格式:文件格式

  文件大?。?5K

  下載次數(shù):98

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

奧普浴霸市場(chǎng)營(yíng)銷案例
"奧普浴霸"市場(chǎng)營(yíng)銷案例 澳大利亞奧普衛(wèi)浴電器(杭州)有限公司是專業(yè)從事衛(wèi)浴電器研發(fā)、生產(chǎn)和營(yíng)銷的國(guó) 際 化現(xiàn)代企業(yè)。其代表產(chǎn)品"奧普浴霸"(浴室取暖設(shè)備)在國(guó)內(nèi)外頗受歡迎,僅此一項(xiàng) 奧普 公司在中國(guó)地區(qū)的年銷售額便超過(guò)2億元。在中國(guó)市場(chǎng),奧普公司靠"奧普浴霸"系 列產(chǎn)品 而成名,"浴霸"(浴霸兩個(gè)字變成了浴室取暖設(shè)備的代名詞)因奧普公司在中國(guó) 內(nèi)地的引進(jìn) 和發(fā)展而成為一個(gè)行業(yè)。七年前,當(dāng)中國(guó)人"隨時(shí)在家洗個(gè)熱水澡"的夢(mèng)想因 熱水器的大量 上市而變成現(xiàn)實(shí)時(shí),人們又感覺(jué)到,洗浴時(shí)浴室的溫度太低(尤其在冬季 南方一些地區(qū),此 問(wèn)題更加突出)。正當(dāng)無(wú)奈之際,"奧普浴霸"在中國(guó)杭州生產(chǎn)的產(chǎn)品 就已經(jīng)下線了。產(chǎn)品在 中 國(guó)部分城市上市后,立即引起強(qiáng)烈反響,產(chǎn)品在許多售點(diǎn)供不應(yīng)求。7年后的今天,奧普 浴霸在中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)已擁有近300萬(wàn)用戶,用戶群對(duì)產(chǎn)品的理解已經(jīng)開(kāi)始從奢侈品轉(zhuǎn)變 為大 眾適用商品,繼而成為家庭浴室的必備用品。 產(chǎn)品一旦旺銷,立即就會(huì)引來(lái)許多行業(yè)跟進(jìn)者,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前國(guó)內(nèi)生產(chǎn)浴霸 產(chǎn)品 的廠家至少有上百家。作為行業(yè)的開(kāi)拓者和領(lǐng)先者,奧普企業(yè)是相當(dāng)成功的,其獨(dú) 特的市場(chǎng) 營(yíng)銷策略和先進(jìn)內(nèi)部管理方式非常值得研究。 一、 產(chǎn)品策略:有所為,有所不為 ★有些人認(rèn)為:企業(yè)應(yīng)該從市場(chǎng)的多方面需求考慮,產(chǎn)品發(fā)展種類要多而廣。而奧普把 產(chǎn)品僅僅定位于衛(wèi)浴電器,其市場(chǎng)發(fā)展空間有限,對(duì)產(chǎn)品的推廣和品牌的發(fā)展不利。 奧普公司則認(rèn)為:作為一個(gè)企業(yè),必須集中所有優(yōu)勢(shì),在一個(gè)專業(yè)的領(lǐng)域上開(kāi)發(fā)經(jīng) 營(yíng), 這樣才能把工作做得系統(tǒng),做得細(xì)致。那種什么錢都想賺、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)求大求全的做 法是不科 學(xué)的,是不利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的,這也正是中國(guó)許多企業(yè)"短命"的原因。 奧普集中了 所有的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì),定位于衛(wèi)浴電器產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和推廣 。在奧普的戰(zhàn)略 報(bào)告中可以看到這樣的描述:"奧普的戰(zhàn)略目標(biāo)是集中優(yōu)勢(shì)資源努力建 造一個(gè)品質(zhì)卓越、品 位高尚、品牌國(guó)際化的衛(wèi)浴電器品牌"。 ★從表面上看,奧普產(chǎn)品僅僅局限于衛(wèi)浴電器,其產(chǎn)品開(kāi)發(fā)涉及領(lǐng)域相對(duì)較小,但是奧 普卻在浴室這個(gè)小空間里,做出了大文章。奧普公司認(rèn)為在衛(wèi)生間這個(gè)空間里,人是最 自然、 最需要體會(huì)生活品味的,由此而產(chǎn)生的需求也是多種多樣的。只要有需求就有市 場(chǎng),只要產(chǎn) 品定位準(zhǔn)確就有市場(chǎng)空間。奧普現(xiàn)任CEO馬悅先生描述了奧普產(chǎn)品的使用價(jià) 值:關(guān)注人的生 活品質(zhì),特別是在衛(wèi)浴方面的各種需求,強(qiáng)調(diào)衛(wèi)浴中滿足深層次需求、 細(xì)致關(guān)懷,最終實(shí)現(xiàn) 保護(hù)人類自身健康的目的,使現(xiàn)代人的生活品質(zhì)獲得顯著提升。 ★另外,奧普在安全性方面的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)也是它定位于衛(wèi)浴電器的主要原因。浴室讓 人聯(lián)想到的是潮濕,而在潮濕的環(huán)境中使用電器就容易給人一種不安全感。所以安全成 為浴 用電器的重要保障。而奧普在技術(shù)上的專業(yè)優(yōu)勢(shì)恰恰在于制造安全的衛(wèi)浴電器產(chǎn)品 。 在這樣的理念指導(dǎo)下,奧普相繼開(kāi)發(fā)出系列衛(wèi)浴產(chǎn)品:繼奧普浴霸之后,牙具消毒 器、 智能電熱水器、智能潔身器等系列高安全、高享受滿足消費(fèi)者深層次需求的衛(wèi)浴電 器即將面 市。我們可以通過(guò)奧普公司的第一代產(chǎn)品——"奧普浴霸"的開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)其明 晰的戰(zhàn)略 意圖。 正是奧普公司對(duì)消費(fèi)需求研究的專注和資源投入的專一,為奧普浴霸從行業(yè)開(kāi)拓者 到 始終保持行業(yè)領(lǐng)先打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。 二 、合作策略:歸屬感,奧普現(xiàn)在的CEO就是原來(lái)西安的代理商 ★奧普的代理商制度是奧普公司在行業(yè)中領(lǐng)先的又一大法寶。奧普公司認(rèn)為,代理商是 奧普企業(yè)的自家人,市場(chǎng)的繁榮、品牌的構(gòu)建是廠、商共同努力的結(jié)果。奧普在與代理 商的 合作中,不僅給了他們合理的利潤(rùn)空間,同時(shí),也將他們視為企業(yè)的一員。奧普與 代理商的 合作過(guò)程,是一方吸納另一方融入的過(guò)程,建立彼此信任、理解、同舟共濟(jì)的 關(guān)系,奧普選 擇代理商有其獨(dú)到方法,他們把志向一致、目標(biāo)相同、條件相仿的代理商 納入到奧普的利益 共同體系中來(lái)。 ★目前有這樣一種現(xiàn)象:一些企業(yè)選擇代理制銷售,是因?yàn)槭袌?chǎng)拓展難,所以難做的事 情讓別人去做,自己放棄營(yíng)銷工作。等到網(wǎng)點(diǎn)輔開(kāi)了,市場(chǎng)做大了,就以各種形式取締 代理 商。而奧普公司在市場(chǎng)導(dǎo)入初期總是自己先去開(kāi)拓市場(chǎng),從最基礎(chǔ)的工作做起,等 到市場(chǎng)已 經(jīng)打開(kāi),產(chǎn)品銷路暢通時(shí),就把市場(chǎng)交給合適的代理商操作,公司則以在當(dāng)?shù)?開(kāi)設(shè)辦事處來(lái) 協(xié)助代理商做好產(chǎn)品銷售和品牌維護(hù)。在工作中,辦事處會(huì)主動(dòng)協(xié)助代理 商做好通路建設(shè)、 導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)等基礎(chǔ)管理工作。對(duì)新產(chǎn)品的信息、存貨情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng) 向、廣告訴求方向等方 面都會(huì)定期主動(dòng)與他們溝通,使他們感到:"我就是奧普的一員 。"產(chǎn)生了這種歸屬感之后, 代理商就下定了決心,放開(kāi)手腳去做市場(chǎng)拓展、鋪貨等工 作了。奧普的許多"合作伙伴"都 是與奧普一起發(fā)展壯大起來(lái)的。 ★奧普公司為了搞好當(dāng)?shù)厥矍?、售中、售后服?wù)和工作細(xì)致化,設(shè)定所有代理均為城市 代理,以服務(wù)半徑作為市場(chǎng)劃分的標(biāo)準(zhǔn),不搞以行政區(qū)域?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)的"圈地",也就是在奧 普 公司沒(méi)有所謂的省級(jí)、地市級(jí)代理,這樣就避免了代理商專注于搞大批發(fā)而忽視了終 端管理、 售后服務(wù)、品牌維護(hù)等基礎(chǔ)工作。同時(shí),奧普建立了代理商模型,每個(gè)模型都 設(shè)計(jì)了發(fā)展的 方向。對(duì)于不同特點(diǎn)的代理商,公司在模型中設(shè)定了不同的工作側(cè)重點(diǎn), 以便工作的有效開(kāi) 展,統(tǒng)一執(zhí)行。 ★公司對(duì)代理商的科學(xué)管理也是奧普成功的原因之一。奧普公司有一整套建立商務(wù)代理 的文件,其中《代理商素質(zhì)描述文本》中全面約定了代理商應(yīng)具備的素質(zhì)條件,把《代理 合 同》作為雙方的工作說(shuō)明書。記者在奧普公司的《代理商素質(zhì)描述文本》中看到這樣一 段話: "區(qū)域營(yíng)銷代理商是奧普公司持久發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴,是奧普營(yíng)銷系統(tǒng)的最重要的 組成部分, 奧普公司與代理商是利益共同體。奧普公司與代理商的共同利益應(yīng)通過(guò)雙方 最大程度在代理 區(qū)域共同構(gòu)建奧普品牌的影響力和擴(kuò)大奧普市場(chǎng)容量后公平獲取。任何 一方的短期行為都會(huì) 成為雙方合作的羈絆。合作雙方均應(yīng)具備:現(xiàn)代的誠(chéng)信理念、科學(xué) 的營(yíng)銷理念、發(fā)展的市場(chǎng) 理念、樸素的雙贏理念、良好的溝通理念、相互的學(xué)習(xí)理念。 雙方應(yīng)達(dá)成這樣的共識(shí):雙方 追求的均是利潤(rùn)最大化。實(shí)現(xiàn)追求的唯一合理方式是塑造 強(qiáng)勢(shì)品牌,品牌的持久力發(fā)展是雙 方盈利的根本保障。奧普品牌的區(qū)域營(yíng)銷代理商前提 是對(duì)奧普理念的認(rèn)可和贊同。奧普應(yīng)通 過(guò)其良好的企業(yè)文化和科學(xué)的管理技術(shù)思想影響 合作者,并從對(duì)方汲取所長(zhǎng),共同進(jìn)步。" ★奧普現(xiàn)任CEO馬悅就是原奧普公司西安地區(qū)的代理商,從中可以看出,奧普的代理商 制度并不是說(shuō)說(shuō)而已。 三、 價(jià)格策略: 不打價(jià)格戰(zhàn),高價(jià)值就要保持高價(jià)位 ★自1996年,長(zhǎng)虹彩電大幅度降價(jià)之后,彩電同行紛紛跟進(jìn),爆發(fā)了彩電行業(yè)的價(jià)格 戰(zhàn),并迅速蔓延到其他行業(yè),微波爐、VCD、汽車、商場(chǎng)等等紛紛卷入其中。時(shí)至今日眾 多 企業(yè)仍認(rèn)為:不降價(jià)、不打價(jià)格戰(zhàn),產(chǎn)品就銷不出去;似乎誰(shuí)有本事把價(jià)格降到最低 ,誰(shuí)就 能撐到最后,誰(shuí)便是最終的勝利者。其實(shí)不然,彩電業(yè)的價(jià)格戰(zhàn)結(jié)局,讓我們到 了該重新思 考這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候。低價(jià)不一定能完全吸引消費(fèi),而高價(jià)也不一定無(wú)人問(wèn)津 ,這里有一個(gè)事 實(shí):奧普浴霸在同行中相對(duì)價(jià)格是最高的,同時(shí)市場(chǎng)份額也是最高的, 這種現(xiàn)象有其行業(yè)特 殊因素,卻也絕不是偶然的。 ★奧普浴霸采用了高價(jià)策略,原因有三  1.高價(jià)位來(lái)源于高價(jià)值;許多人對(duì)高價(jià)位的認(rèn)識(shí)上存在兩個(gè)方面的誤區(qū):第一,高價(jià) 位是不顧消費(fèi)者利益由企業(yè)隨意定價(jià)的;第二,高價(jià)位是靠巨額的廣告投入來(lái)支撐的。 其實(shí) 不然,高價(jià)格策略不是隨便可以采用的,奧普的高價(jià)策略是由它的品牌價(jià)值、高價(jià) 值的產(chǎn)品、 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、安全的質(zhì)量等價(jià)值條件去支持的,是由其營(yíng)銷策略和奧普在浴 霸行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地 位決定的。 首先,如果單從價(jià)格來(lái)劃分,不外乎這樣四種:低價(jià)值低價(jià)格、低價(jià)值高價(jià)格、高 價(jià)值 低價(jià)格、高價(jià)值高價(jià)格。從消費(fèi)者角度來(lái)看,前兩種策略是不適合消費(fèi)者需求的。 高價(jià)值低 價(jià)格也就是所謂價(jià)廉物美的產(chǎn)品是最受歡迎的,這其中價(jià)廉并不是絕對(duì)的低價(jià) ,而是相對(duì)于 產(chǎn)品的高價(jià)值得來(lái)的。因此奧普的高價(jià)位來(lái)源于其產(chǎn)品的價(jià)值及高附加值 ,也是因?yàn)樗母?價(jià)策略,奧普在不斷提升產(chǎn)品品質(zhì),追求最優(yōu)的性價(jià)比。作為一個(gè)名 牌產(chǎn)品,實(shí)實(shí)在在的使 用價(jià)值和安全可靠的品質(zhì)保障是必不可少的。奧普的高價(jià)格是相 對(duì)一些低價(jià)值低價(jià)格產(chǎn)品而 言,由于奧普銷量、市場(chǎng)占有率的高居不下,奧普浴霸的售 價(jià)實(shí)際已經(jīng)走向高價(jià)值低價(jià)格良 性循環(huán),這也是奧普公司的價(jià)格策略的意圖所在。 使用過(guò)奧普浴霸的消費(fèi)者說(shuō)的一句話是最恰當(dāng)?shù)模?奧普浴霸用起來(lái)讓人安全、放心 。" 同時(shí)據(jù)專業(yè)人士介紹,從愛(ài)迪生發(fā)明燈泡到現(xiàn)在,燈泡的燈頭與玻璃殼之間都用膠 泥來(lái)粘, 浴霸的取暖燈泡自身比較重、大,加上高溫,時(shí)間久了,膠泥老化產(chǎn)生的燈泡 脫落現(xiàn)象屢見(jiàn) 不鮮,而奧普的取暖泡玻殼與燈頭結(jié)合處設(shè)計(jì)了一道螺紋,加固了兩者間 的連接,進(jìn)一步保 證了消費(fèi)者的安全。除此之外,奧普取暖泡選用了溫度系數(shù)較高的材 料,增加了燈泡溫度適 應(yīng)能力。另外,奧普取暖泡創(chuàng)新的泡內(nèi)負(fù)壓技術(shù),防止玻璃外濺 ,這些特質(zhì)都是獨(dú)有的。所 以,相對(duì)于這樣的產(chǎn)品質(zhì)量,奧普的價(jià)格看似最高,其實(shí)這 正是奧普產(chǎn)品高附加值的體現(xiàn)之 一,這正是品牌化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)一直追求的。當(dāng)奧普在決 定了高價(jià)位策略同時(shí),就決定了不斷 提高產(chǎn)品的價(jià)值和附加值,所以它總是能帶給消費(fèi) 者最大程度上的品質(zhì)保障。 有另一種說(shuō)法,名牌產(chǎn)品的價(jià)格中有相當(dāng)一部分來(lái)源于其巨額的廣告費(fèi),這種說(shuō)法 顯然 缺乏廣告常識(shí)的。只要略懂營(yíng)銷的人都知道,銷量越大的產(chǎn)品其單位銷售成本越低 ,兩者之 間是成反比的,銷售成本中當(dāng)然包括廣告費(fèi)用,由于銷量的巨大,其劃分到單 位產(chǎn)品上的廣 告成本已是微乎其微。相比之下,有些看似低價(jià)、廣告投入少的產(chǎn)品,由 于其銷量也小,所 以劃分到單臺(tái)產(chǎn)品的銷售成本及廣告費(fèi)反而更高。 2.奧普的高價(jià)位給代理商提供了的合理化的利潤(rùn)空間,同時(shí)使其在銷售通路、終端各 方面的資金流通順暢,保障了對(duì)消費(fèi)者的最終負(fù)責(zé);浴霸產(chǎn)品的售后服務(wù)較其他電器產(chǎn) 品顯 得尤其重要,沒(méi)有合理的利潤(rùn),對(duì)消費(fèi)者的保證就成為空話。 3.高價(jià)位是為了開(kāi)發(fā)研制更進(jìn)步的新一代浴用電器產(chǎn)品作資金儲(chǔ)備,以帶動(dòng)了整個(gè)行 業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。在今天這個(gè)個(gè)性化的感性消費(fèi)時(shí)代,消費(fèi)者對(duì)家電產(chǎn)品的選擇更多地集 中在 性能、安全、品質(zhì)、服務(wù),而非價(jià)格上,只有創(chuàng)新和保持技術(shù)領(lǐng)先,才是競(jìng)爭(zhēng)致勝 的關(guān)鍵。 目前浴霸行業(yè)尚欠成熟、產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊、價(jià)格差距相去甚遠(yuǎn)、行業(yè)規(guī)范有 待改善。奧普 更多的是把精力放在改進(jìn)技術(shù)、提高品質(zhì)、加強(qiáng)服務(wù)、提高行業(yè)水平上, 為消費(fèi)者提供更高 價(jià)值的產(chǎn)品和創(chuàng)造更高的生活享受。正因?yàn)檫@方面的努力奧普始終保 持了行業(yè)領(lǐng)先地位。 四、 廣告策略: 廣告是企業(yè)與消費(fèi)者溝通的方式之一,任何虛假行為都將受到市場(chǎng)的懲罰 ★廣告界有句名言:"用于廣告上的錢有一半打了水漂,搞不清楚的是,到底哪一半打 了水漂。"美國(guó)市場(chǎng)研究所IRL根據(jù)對(duì)293種品牌廣告的調(diào)查得出結(jié)論:廣告開(kāi)支的增加 在 超過(guò)半數(shù)的個(gè)案中并未使銷售額上升。 ★奧普公司對(duì)廣告的理解也有其特點(diǎn)。奧普公司認(rèn)為廣告是企業(yè)與消費(fèi)者溝通的方式之 一,產(chǎn)品是與消費(fèi)者溝通的載體,廣告所強(qiáng)化的信息應(yīng)該與產(chǎn)品所傳遞的訊息形成照應(yīng) 和一 致。兩者之間相輔相成,相得益彰才能發(fā)揮彼此作用。廣告也和產(chǎn)品一樣,都應(yīng)滿 足消費(fèi)者 的需求,任何虛假行為都將受到市場(chǎng)的懲罰,廣告無(wú)法告知消費(fèi)者購(gòu)買產(chǎn)品所 能得到的利益, 必然無(wú)效,即便是"標(biāo)王",也無(wú)濟(jì)于事。 ★為了使奧普廣告?zhèn)鬟f準(zhǔn)確的訊息,奧普將奧普品牌主張進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)劃和系統(tǒng)梳 理,勾勒出奧普是衛(wèi)浴電器專家的品牌形象,體現(xiàn)"親切、溫暖、成熟、精致、安全"的 品 牌氣質(zhì)。 在廣告的投放上,奧普公司認(rèn)為產(chǎn)品已經(jīng)將奧普的品牌內(nèi)涵傳遞給了消費(fèi)者,廣告 是對(duì) 這個(gè)訊息強(qiáng)化的過(guò)程,廣告費(fèi)用支出的節(jié)約,可以加大對(duì)產(chǎn)品深層次的研發(fā)力度, 實(shí)際也是 對(duì)廣告的投入。"我們考慮的是如何將廣告做精美做實(shí)在,讓消費(fèi)者在欣賞美 的同時(shí)更能一 目了然了解產(chǎn)品本質(zhì)。" ★2000年10月份,武漢市場(chǎng)上幾個(gè)浴霸品牌開(kāi)始打起價(jià)格戰(zhàn),降價(jià)最高幅達(dá)200元, 對(duì) 于平均零售價(jià)僅為五六百元的浴霸產(chǎn)品來(lái)說(shuō),此舉可謂是"觸目驚心"。同時(shí),又不約而 同地宣稱:與奧普是兄弟廠家;配件來(lái)源相同等混淆消費(fèi)者視聽(tīng)的說(shuō)法。再加上其產(chǎn)品 外型 上對(duì)奧普的模仿,一時(shí)間,奧普銷量果然下降。 ★通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)它們雖然...
奧普浴霸市場(chǎng)營(yíng)銷案例
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有